なぜ募集しているのか: 企業のDX需要が急速に拡大する中で、多くの企業が戦略立案だけで終わらない、実装までを見据えた本質的な変革を求めています。同社はベトナム最大のテクノロジーカンパニーであるという強固な基盤を背景に、設立からわずか6年で従業員数約700名、直近3年間の売上が300%増という圧倒的な成長を遂げてきました。大手クライアントからのLMSやローコードプラットフォームを活用したDX推進案件が急増しており、これに伴い組織の拡大と体制強化が急務となったため、新たなプロフェッショナルを招聘することとなりました。

企業のDX投資が加速する中、同社への最上流案件のオファーは爆発的に増加しています。戦略から実装までを一気通貫で支援できる独自のポジショニングにより、今まさに売上300%増という驚異的な拡大フェーズにあります。この成長タイミングで参画することで、組織のコアメンバーとして圧倒的な裁量を持ってキャリアを広げられます。
どんな仕事か: 大手企業の経営課題に対して、最先端のローコード技術を活用したDX戦略の立案からプロジェクト実行までを一気通貫で支援します。
国内の金融、製造、流通を牽引する誰もが知る大手企業（大手飲料メーカー、通信キャリア、自動車会社など）の経営層やIT部門の責任者と直接向き合い、ビジネスの変革を共創します。

具体的には、クライアントの課題形成フェーズから深く参画し、ServiceNowやMendixといった最先端のローコードプラットフォームを武器に、アジャイル開発の提案やモダナイゼーション戦略の構築を牽引します。さらに、多国籍なメンバーが集まるグローバルな環境において、プラットフォームチームのリーダーまたはサブリーダーとして、チーム組成やマネジメントにも携わります。

同社が持つ世界30カ国の拠点や豊富なビジネスデータ、最先端テクノロジーをレバレッジすることで、従来の戦略系ファームでは実現できなかった「現場で本当に動くシステム」という圧倒的な実践価値を提供することが期待されています。

・課題形成・要件定義からシステム実装までの最上流工程に関与
・大手企業顧客との直接折衝およびリレーション構築
・グローバルなオフショアチームとの連携・マネジメント

キャリアパス
個人の専門性と主体性を最大限に活かせるフラットな組織のもと、明確な期間ベースでステップアップしていくことが可能です。

・1～2年目：シニアコンサルタントとして、要件定義やローコードを用いたDX戦略の立案、プロジェクト実行支援の核を担います。
・3年目以降：マネージャークラスへと昇格し、プラットフォームチームの組成や大規模なグローバルプロジェクト全体の統括、組織マネジメントを牽引します。
求められるスキルは: 必須コミュニケーション及びプレゼンテーションの基礎能力が高く、下記いずれかの経験やスキルを保有する方
・ITコンサルティング経験（特にシステム要件定義の経験）
・大規模業務システムの構築、プロジェクトマネジメント経験
・ITプリセールス3年以上の経験
・ローコードプラットフォーム経験（※ServiceNow/Mendix/Microsoft Power Apps/intra-mart/OutSystems/ノーコードのいずれか)）

歓迎歓迎要件
・組織・チームマネジメント経験
・オフショア開発経験
・アジャイル／スクラム開発におけるコンサルテーション経験
・英語力(ビジネスレベル)

期待する人物像
・グローバルな環境で働きたい方
・多様性が高い・ビジネストレンドに敏感
・「DX」というキーワードで新しい技術・サービスが世の中にありふれていく中で、トレンドに敏感な方
・クライアントのペインポイントを理解し、要求事項以上の価値提案を模索する方
・言語・カルチャーの壁があっても相手をリスペクトできるマインドセット
・経験ないことに対してもチャレンジでき、成長意欲のある方
・リーダーシップを発揮し、チームマネジメントが得意な方
・社内のコラボレーションを形成して組織力を活かせる
・協調性と高いコミュニケーション力
雇用形態は: 正社員（無期雇用）
どんなポジション・役割か: 大手企業の経営層へローコードを活用したDX戦略を提案・実行するコンサルタント
どこで働くか: 【本社】東京都港区三田3丁目5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階
※転勤は当面想定していません。
（リモート・在宅勤務制度あり）
勤務時間は: 勤務時間：9:00～18:00（所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分）※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。
（フレックスタイム制度あり）
（残業時間月平均12時間程度/ワークライフバランス重視）
給与はどのくらい貰えるか: 20代（コンサルタント）　600万～900万
30代前半　（シニアコンサルタント）800万～1200万
（年俸制制度：報酬額の1/12を毎月支給。前職の経験・能力・前給を最大限考慮の上、決定します）
上がり方：実績と評価に応じた明確な報酬体系が用意されており、シニアコンサルタントからマネージャークラスへの昇格に伴い、大きな年収アップと役職手当の支給が期待できます。
待遇・福利厚生は: 長期にわたって安心してパフォーマンスを発揮できるよう、充実したサポート体制を整えています。

・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金 ※健康保険は関東ITソフトウェアに加入）
・退職金制度
・選択制企業型確定拠出年金制度
・Linkedin Learningアカウント付与（自己研鑽を全面的にバックアップ）
・慶弔見舞金
・社内イベント（新年会、花見、運動会、旧正月祝い、国際女性の日祝いなど多文化なイベントが多数）
・クラブ活動（英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真など）
・ファーストコール、EAP（メンタルヘルスや健康に関する産業医等の専門家によるケア）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日 ※消化率8割以上）
・特別休暇
・年間休日日数：125日
（長期的に安心して就業し続けられる環境）
どんな選考プロセスか: 面接回数：2～3回を想定（状況により変動あり）
スピード感：応募から内定まで迅速に選考を進めており、在職中の方の面接日時についても柔軟に対応します。

【DX推進×外資系ITコンサルタント】グローバル環境で企業変革を牽引

ITコンサルタント