なぜ募集しているのか: 「世界に挑戦したいけど、どこから始めればいいかわからない」
「海外進出のノウハウも人材もない」
そんな、海外との取引・貿易に課題を抱える日本中の中小企業の声に応え、2022年より提供を開始したのが『おまかせ貿易』。

【おまかせ貿易とは？】
中小企業の海外進出（外貨を稼ぐ手段）は、もはや国策ともなっている中、
実際には、販路開拓が難しい、買い手との交渉や契約に不安がある、貿易に関するノウハウ不足、貿易に関するリソース不足、貿易業務がとても煩雑、などの理由からチャレンジできていない現状です。
そこで、日本の中小企業がより自由に、より簡単に海外進出を実現できるよう、
販路開拓から契約・交渉、決済、物流まで一気通貫で貿易づくりを提供しています。
現在、サービス開始から2年半程度で契約社数は400社を超え、円安の追い風もあり非常にニーズが高まっているサービスです。

【成功事例】
＊A社:食品メーカー
課題: 海外ノウハウゼロ、言語・商習慣が不安
結果: 越境ECでアジア市場進出→売上大幅拡大に成功
＊B社:製造業
課題: 海外交渉リスク、物流が煩雑
結果: ワンストップサポートで安心して海外取引を実現、業務効率化にも成功
どんな仕事か: 全国の中小企業に向けた、「海外に出たい」という意志を持った、中小企業の経営者・役員クラスへ弊社主軸となる[おまかせ貿易]の提案、クロージングを担当していただく業務です。
マーケティング部やパートナーサクセスチーム、展示会等で獲得したリード、代理店から紹介された顧客に対して商談いただきます。

自社サービス「おまかせ貿易」を通じて、その企業に最適な提案とクロージングを担います。
受注後はCSチームへ引き継ぐ完全分業体制。煩雑な事務作業や貿易実務に時間を取られることなく、
「商談・提案・クロージング」の最前線だけに集中できます。

また、金融機関・士業・支援機関・代理店などとのパートナー連携を通じて、企業の海外展開支援ネットワークを広げていく役割も担います。

【業務内容】
・フィールドセールス業務
・新規商談（オンライン・訪問）
・顧客課題のヒアリング
・海外進出・輸出支援サービスの提案
・提案資料作成
・見積作成
・契約締結
・既存顧客への追加提案
・受注後の社内引き継ぎなど
※地方出張月1-2回

※貿易業務は発生しません。
経営層との交渉がメインになりますが、一部金融機関に対するアライアンス営業等もお任せいたします。

◆この業務を通じた魅力
✅経営者との経営判断に関わる深い商談が経験できる
平均受注期間は2～3ヶ月。複数回にわたる対面・オンライン商談を通じて、経営課題の本質を掘り下げ、信頼関係を築きながらクロージングへと導きます。単発の即決営業では得られない、「経営者と向き合う提案力」が身につく環境です。
✅会社全体がバックアップする体制
大型商談や重要局面では、代表・副社長が同席。個人の力だけでなく、組織全体で受注を勝ちにいく協力体制が整っています。
✅ネットワークを武器にする営業ができる
金融機関・士業・支援機関・代理店など、信頼あるパートナーとの連携を通じて、海外展開支援のネットワークを広げていく役割も担います。
関係構築力とアライアンス営業の経験がキャリア資産になります。

★STANDAGEでは、そうした“次世代型営業力”を身につけられます★

【入社後のキャリア】
・事業を創る経験 : 急成長フェーズの事業に参画し、組織をゼロから創り上げる貴重な経験が得られます。
・経営視点 : 経営層との距離が近く、事業戦略、意思決定に深く関わることで、経営視点を養えます。
・多様なキャリアパス : マネージャーから部長、事業責任者へ。事業企画、新規事業、海外戦略など、幅広いキャリアに挑戦できます。
求められるスキルは: 必須・新規法人営業経験2年以上ある方（業界未経験歓迎！）
・数値目標を達成した実績がある方
・積極的に行動し、チームと協力して業務を進められる方

【入社後の流れ】
業界知識、貿易基礎、商材理解、営業研修などOJTが中心となります。
先輩社員との商談同行やロープレを通じて、少しずつ提案スキルを身につけていきます。
早い人では、入社数ヶ月で独り立ちし、部下のマネージメントも可能です。

歓迎・無形商材の営業経験がある方
・目標達成のために上司、同僚を巻き込んで業務ができる方
・変化のスピードを楽しめる、柔軟性の高い方
・新しいことに挑戦し、自ら成長していきたいという意欲のある方
・マネジメント経験がある方

中小企業の海外支援をしたいという熱意のある方、大歓迎です。
海外ビジネスや、日本の企業を元気にすることに興味があり、
成長意欲の高い方、顧客の課題解決にやりがいを感じる方をお待ちしています。
雇用形態は: 正社員
試用期間：有　入社日より3カ月（延長の可能性あり）
どこで働くか: 本社
住所：東京都港区芝公園1-6-7 住友不動産ランドマークプラザ3F
勤務時間は: フレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間）
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※社内評価に基づいたリモートワーク制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 想定される固定年収：600万～750万　（＋インセンティブ有）
（見込み残業代40時間込み）
・月給
500,000円～583,333円
・賃金内訳
月額（基本給）：381,000円～452,933円
固定残業手当/月：119,000円～130,400円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※インセンティブ有
・インセンティブ有（月売上の1％がインセンティブ支給）
・給与補足
※前職の給与を考慮し、面接・選考時にお伝えいたします。
※記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額4万円まで支給

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育研修支援金制度
■書籍購入制度

＜その他補足＞
■健康診断（年1回）
■育休産休制度

【インセンティブについて】成果に応じて、毎月支給あり。
例）1,000万円入社4年目新卒入社マネジャー(月給：50万円＋インセン)
例）800万円入社1年目中途入社26歳(月給：50万円＋インセン)
休日休暇は: 年間休日日数125日以上！！
完全週休2日制（休日は土日祝日）
有給休暇初年度10日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔等に係る特別休暇
どんな選考プロセスか: カジュアル面談（オンライン：人事部）
↓
書類選考
↓
一次面接（オンライン：部門長）
↓
最終面接（対面：代表）
↓
内定

マネージャー候補：年収600万～【インセンティブ】貿易DXに関わる国内営業(自社SaaS商材）提案

営業（法人向け）