どんな仕事か: 役割
- 現地サービスエリアリーダーは、テスラエネルギーサービスチームにおける重要な運用・技術職です。蓄電池システムおよび充電設備に関するサービス業務の履行を主導する責任を担います。

- 日本およびフィリピンにおけるサービス業務を統括する、経験豊富なサービス・プロジェクト・資産管理人材を求めています。高いリーダーシップと優れたコミュニケーション能力を活かし、顧客と直接対応しながら、アジア太平洋地域サービス責任者、技術部門、営業部門、物流部門と密に連携します。

- 契約に基づいた業務遂行と、産業用・電力規模の蓄電池システム、住宅用蓄電設備、充電設備などの重要インフラの最適運用を実現します。本職は高い自主性を発揮するとともに、業務手順、体制、施設、人材の整備にも取り組み、組織全体の生産性向上に貢献します。

責任事項
- チームの指導・育成を行い、安全を最優先とする高パフォーマンスな組織文化を醸成する（人員計画、能力開発、後継者育成を含む）
- 新規事業立ち上げに対して戦略的な助言を行う
- 契約内容、顧客目標、業績指標、サービス水準に基づき、蓄電池および充電設備の運用・保守を管理する
- 予防保全および緊急対応を、保証内容および計画に従って実施する
- 地域の技術者、エンジニア、電気工事士で構成されるチームを管理する
- 顧客関係管理システム、データ分析ツール（Power BI）、企業資源計画システム（SAP）等の社内システムを戦略的に活用・最適化する
- 拡大中の地域チームの採用および人事管理を担当する
- 環境・安全衛生基準を徹底し、現場作業の安全責任を果たす
- 定期的な現場巡回、事故調査、試運転、現場トラブル対応、機器故障分析を主導する
- プロジェクト進行と並行して、協力会社の登録、サービス拠点の整備、現場ごとの保守要件の設定を行う
- 顧客および資産管理チームと定期的に協議し、設備状況、課題、リスク、目標、保守進捗を把握する
- 保守計画、試験結果、監査、実績、予測、予算、月次報告を作成・提出する
- 資産管理チームと連携し、すべての契約義務および性能保証を満たす運用を実現する
- 遠隔監視による異常検知・記録・対応を行い、設備性能を維持する
- 行政機関、電力会社、主要関係者との外部調整、および協力会社との関係管理を行う
求められるスキルは: 必須 - サービス、プロジェクト、技術、資産管理のいずれかにおける5年以上の経験
- 工学系の学位、または同等の専門資格と実務経験
- 現地作業の実務に関する深い理解
- 発電または再生可能エネルギー分野の経験（望ましい）
- 中高圧電気設備に関する実務経験
- 指定地域内の発電所・蓄電所への定期出張が可能な方（月1～2週間程度、25%～50%出張可）
- 普通自動車運転免許
- 不確実性の中で戦略を立案・実行できる能力、細部への注意力、複雑な問題解決力
- 強い分析力と定量的な思考力を持ち、データを基に意思決定ができる
- Microsoft 365（Teams、Word、Excel、PowerPoint）の高度な使用スキル
-日本語を母語とし、ビジネスレベルの英語力
雇用形態は: 正社員
期間の定め：無
試用期間：3ヶ月～6ヶ月
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10時～19時　(うち休憩時間：1時間)　実働8時間
給与はどのくらい貰えるか: 年俸800万円～ 1149万円
待遇・福利厚生は: ・通勤手当（上限5万円/月）
・各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・社員持ち株制度・株購入制度あり
※弊社の株価は自動車業界時価総額トップクラスです
・昇給（年1回）※人事評価に応じて機会あり
・引越し代支給あり ※遠方の場合などの条件付き
・401k / 企業型確定拠出年金制度（選択制）
休日休暇は: 月9日休み (金土または日月休みのシフト制)
・110日以上（2024年度予定※年度によって若干変更有）
・年間有給休暇12日～20日／年（初年度は入社月によって変動）
・傷病休暇10日間／年（ヘルスケア、メンタルケア、療養、傷病、介護、看護、育児に関する休暇）
・ボランティア休暇1日／年（ボランティア、社会貢献活動）
・アニバーサリー休暇1日／年（ご本人、ご家族、パートナーの誕生日、ご自身の入社記念）
どんな選考プロセスか: 書類選考→人事面接→二次面接→三次面接→最終面接→内定

※面接はすべてオンライン実施を予定しております

※状況に応じてプロセスの回数が前後することがあります

現地サービスエリアリーダー（日本・フィリピン担当）

サポートエンジニア（電気・電子）