- なぜ募集しているのか
- 当社は、電気設備工事から法人向けの改善提案までを一気通貫で手がけ、工場・商業施設・オフィスビルなど、さまざまな建物のインフラを支えてきました。
近年は、電力価格の高騰や固定費削減への関心の高まりを背景に、製造業や金属加工業をはじめとする中小企業から、設備改善やコスト見直しに関するご相談が増えています。特に町工場や製造現場では「電気代を抑えたい」「設備を見直したい」「専門的に相談したい」といった声が多く、一方で、電気設備の知識と提案力を持ち、現場まで対応できる専門業者はまだ多くありません。
当社では、メーカー共同開発の独自プロダクトと、電気設備工事で培った技術力を活かし、お客様の設備課題に合わせた提案を行っています。部品交換や大がかりなメンテナンスに頼らず、コスト改善につながる提案ができる点を評価いただき、リピートや追加依頼も増えています。
そこで今回、法人のお客様に向けて課題解決型の提案を行う、ソリューション営業メンバーを増員募集します。営業経験を活かしたい方も、業界未経験から挑戦したい方も歓迎です。 - どんな仕事か
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製造業・金属加工業をはじめとする法人のお客様に対して、法人向けソリューション営業をお任せします。【定着率96％。未経験から専門性を身につける、法人向けソリューション営業】
・メーカー共同開発の独自プロダクトを扱う、専門性の高い提案営業
・お客様の設備やコストに関する課題をヒアリングし、改善案を提案
・契約後は社内の技術部門へ引き継ぐため、営業は提案活動に集中
・訪問、電話、メールなど、アプローチ方法は個人の裁量を活かせる環境
・入社後3ヶ月間は育成期間。未経験からでも基礎から学べます
【主な仕事の流れ】
■アプローチ
訪問・電話・メールなどで法人のお客様へアプローチします。手法は一律ではなく、ご自身の得意な営業スタイルを活かせます。
■ヒアリング
設備状況やコストに関するお悩みを伺い、課題を整理します。
■提案
独自プロダクトを軸に、社内の技術部門と連携しながら改善案をご提案します。
■契約・引き継ぎ
契約後は技術部門へ引き継ぎます。営業が工事対応まで抱え込むことはなく、お客様への提案活動に集中できる体制です。
入社後は、本社研修・工事研修・OJTを通じて、サービス内容や設備の基礎知識を学べます。
お客様の課題を理解し、解決策を提案する営業職です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
・高卒以上
歓迎 【歓迎】
・法人または個人への営業経験をお持ちの方
・新規開拓営業や提案営業の経験をお持ちの方
・電気、設備、建設、エネルギー領域に興味がある方
・未経験から専門性を身につけたい方
・成果を正当に評価される環境で働きたい方
・成長中の事業で裁量を持って働きたい方 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件 - どこで働くか
- 【転勤なし／直行直帰可能】
■本社所在地
〒105-0013
東京都港区浜松町2丁目10-6 PMO浜松町3 3F
※2026年1月に移転したばかりの新オフィスです。
■アクセス
・JR線「浜松町駅」南口 徒歩3分
・都営大江戸線・浅草線「大門駅」B5出口 徒歩7分
・都営三田線「芝公園駅」徒歩9分
営業先や訪問スケジュールに応じて、直行直帰も可能です。
転勤はないため、腰を据えて働ける環境です。 - 勤務時間は
- 勤務時間：9:00～18:00(休憩時間 1時間00分)
※残業月平均20h以内 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：400万円～1000万円
※経験・スキル・成果により変動します。
月給30万円以上
※試用期間3ヶ月は月給27万円以上
上記に加え、交通費全額支給、インセンティブ、特別手当年4回、役職手当、資格手当を支給します。
【年収例】
550万円／入社1年目／サブリーダー
780万円／入社2年目／係長
1000万円／入社3年目／課長 - 待遇・福利厚生は
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REVENT JAPANでは、未経験からでも安心して挑戦できるよう、研修制度や各種手当、働く環境を整えています。
■収入を支える手当
・特別手当：年4回
・業績手当
※毎月の業績に応じて支給します
・インセンティブ
・役職手当：月1万円～20万円
・休日出勤手当
・交通費全額支給
・資格手当：第二種電気工事士／月10,000円
※未経験者は入社後6ヶ月間、月5,000円となります
■成長を支える制度
・資格取得支援制度
※受験費用を2回まで会社が負担します
・入社時研修
・工事研修
・OJT研修
■働く環境を支える制度
・社用車貸与
・ノートPC貸与
・ガソリンカード貸与
・ETCカード貸与
・タイムズPカード貸与
※各種規定あり
・作業着、防寒着の支給
・仕事に必要な備品の支給
・自動車通勤可
■健康・生活を支える制度
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・受動喫煙対策あり
※原則屋内禁煙
■社内交流
・社内食事会
■社会保険完備 - 休日休暇は
- 年間休日130日
完全週休2日制／土日祝
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
※各長期休暇は5日間～7日以上取得可能です
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産休暇
・キッズデイ休暇
・フェミナス休暇
・リフレッシュ休暇
・リフレッシュ手当（※勤続年数3年以上の社員が対象）
土日祝休みで年間休日は130日。
長期休暇やライフイベントに合わせた休暇制度も整えており、メリハリをつけて働ける環境です。 - どんな選考プロセスか
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1次選考兼カジュアル（WEB）→最終面接（対面）
☆希望者の方にはカジュアル面談も行っております！ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。
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掲載期間26/06/10～26/06/23
求人No.UKFXV-007
