なぜ募集しているのか: ■採用背景：
今、あらゆる企業にとって「人材」の価値があらためて見直されています。
先の読めない経営環境の中で、多くの企業が事業課題に直面し、その解決を担う人材の確保に大きな難しさを感じています。
人口減少や高齢化、専門スキルの高度化などを背景に、必要な人材を十分に獲得できていない企業も少なくありません。
このままでは、企業の成長や進化そのものが停滞してしまいます。
どんな仕事か: ■ポジション概要：
リクルーティングアドバイザー（以下RA）として、法人顧客の中途採用支援を通じて、人事・経営課題を解決するソリューション型の提案営業を担当いただきます。
■職務詳細：
法人顧客への営業活動を通じ、経営における人事課題を引き出し、ベストなソリューションを提案します。
必要に応じて担当する法人顧客のグループ会社などへの新規開拓も行いますが、基本的には既存顧客に対する深耕営業を行っていただきます。
中途採用支援による課題解決の方向性が確定次第、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス（求人広告doda・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など）から、ベストな採用手法を提案します。
法人顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえ、どんな人材を採用すべきかを提案します。
また、ターゲット人材をご紹介するだけではなく、法人顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、法人顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案を行います。
加えて、選考中の応募者に対して、企業の情報提供や面接対策のサポートを行います。
カウンターパートであるキャリアアドバイザーとともに、入社後の活躍までを見据えたサポート・フォローを行います。

■仕事の流れ：
(1) 採用ニーズをキャッチ・求人の獲得
担当する法人顧客に電話やメールで採用状況を確認し、「〇〇職の採用をする」という情報を獲得します。場合によっては、グループ企業の採用ニーズも把握します。

(2) 法人顧客へのヒアリング
「どのような人材を採用したいのか？」や、募集ポジションの業務内容や必要なスキルなど、求人票の作成に必要な詳細情報をヒアリングします。

(3) 求人情報の紹介
ヒアリングした内容をもとに、ターゲットとなる転職希望者に対して、法人顧客や募集ポジションの魅力となる情報を盛り込んだ求人票を作成します。

(4) 広報・推薦
求人票の作成後、プラスアルファの企業の魅力情報や詳細なターゲット情報をキャリアアドバイザーに共有していきます。
転職希望者から応募をいただいたら、必要書類を確認の上、法人顧客に提案します。

(5) 各選考のフォロー
法人顧客には、書類選考の代行や面接アドバイスを行い、面接日程調整、キャリアアドバイザーと連携した面接対策の実施、企業情報の提供など、選考フェーズに応じたフォローを行います。

(6) 採用・転職支援の成功
法人顧客からの「最終合格」と転職希望者からの「入社意思」を確認したら、マッチングは成功です。採用成功に立ち会えるやりがいのある仕事です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
下記いずれかのご経験をお持ちであり、達成・成果創出に向けたPDCAを回した経験をお持ちの方
・法人営業の経験
・個人営業の経験

歓迎 ■歓迎条件
・課題提案型の営業経験をお持ちの方
・IT・金融・医療・ものづくりなどをはじめとした、特定業界の専門知識・知見をお持ちの方
・思考力／行動力／達成志向性／提案力／成長意欲に優れた方
・当社のMission・Valueに共感いただける方

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 静岡県 / 大阪府 / 広島県 / 福岡県
勤務時間は: ■フレックスタイム制：週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスタイム制の勤務形態（コアタイムは部署によって異なります）
1日の標準的な勤務時間例／09:00‐18:00　(コアタイム：11:00‐16:00）
休憩／60分
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 749万円
待遇・福利厚生は: ・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険・団体扱い保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助
・TOEIC®優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
・独自健保：パーソルキャリア健康保険組合
・通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給）
休日休暇は: 年間休日123日
年間有給休暇10～20日

【備考】
2025年度年間休日123日／週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）
年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇

人材コンサルタント・コーディネーター

人材コンサルタント・コーディネーター