- どんな仕事か
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【東証プライム市場上場パーソルG/社会で必要不可欠な「人材課題」に向き合う成長マーケット/個人と深く向きあい、転職を通した本質的な課題解決・キャリア提案/職種・業界未経験者歓迎！】■職種概要：
dodaのキャリアアドバイザーとして、転職を検討されている個人のお客様の転職支援を担当します。
dodaエージェントサービスは”納得感ある意思決定”を支援するサービスとして、
「お客様が転職を通し叶えたい本質的な課題は何か」「今後のキャリア形成をどのように考えているのか」等、個人と深く向きあったキャリア提案・個人の意思決定を後押し、
デジタルだけではなく、人が介在することならではの価値提供を大切にし、会社のミッションである＜人々に「はたらく」を自分のものにする力を＞という社会を実現して参ります。
その為に私たちは、はたらく個人一人一人の可能性に目を向け、その方が前向きに自己決定できる転職支援を追求し、サービスとしても成長し続けていきたいと考えております。
■仕事の面白み：
キャリアアドバイザーは、単に求職者の希望通りの求人を紹介するだけではなく、その方の想いや将来、求職者の周りにいらっしゃるご家族などの人生にまで寄り添っていくなど、人生の転機にダイレクトに関わり、想い・価値観に触れられるお仕事です。また、人の人生という正解のない答に向き合いつづけるため、商材はキャリアアドバイザー自身。無理な押し売りでなく、自分らしいご提案・ご支援が可能であり、本質的な営業活動が可能な職種でもあります。
■業務内容：
(1)カウンセリング：転職を検討している方との面談を行います。転職理由・今後の希望・仕事における価値観をヒアリングした上で、今後のキャリアプランの提示、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。
(2)求人案件のご紹介：ご希望やご経験を踏まえ、キャリアプランや志向に合う求人をご紹介します。
(3)推薦状作成：ご転職者の推薦理由や強み・経歴の補足などを記載し、キャリアアドバイザー目線で応募先企業に対してご転職者をアピールします。
(4)面接対策の実施：自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。
(5)退職交渉・入社前後のフォロー：転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。また、ご入社前後に困ったことがあればご連絡を頂き相談を承ります。
- 求められるスキルは
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必須 下記いずれか1つ以上該当する方
・営業経験者（個人法人・有形無形不問）
・販売職経験者（何かしらの予算を持ち、その達成に向けた行動工夫し、達成経験がある方）
・採用人事経験を活かし、営業として挑戦をしたい方
・PM・PL経験があり、関係各所と連携をしながらPJの成功に向け取り組んできた経験のある方
歓迎 人材業界での就業経験をお持ちの方
＜求める人物像例＞
・営業経験(法人・個人)があり、目標達成に向けた行動・プロセスの思考が出来る方
・店舗の売り上げ向上に向けた取り組み経験のある方
・思考力／行動力／達成志向性／提案力／成長意欲に優れた方 - 雇用形態は
- ■在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）
■通勤スタイル：ワークスタイルB【リモート勤務メイン（月平均月4日以上～週3日未満出社)勤務回数に応じて実費支給
※翌月支給（定期代支給無）+リモートワーク手当（3,000円/月）】 - どこで働くか
- ■麻布台オフィス
〒106-0041 東京都港区麻布台 一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階 麻布台本社 - 勤務時間は
- ■フレックスタイム制度：週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスタイム制度の勤務形態（コアタイムは部署によって異なります）
1日の標準的な勤務時間例／11:00‐20:00 (コアタイム：13:00‐17:00）
休憩／60分
※PCシャットダウン21:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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給与形態
月給（想定労働時間 162時間）
想定給与
4,933,208 ～ 7,970,692 円 (基本給： 246,000 円 ～) - 待遇・福利厚生は
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・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険・団体扱い保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助
・TOEIC®優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
・独自健保：パーソルキャリア健康保険組合
・通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給） - 休日休暇は
- 年間休日
123日
年間有給休暇
10～20日
備考
2025年度年間休日123日／週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）
年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→適性検査（学力試験なし）→最終面接→会社より条件提示→内定
※適性検査：ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。
※面接回数・フローは変動する可能性があります。
※管理職グレード想定の場合は任意でリファレンスチェックがあります。
※選考ポイント：ご経歴の確認のみならず仕事に対するスタンスや想いを重視しています。
※適性に応じてパーソルキャリアグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます。
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掲載期間26/06/01～26/06/14
求人No.KKR-0001
