なぜ募集しているのか: 同社は、2014年のサービス開始以来、順調に成長を続け、2026年2月末には会員数1,178万人、累計作品数約7,520万件を誇るプラットフォームへと発展しました。2022年12月には東証グロース市場への上場も果たし、第二の成長フェーズを迎えています。今回は、クリエイターエコノミーのさらなる拡大を加速させるため、事業の中核を担う事業開発メンバーを新たに募集します。プラットフォームの流通総額（GMV）最大化と持続的な事業成長を共に目指す、重要なポジションです。
どんな仕事か: メディアプラットフォーム『note』の事業成長を牽引する、事業開発ポジションをお任せします。経営層と近い距離で、プラットフォームの流通総額（GMV）最大化を目指し、クリエイターが得られる価値の最大化にコミットする、事業のコアを担う重要な役割です。

＜おすすめポイント＞
●経営層と近い距離で事業を推進
●プロダクトとビジネスを横断した経験
●急成長市場で事業グロースに挑戦

■具体的な仕事内容
『note』のプラットフォームとしての価値向上と、流通総額（GMV）最大化に向けたあらゆる施策の企画から実行までをリードしていただきます。

▼市場機会の発見
市場調査や顧客リサーチを通じて、新たな事業機会や課題を発見します。

▼戦略の策定
収集したデータやインサイトを基に、セグメント・ターゲット・ポジショニングを策定。具体的なGo-To-Market（GTM）戦略や、新機能・サービスのローンチプランを立案します。

▼プロジェクトの推進
KPIを設計し、進捗をモニタリングしながら、開発チームやマーケティングチームなど、部門を横断した関係者を巻き込み、プロジェクトを推進。事業課題の解決へと導きます。

◎プロダクトマネージャーやエンジニアと密に連携し、機能提案やフィードバックを行いながら、プロダクトの改善にも貢献することが可能です。

■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、クリエイターエコノミーという成長市場の中心で、事業の未来を自らの手で創り上げていく手応えです。「だれもが創作をはじめ、続けられるようにする」というミッションの実現に向け、クリエイターが正当な対価を得られる仕組みを構築していく。そのプロセスは、社会的な意義も大きく、自身の仕事がプラットフォームの成長、そして多くのクリエイターの成功に直結しているという、確かな貢献実感を得られるでしょう。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
詳細は面接にてお伝えいたします。
求められるスキルは: 必須 ▼必須条件
・事業開発および戦略策定に関する3年以上の実務経験
・部門を横断するプロジェクトのマネジメント経験
・開発チームに対する機能提案やフィードバックの経験
・経営層を含む社内外の関係者との円滑なコミュニケーション能力
・常に顧客視点で物事を捉え、業務に取り組める姿勢

◎必須ではありませんが、toCプラットフォーム事業での施策経験、新規事業立ち上げ、チームマネジメントがある方はなお歓迎です！

▼たとえばこんな方にぴったりです！
・同社のミッションやビジョンに共感いただける方
・変化の激しい環境下で、主体的に行動し、柔軟に対応できる方
・高い論理的思考力を持ち、多様な関係者を巻き込んで業務を推進できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都千代田区麹町6-6-2
アクセス： JR中央線四ツ谷駅徒歩2分/東京メトロ有楽町線麹町駅徒歩6分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
フレキシブル出社制度を導入しています。
https://note.jp/n/nf0985293c654

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：750～950 万円月給制基本給：480000円
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：168750円超過分は全額支給
変動手当：リモート勤務手当　500円×勤務日数。上限60,000円/半年

通勤手当：実費支給 (上限あり20000円)
賞与：なし
昇給：年2回
待遇・福利厚生は: ・コンテンツ購入補助制度(5,000円/月)
・フルリモート交通費補助(15万円まで/月)
・テックチャレンジ補助(12万円まで/年)
・シックリーブ/大切な人のケア休暇
・副業可 ※本務に影響を及ぼさない範囲に限る
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

事業開発【経営層と近い距離で事業成長を主導／クリエイターを応援するメディアプラットフォーム】

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