- なぜ募集しているのか
- 【会社の特徴】
・売上5兆円超・世界50カ国以上展開のグローバル総合IT企業グループの中核コンサルファームです。
・戦略立案から業務改革・DX実行まで伴走する“実行支援型コンサルティング”スタイルが特徴です。
・製造業・SCM・基幹業務領域における高い専門性と豊富な改革実績があり、公共・地方創生など社会インパクトの大きい案件にも強みを有しています。
・グループ各社が世界有数の高度な技術を有しており(AI・データ・通信技術など)、それを活用した先端DX支援が可能です。
・また、他ファームと比べ、グローバル案件比率が高く、海外拠点を巻き込んだ変革案件に携われる環境です。
・少数精鋭組織のため、若手でも裁量を持ってプロジェクト推進が可能です。加えて、昇進にキャップがかからない工夫を凝らした組織体制になっています。
・顧客の継続率が高く、長期的なパートナーシップを重視する文化であり、“短期成果”だけでなく、顧客との長期的な信頼構築を重視する評価文化です。
・外資系ファームと比較して、穏やかで落ち着いた日系カルチャーが特徴で、高い定着率を誇り、長期視点でキャリア形成しやすい組織風土です。 - どんな仕事か
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売上5兆円超・世界55カ国以上展開のグローバル総合IT企業グループ/戦略だけで終わらない“実行伴走型”/グローバル・大規模変革案件が多い/高い定着率・働きやすい文化/多様なキャリアパスと高水準報酬【職務内容】
本チームは医療機関をはじめ、医療DXを強力に推進する厚生労働省・支払基金等の公的機関、民間企業を含む、ヘルスケア・ライフサイエンス領域の幅広いプレイヤーに対してコンサルティングサービスを提供しております。
【職務内容】
・医療DX関連施策検討支援コンサルティング
・医療機関向け業務・システム最適化コンサルティング
・行政における保健・医療・介護領域の医療政策、業務・システム最適化コンサルティング
・製薬企業・医療機器メーカー等ヘルスケア・ライフサイエンス企業における新規ビジネス・サービス検討コンサルティング
【この職種の魅力】
・ヘルスケア業界は標準化・効率化が遅れており、その分改革の余地が大きいといえ、コンサルティング業務を幅広く提供し得るポテンシャルがあります。
・社会基盤としての保健、医療、介護に接する仕事であることから、社会の流れを直接に感じることができ、日々の生活の中で仕事の成果を実感しやすい職種です。
・医療職をはじめとした多くの関係者(多職種)間での仕事が中心となることから、エキサイティングな仕事を行うことができ、多様な考え方・視点を吸収できます。
- 求められるスキルは
-
必須 【求める経験】
・ヘルスケア関連業務経験者:医療機関や民間企業等におけるヘルスケア関連業務経験者(医療専門職やMR等)
・PMO・工程管理経験者:1.国の医療DX推進関連施策経験者、2.コンサルティングファームやシステム開発会社におけるPMO・工程管理業務経験者
・ジョブマネ経験者:コンサルティングファームやシステム開発会社におけるヘルスケア・ライフサイエンス領域のプロジェクトのジョブマネ(プロジェクトマネージャー)経験者
【必要な経験・スキル】
・職務内容のいずれかに関連する経験
・顧客要望を理解しチームと共有できるコミュニケーション能力
・論理的思考力歓迎 ・コンサルティングファーム・SIerにおけるヘルスケア・ライフサイエンス領域業務経験
・大規模プロジェクトマネジメント経験
・医師・看護師・薬剤師・理学療法士等の専門資格及び臨床経験
・医療機関・介護事業所向けシステム・パッケージ(電子カルテシステム等)の開発経験
・ヘルスケア・ライフサイエンス領域におけるデータ分析・解析経験者
・医療情報技師・医療経営コンサルタント等の資格保有者
・英語力 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- インダストリーコンサルタント(ヘルスケア・ライフサイエンス)
- どこで働くか
- 東京都 大手町 (ただし、プロジェクトに応じて国内・海外出張あり)
※リモートワークあり - 勤務時間は
- フレックスタイム制導入
- 給与はどのくらい貰えるか
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600万円~1,500万円
年俸制/交通費全額支給 - 待遇・福利厚生は
-
【福利厚生】
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、グループ企業年金基金、グループ確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度
【研修制度】
社内・社外育成プログラムあり(海外研修あり) - 休日休暇は
- 【休日・休暇等】
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始休暇、創立記念日等、
各種有給休暇(リフレッシュ休暇、慶事休暇、忌引休暇、産前産後休暇、病気休暇)
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掲載期間26/05/29~26/06/11
求人No.RASIK-Zfo-health




