- どんな仕事か
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主に、以下の業務をご担当いただきます。
・グループ／全社におけるBCMの企画・更新プロセス管理
・BCP／BCM雛形文書の作成・更新・管理
・全社安否確認訓練、BCP訓練の企画・実施・結果分析
・災害・有事発生時の初動対応支援
・安否確認システムの運用管理、ベンダー対応
・BCMに関する社内啓発、説明資料の作成
・経営層・関係部門との横断的調整（海外拠点との連携含む）
事業継続管理（BCM）の中核を担う立場として、平時からの備えから有事対応までを一貫して支え、組織の危機対応力・レジリエンスの向上に寄与していただきます。関係部門や経営層と連携しながら、実効性の高いBCM運用を推進していただくことを期待しています。これまでのご経験を活かし、主体的に業務に取り組んでいただける方を募集します。
本ポジションでは担当者を想定して募集いたします。
配属予定部署
法務総務部門 総務部総務グループ
■メンバー構成
総務部総務グループ：13名 （管理職4名、一般社員5名、その他4名）
■働き方
フレックス勤務、テレワーク可能（会社ルールに準拠（現状50％以上出社）） - 求められるスキルは
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必須 ・企業におけるBCP、危機管理、またはそれに準ずる業務の実務経験（目安：2年以上）
・関係部門（人事、IT、各事業部、外部ベンダー等）と調整しながら業務を推進した経験歓迎 ・英文資料の作成・レビュー経験、海外拠点との業務連携経験
・コーポレート部門（総務、経営管理、ガバナンス等）での実務経験
・安否確認システムや危機管理ツール等、システムの導入・更改プロジェクトへの参画経験募集年齢（年齢制限理由） 28歳 ～ 38歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 08:45～17:15（うち休憩時間1時間）
※フレックスタイム制あり（コアタイムなし） - 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円 ～ 850万円
- 待遇・福利厚生は
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福利厚生:
通勤手当（交通費全額支給）、家族手当（一般社員の供のみ）、時間外手当、住宅手当
社員食堂（概ね250～600円/1食あたり）、社宅・寮（居基準あり）
各種社会保険完備、厚生施設、新入社員研修、階層別研修、GLTD制度、財形貯蓄（一般・住宅・年）、持株会（10%補助あり）、互助会制度あり
加入保険:
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、企業年金 - 休日休暇は
- 年間休日126日（2026年度）
- どんな選考プロセスか
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■面接回数
・2回
■試験内容
・web受検による基礎能力試験及び適性検査
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掲載期間26/05/28～26/06/11
求人No.RGFKP-MOB-0087
