なぜ募集しているのか: ◆募集背景
仕入れ営業の体制強化が背景です。
現在、飲食店舗賃貸事業No.2の当社は、東京・大阪を中心に1500店舗を管理しています。
業界No,1を目指すため、大阪への進出や、IPO準備など色々な取り組みを行っておりますが、その一環として営業の体制強化が求められています。
どんな仕事か: マニュアルとOJTで基礎から学び、関係構築で成果を出すスタイルです。
残業月8時間・年休125日で働きやすさも担保。IPO準備中の成長企業で、安定と成長を両立しながらキャリアを築けます。
◆ 仕事内容
飲食店舗向けの物件を「仕入れる営業」です。
・不動産会社へ訪問（1日約15件）
・物件情報の収集・関係づくり
・契約～引き渡しまでの対応
※仕入れた物件の販売は別担当。関係構築に集中できます。

◆この仕事の魅力
・「売る」ではなく、信頼関係で成果が出る営業スタイル
・営業の型（マニュアル）あり → 未経験でも再現できる
・不動産×飲食の知識が身につき、市場価値が上がる
・ノルマなしでも評価される仕組みあり
・IPO準備中で、会社の成長を間近で体感できる

◆ 不動産業界未経験でも安心な理由
・業務マニュアル完備（やることが明確）
・課長・先輩がOJTで伴走（放置なし）
・訪問・提案・契約まで段階的に習得
・営業手法はデータベース化 → 感覚に頼らない
→「何をすれば成果が出るか」が分かる環境です

◆会社の特徴（成長性・安定性）
・ストック型ビジネスで安定収益（継続収入）
・売上：47億→52億→57億と毎年成長
・2026年も10％成長見込み
・IPO準備中で拡大フェーズ
→「安定企業」と「成長企業」の両方の良さを持つ会社です
求められるスキルは: 必須【必須】
営業経験1年以上（業界不問）
PC基本操作（Word、Excel）

歓迎【歓迎】
不動産営業経験
法人営業経験
外食や飲食業が好きな方
後輩の指導育成経験
雇用形態は: 正社員
試用期間3か月※条件に変更なし
どこで働くか: 東京都

〒141-0032 東京都品川区大崎一丁目11番1号　ゲートシティ大崎ウエストタワー21階
各線大崎駅より徒歩３分
勤務時間は: ■ 勤務環境
フレックスタイム制
コアタイム：9:25～12:00
フレキシブルタイム：7:00～9:25、12:00～20:00
原則出社
実働8時間（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: ■ 年収
・年収※基本給+営業手当
　4,020,000円～4,560,000円

・月給※基本給+営業手当
　335,000円～380,000円

・月給内訳
基本給：315,000円～360,000円
営業手当： 20,000円/月

・参考年収例
課長：最大1,068万円（30歳未満実績あり）

■手当
・時間外手当（1分単位で支給）
・通勤手当（上限40,000円/月）
・資格手当（宅建：50,000円/月・無期限付与）
待遇・福利厚生は: ■ 福利厚生
・社会保険完備
・確定拠出年金制度（iDeCo+）
　本人負担1,000円/月、会社補助22,000円/月
・賞与なし
・退職一時金制度なし
休日休暇は: ■休日・休暇
・完全週休2日制（土日）・祝日
・夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休業（復帰後の短時間勤務制度あり）
・年間休日125日

【有給休暇について】
毎年3/1に付与（基準日）※「採用日」＝「入社日」の意味合いになります。
(1)採用日が3~8月の場合、採用後3か月を経過した最初の1日に10日付与。次に到来する基準日に11日（勤続年数1年6か月分）付与。
(2)採用日が9~11月の場合、採用後3か月を経過した最初の1日に5日付与。次に到来する基準日に11日（勤続年数1年6か月分）付与。
(3)採用日が12~2月の場合、次に到来する基準日に10日付与。
どんな選考プロセスか: ■選考フロー
書類選考 → 人事面接（オンライン実施）→ 適性検査・取締役面接（対面実施）

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