なぜ募集しているのか: 「新時代の結婚相談所」として、業界最高水準の成婚率84.1%（*1）を誇る結婚相談所事業。
私たちは単なるマッチングにとどまらない「結婚後の50年続く幸せ」の実現に向け、事業を急拡大させています。

このミッションを支えるコンテンツの一つが、心理学の知見と独自メソッドを掛け合わせた対人セッション『マリッジチェック』です。これは、会員様のコミュニケーションの癖や価値観を分析し、カップルやご夫婦の間の”行き違い”を紐解く独自セッションです。

これまでも多くのお客様から高い支持をいただいてきましたが、このたび「結婚後サポート事業」のさらなる本格拡大が決定しました。
私たちが目指すのは、結婚の先にある「50年続く幸せ」を現実のものにすることです。結婚後の様々な壁を乗り越え、円満な夫婦生活を持続させること。これに伴い、本セッションの需要急増が見込まれるため、高い専門性を持ってセッションを担当していただくメンバーを新たに募集いたします。
*1：2025年7月～12月実績。
どんな仕事か: 『マッチグラム』『ラブスタイル診断』等のツールの数値を基に、認知特性や恋愛傾向を分析し、悩みの原因特定と解決仮説を導きます。
具体的な仕事内容は以下の通りです。

🔸成婚前・夫婦版マリッジチェック（1on2 ）
ご夫婦や婚約中カップルを対象に、お二人の特性の違いから今後の結婚生活をより良くするためのTipsを伝授します。
🔸リトライ前マリッジチェック（1on1）
過去に関係解消や離婚を経験された方を対象に、ご自身の特性を活かして次の婚活をスムーズに進めるためのアドバイスを行います。

いずれのセッションにおいても、お客様の心情を丁寧に汲み取った対話を通じて、具体的な解決策を提供していただきます。また、結婚相談所における活動の流れを深く理解し、お客様へより具体的かつ実効性の高い提案を行うため、一部プランナー業務も兼任していただきます。

【主な業務】
・独自メソッド（マッチグラム、ラブスタイル診断）を用いた事前アンケート結果の分析
・分析結果と顧客情報に基づいた分析結果に基づいたお客様の人物像、および課題解決に向けた仮説設定
・分析結果の解説、および解決策の提示に用いるセッション用資料の作成
・オンラインによるマリッジチェックセッション（50分）の実施
・お客様の心情を汲み取った対話を通じた、具体的な課題解決策のアドバイス
・セッション終了後の診断結果資料の送付、および付随する事務業務
・セッションを通じて得られた知見の集約、および新規プロダクト・メソッドへのフィードバック
・事業の柱となる教育コンテンツや診断ロジックの企画・制作補助
・その他、プランナー業務
求められるスキルは: 必須以下のいずれか経験・スキルがあること
・心理・教育・社会学または関連領域の学士以上取得者
・相手の状況や心情を汲み取りながら、具体的なアドバイスや指導を行った実務経験（2年以上を目安）
・基本的なPCスキル（Google Workspace, Zoomなど）

歓迎・心理・教育・社会学または関連領域の修士以上取得者
・臨床心理士、公認心理師、臨床発達心理士、心理学検定1級、学校心理士、認定心理士などの資格保有
・営利企業における実務経験（業界不問）
・データを用いた課題発掘、および体系化の経験
・学術的知見の「企業コンテンツ」への落とし込み経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: オフィス：東京都港区北青山
基本的にフルリモート勤務
※研修を含む年に10日程度の出社機会以外は完全リモートワークとなります
勤務時間は: ・フルフレックスタイム制
　┗標準労働時間：1日あたり8時間／ 1ヶ月あたり152～169時間
　┗フレキシブルタイム：5:00-23:30
　※1日あたり労働時間の調整可能（2～9.5時間）
　※2～3時間の中抜け休憩可能
給与はどのくらい貰えるか: 年収 3,864,000 円 - 6,006,000円
月給：276000～429000円
・上記額にはみなし残業代月30時間分(月5.7～8.9万円）を含む
・残業が超過した場合は、その分全額支給
・月給に関しては実力に応じて変更いたします。
・賞与年2回
待遇・福利厚生は: ・ベビーシッター補助
・オフィスフリードリンク
・服装・頭髪自由
・交通費全額支給
・企業型DC
・iPhoneとMacBook貸与
・スタイリストによるファッションコンサル
・イトナミサービスの無料受講
・健康診断
・リモート勤務（海外を含む）
・時短勤務制度有り
・臨時決算賞与（昨年度実績）
・資格補助（会社指定のものを取得した場合、受験料全額負担）
・書籍貸出
休日休暇は: 完全週休2日制
年間休日：122日（月9-12日、毎週火曜日＋シフト休、試用期間中の3ヶ月は火曜日、木曜日休みをお願いしております））
・特別休暇：誕生日1日（誕生日前後1ヶ月で使用可）＋アニバーサーリー休暇2日（各自指定可）
※3ヶ月の試用期間終了後、申請可能
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・年末年始休暇
・アップデート定休日（毎月第三木曜日）
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接（部門リーダー）→適性検査・2次面接（事業責任者）→内定
※面接回数・選考フローが変更する可能性があります

リレーションシップコンサルタント（事業企画）

事業企画