- なぜ募集しているのか
- AIの台頭によりSaaS企業のマネタイズモデルが変革期を迎える中、同社はソフトウェア・AI・ドメイン専門家の力を融合させ、CFOの意思決定品質を高める「成果創出型モデル」への挑戦を開始しました。フォワードデプロイドエンジニア（FDE）やコンサルタントが顧客と伴走してAI×経営管理プロジェクトをデリバリーする新事業「ソリューション事業本部」を正式に立ち上げます。
既に複数の大手エンタープライズ企業との大型案件が受注・内定フェーズにあり、プロダクト・マーケット・フィット（PMF）の手応えがある状態です。この戦略的事業を数名体制から100名規模へとスケールさせ、日本の大企業のファイナンス意思決定を進化させる中核を担っていただくため、CEO直下で事業全般の責任を担う「ソリューション事業本部長」を募集します。 - どんな仕事か
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CEO直属のポジションとして、新設される「ソリューション事業本部」の経営全般（事業戦略・P&L管理、大型案件の営業統括、デリバリーマネジメント、組織構築・採用）を統括していただきます。本ポジションは、CEO直下で「ソリューション事業本部」の経営全般を統括し、AIソリューションによる大手エンタープライズ企業の開拓と、事業のスケールを主導していただきます。
具体的には、以下の4つの領域において業務を推進していただきます。
１. 事業戦略・P&L管理
・ソリューション事業本部の事業戦略策定・実行、およびP&L管理（受注金額・粗利率・デリバリー品質をKPIとして管理）
・非連続な成長を実現するための投資判断、事業成長ロードマップの策定と組織設計
・経営陣と連携した、次の成長ステージに向けたストーリー構築と事業実績の可視化
２. 案件組成・営業統括
・エンタープライズ企業への大型案件における営業戦略の立案と受注推進
・既存SaaS事業からのトスアップ案件のハンドリング、および商談設計
・経営陣のネットワーク、コンサルティングファームやSIerとのアライアンスを活用したリード獲得チャネルの構築
３. デリバリーマネジメント
・製造業向け「経営・事業運営高度化」と、AI×経営管理領域の「FP&Aエージェント開発」の2つの事業軸でのデリバリー品質担保
・PM/コンサルタント、FDE（フォワードデプロイドエンジニア）、営業からなるクロスファンクショナルチームの指揮
・案件タイプ別のデリバリープレイブックの策定と標準化
４. 組織構築
・事業拡大に合わせた組織スケール（採用・社内異動）の計画策定と実行
・各ファンクション（PM/コンサル、FDE、営業）別の採用要件定義と採用の推進
・既存SaaS事業との棲み分けルールの運用、プロダクトチームとの連携による情報流通性の確保
【本ポジションの魅力】
「SaaS × AI × コンサル」の融合モデルを日本で先駆けて立ち上げるフロントランナーとなれます。すでに受注済み案件が存在する「ゼロ→イチが証明された」状態からのジョインとなるため、手応えを感じながら1→10へのダイナミックな事業スケールを自らの手で実現できる、極めて稀有な機会です。 - 求められるスキルは
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必須 以下のいずれかの経験を有し、かつ経営視点での事業推進が可能な方
・コンサルティングファーム（総合/戦略/テクノロジーコンサル）でのディレクター/パートナー経験、および数億円規模のエンタープライズ案件の受注・デリバリー実績、10名以上のチームマネジメント経験
・SaaS/テクノロジー企業でのプロフェッショナルサービス/ソリューション事業の事業責任者経験、および5億円以上のP&L責任を持った事業運営経験、エンタープライズ顧客向けの営業・デリバリー双方への関与実績
・AI/データ企業またはSIerでの新規事業責任者経験、およびAI/データを活用したソリューション事業の立ち上げ・スケール経験、数億円規模の案件ポートフォリオの管理実績
歓迎 ・CFO組織・経営企画領域のドメイン知識（管理会計、予実管理、原価管理、FP&A等）
・AI/LLMを活用したソリューション開発・デリバリーの知見
・製造業エンタープライズ向けの営業・デリバリー実績
・急成長スタートアップでの組織立ち上げ・スケール経験
・SaaS事業とコンサルティング事業の両方に対する理解
・エンジニアリング組織（FDE等）との協業・マネジメント経験 - 雇用形態は
- 正社員（期間の定め無し）
試用期間：3ヶ月（最大6ヶ月まで延長の可能性あり） - どんなポジション・役割か
- AIソリューション事業本部 本部長候補
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
・コアタイム：10:00 ～ 15:00
・休憩時間：60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収: 15,000,000 円 - 30,000,000円
給与決定プロセス: ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
昇給: 年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・借り上げ社宅制度
・企業型確定拠出年金（企業型DC）
・PC周り備品補助
・通勤手当
・リモートワーク制度 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇（12/28～1/3）
・年次有給休暇（入社時に10日付与）
・慶弔休暇
・子の看護等休暇
・介護休暇
・生理休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接（複数回）→内定
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掲載期間26/06/04～26/06/17
求人No.OTQRN-366
