なぜ募集しているのか: 【人生の多くの時間を費やす仕事だからこそ、誰かの成長や社会の前進につながる価値あるものにしたい】
そんな想いから、私たちは法人向けIT研修・人材育成事業に本気で向き合っています。

リスキルは、企業規模や担当者を問わず、誰もが質の高い教育を受けられる環境をつくり、「社会人になっても学び続けるのが当たり前の社会」の実現を目指しています。

毎年30％以上の成長を続けながら、国内外へと事業を拡大中。
近年は、従来のIT研修にとどまらず、新たな学習領域やサービス開発にも挑戦しています。

今回募集するのは、新規サービスの立ち上げ・推進を担うリーダー候補。
変化の大きい市場の中で、新しい価値づくりに主体的に挑戦したい方を歓迎します。

人の成長に本気で向き合い、自身も成長し続けたい方からのご応募をお待ちしています。
どんな仕事か: 《新規営業チーム立ち上げメンバーとして、IT研修サービスの拡販を推進する営業職》
20年以上続くIT研修事業の新たな挑戦を推進するメンバーとして挑戦しませんか？
【具体的な業務内容】
・顧客へのアプローチ・商談
・お客様の課題ヒアリング
・IT研修・人材育成プランの提案
・営業施策の企画・実行
・数値分析・改善提案
・セミナー企画やリード獲得施策
・業務フロー改善・仕組みづくり

※飛び込み営業はありません。
※研修自体は専門のエンジニア講師が担当します。

【この仕事の魅力】
■立ち上げフェーズに関われる
新規営業チームの立ち上げフェーズのため、
「決められた営業をする」のではなく、
営業手法や仕組みづくりから関わることができます。

■提案力が身につく
サービスは多岐にわたり、
お客様ごとに最適な提案が求められます。

単なる商品営業ではなく、
課題解決型の営業力を高められる環境です。

■スピード感のある組織
少人数組織のため、
良い提案はすぐに実行へ移されます。

「まずやってみる」を大切にする文化があり、
自ら考え行動したい方に適した環境です。

【キャリアイメージ】
将来的には、プレーイングマネジャーとして、
自ら営業成果を創出しながら、
チームの進捗管理や育成にも関わっていただくことを期待しています。

【キャリアフレーム】
■ミッショングレード制度（役職等級制度）
年功序列ではなく、自ら学び成長することで、スキルと能力を発揮し、
高業績の人が評価されることを重要視しています。

【配属部署】
法人営業部 IT研修担当です。
コンサルティング営業かつマルチタスクのため、
全般的に仕事スキルが高めのメンバーが集まっている傾向にあります。

研修の成功が完全に営業担当に依存するため、
責任感を持つことも重要度が高くなります。

さらに今回は、執行役員直下で、新しいチームをゼロからつくるリーダー候補ポジションです。
少人数チーム（2～3名）を率いながら、自らも手を動かし、
組織と事業を同時に成長させていく役割を担っていただくことを想定しています。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須・法人営業経験をお持ちの方（新規・既存問わず）
・お客様の課題に向き合い、提案型の営業に挑戦したい方

※IT業界の知識・経験は不問です。
実際に、IT業界未経験で入社したメンバーが活躍しています。

歓迎＜以下のような方を歓迎します＞
・新規営業の経験
・エンタープライズ営業の経験
・無形商材の営業経験
・人材・研修・教育業界での経験
・営業戦略や業務改善に携わった経験
・マネジメントまたは後輩育成経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社：東京都新宿区四谷4-28-4 YKBエンサインビル10階

【アクセス】
丸ノ内線　新宿御苑前駅より徒歩6分／四谷三丁目駅より徒歩6分
勤務時間は: 8:45～17:45（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450万円～600万円

月給：300,000円～
（固定残業代30時間分／55,830円～を含む）
※時間超過分は別途支給
※スキル、ご経験に応じてご希望年収に関してはご相談可能

＜モデル年収＞
入社3年目：460万円（チームリーダー）
入社5年目：570万円（マネージャー）
入社8年目：650万円（プロデューサー）

＜評価制度＞
プロセス＋成果による総合的な評価
役割等級により目標が設定され、目標に対した結果が期待されます。
また成長を促進するための、適切なフィードバックがされます。

・昇給・昇格、賞与（年2回）
待遇・福利厚生は: ・交通費支給（月額35,000円まで）
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
・AmazonPrime補助
・研修社員受講割引制度（研修指定無料）
・各種インセンティブ制度
・書籍購入支援
休日休暇は: ≪年間休日120日≫
・週休２日制（土日）
・祝日　※ただし会社の指定日は研修日として勤務日とする
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・育児休暇
・産前・産後休暇
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・適性検査
・一次面接（オンライン）
・最終面接（対面）

※選考回数は変更となる可能性がございます

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【IT研修ソリューション営業】企業のエンジニア育成を導くコンサルタント募集（チームリーダー候補）

営業（法人向け）