どんな仕事か: 開発チームがオフショアから内製化されたことに伴い、これまでCTOが担っていたエンジニア組織マネジメントを新規の担当者に担当いただく予定です。今後はCTOが技術戦略やプロダクトにより注力できる体制を築きつつ、VPoEには組織運営・採用・開発体制の強化をリードいただきます。

【具体的には】
（1）エンジニア組織のマネジメント
・組織のチームビルディング
・エンジニア組織のカルチャー醸成
・採用戦略の策定と推進、採用広報のリード
（2）開発プロセスと体制の構築
・開発フローの整備と改善（AI活用の推進も含む）
・品質保証やリリース体制、技術的負債管理などの仕組み化
・組織の成長に応じたスケーラブルな体制づくり
（3）経営と開発チームの橋渡し
・経営戦略を技術組織に翻訳し、実行可能な形での浸透
・技術投資の優先順位付けと経営層への説明
・他部門との連携を通じて全社の協働のリード
求められるスキルは: 必須 ※下記いずれも必須
■経験
・エンジニア組織のマネジメント経験（20名以上）
・Webアプリケーションの開発経験5年以上

■スキル
・日本語能力試験N1レベル相当の語学力
・システム設計・アーキテクチャ設計能力
・オペレーション構築スキル
・プロジェクトマネジメントスキル

■知識
・ソフトウェア開発の基礎知識
・品質・運用に関する知識
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都、北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
勤務時間は: 09:30 - 18:30（コアタイム：11:30 - 15:30）
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～1500万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給2回、賞与無
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（上限3万円）、住宅手当※3年以下勤務の場合は2万円（3km圏内）3年以上勤務の場合は3万円（距離指定なし）、通信費手当（月5000円）
休日休暇は: 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇

VPoE

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）