なぜ募集しているのか: デジタルトランスフォーメーションの急速な進展に伴い、あらゆる業界の企業がITを活用したビジネス変革を迫られています。同社は設立以来、大手クライアントを中心とした業務改革やIT戦略立案において高い評価を獲得し、事業が急速な拡大フェーズを迎える中で案件の引き合いが絶えません。しかし、顧客からの多大な期待に応え、さらなる新規事業の創出やサービス向上を目指すためには、既存の組織体制だけでは補いきれないという顕在課題に直面しています。そこで、従来の経験にとらわれず、次世代のコンサルティング業界を担う若手メンバーを育成し、組織の変革を共に推進していくために新たな人材を迎え入れることとなりました。

■なぜ今このポジションなのか
DX需要の爆発的な高まりを受けて、同社への上流案件の相談が急増しています。未経験からでも一流のコンサルタントへと引き上げる独自の育成ノウハウと、会社が急速に拡大している「今このタイミング」だからこそ、早期に責任あるポジションへと駆け上がることができます。
どんな仕事か: 大手クライアントの業務改革やIT戦略立案において、構想策定から実行支援までを一気通貫で伴走するミッションです。
同社が手掛けるコンサルティングプロジェクトにおいて、金融や製造、通信など業界トップクラスの大手クライアントと直接向き合い、課題解決に向けた提案から実行までを推進します。入社後は、先輩コンサルタントのサポートのもとでプロジェクトに参画し、クライアントの現状分析や業務プロセスの可視化、資料作成といった実務を通じてスキルを磨くことが期待されています。同社では大手ファームにありがちな「業務の縦割り」を排除しており、基本構想の企画段階から要件定義、改善策の立案・設計まで、一人のコンサルタントが一気通貫で顧客に向き合える体制を敷いていることが最大の特徴です。この環境があるからこそ、部分的なスキルに留まることなく、ビジネスの本質を見抜く汎用性の高いコンサルティングスキルを圧倒的なスピードで身に付けることが可能となります。また、社内ではIoT製品開発やAR技術を用いたアプリケーション開発など、新規事業の立ち上げも積極的に行われており、若手であっても大きな裁量を持ってビジネス創出のチャンスに携わることができます。

・IT戦略立案およびITコスト削減の推進
・業務改革（BPR）に向けた業務分析・設計
・大規模システム刷新におけるPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）業務
・顧客折衝および各種資料作成

■このポジションに向いている方
・これまでの顧客折衝経験を活かし、より上流の提案活動にチャレンジしたい方
・IT業界の知識を基礎から身に付け、市場価値の高いコンサルタントを目指したい方
・決まったルーティンワークではなく、裁量の大きな環境で自分の力を試したい方
求められるスキルは: 必須・社会人経験が2年以上あり、コンサルタントを志す方（何かしらの専門性がある方は尚可）
・論理的なコミュニケーションスキルと思考力をお持ちの方
・オフィスワーク（PC基本操作、MSオフィスを用いた資料作成経験）

※顧客折衝・対人業務経験があると望ましいです。
※コンサルタントとしての実践的なスキルは、社内の豊富なノウハウやナレッジを共有することによって、入社後に身に付けることができますので、ご安心ください！

歓迎・システム開発やIT業界に関する何らかの実務経験
・プロジェクトや店舗運営などにおけるマネジメント経験
・ビジネスレベルの英語力

【求める人物像】
・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方
・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 大手企業の経営層や事業責任者に対し、ITを活用した業務変革を企画から実行まで支援するコンサルタント。
どこで働くか: 勤務地：東京都中央区銀座4丁目12-15 歌舞伎座タワー 7F（本社または東京都内のクライアント先）
リモート：プロジェクトの状況やクライアント方針に合わせて、リモートワークと出社を柔軟に組み合わせたハイブリッドな働き方を導入しています。
勤務時間は: 勤務時間：10:00～19:00（休憩60分、残業時間はプロジェクトにより変動あり）
フレックス：マネージャー職以上は専門型裁量労働制へと移行し、より柔軟な時間管理が可能です。
給与はどのくらい貰えるか: ・年収：400万円～1,000万円（年俸制、固定残業45時間分を含む。超過分は別途支給）
・給与の上がり方：社内独自の明確な評価基準に基づき、年齢や年次に関わらず、個人の成果やプロジェクトへの貢献度、コンサルタントとしてのスキル向上に応じてスピーディーに昇給・昇格が実現する仕組みとなっています。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備　
・資格取得支援制度　　　
・スポーツレクリエーション制度　　
（一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり）　　
・慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産）　　　
・出産育児一時金　
・ランドセル贈呈
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日120日以上
・年次有給休暇
・特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇）
・夏季休暇／冬季休暇／GW休暇
・バースデー休暇
・産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇
・リフレッシュ休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
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面接２～３回
選考期間は概ね2週間から1ヶ月程度を想定

【SE経験歓迎/英語力活かせる】上流の戦略策定へ。市場価値を高める一気通貫のITコンサルタント

ITコンサルタント