なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う採用強化です。
同社は建設業界向けDXプラットフォームを展開しており、急成長に伴い年間100名規模の採用を推進しています。
今後さらに事業拡大・組織拡大を進めるため、採用組織強化を行っています。
どんな仕事か: 建設業界向けSaaS・DXサービスを展開する同社にて、採用人事として組織成長を支えるポジションです。
単なる面接担当ではなく、
・採用戦略立案
・ペルソナ設計
・採用広報
・ブランディング
・組織開発
まで幅広く携われるため、“採用を経営視点で行うHR”として成長できる環境です。

■具体的な業務内容
採用戦略の立案・実行
採用ニーズヒアリング
ペルソナ設計
求人票作成
ダイレクトリクルーティング
スカウト送信
面談・面接対応
エージェントコントロール
採用進捗分析
クロージング
オンボーディング
採用広報
採用ブランディング
将来的には組織開発・人材育成も担当

年間100名規模の採用を行っており、採用難易度・スピード感ともに高い環境です。

■この求人で得られるキャリアパス
○3年後
中途採用責任者レベルへ成長可能
ダイレクトリクルーティングスキル獲得
採用マーケティング経験を積める
SaaS／IT企業人事として市場価値向上
○5年後
HRBP
人事企画
組織開発
採用広報責任者
マネージャー
などへのキャリアアップが期待できます。
求められるスキルは: 必須以下いずれか
無形営業経験3年以上＋マネジメント経験1年以上
採用経験2年以上
RA／CA経験2年以上

歓迎 IT／Web業界経験
数値目標を追った経験
採用要件定義経験
母集団形成～クロージング経験

～向いている人物像～
人材紹介から事業会社HRへ行きたい方
採用を“経営課題”として捉えたい方
成長企業で裁量を持ちたい方
ベンチャー気質がある方
スピード感ある環境を好む方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都　六本木
勤務時間は: 9:00～18:00
残業平均30時間程度
リモートワーク：週1から相談可
ハイブリッド勤務：可
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万円～650万円
昇給：年2回
住宅手当：月3万円
通勤手当全額支給
待遇・福利厚生は: 住宅手当
在宅勤務制度
外部研修全額補助
書籍購入補助
健康補助手当
ストックオプション制度
私服勤務可
社内バー開放
休日休暇は: 年間休日120日
土日祝休み
夏季休暇
年末年始休暇
GW
特別休暇

【六本木・ハイブリッド】建設DXを推進する上場SaaS企業で採用戦略から組織づくりまで担う採用人事】

人事（採用・教育など）