なぜ募集しているのか: 「well-working」をミッションに掲げ、労務管理・タレントマネジメントの両領域で急成長を続けるSmartHR。マルチプロダクト戦略の加速に伴い、プロダクト開発組織は拡大を続け、その運営システムはより高度で複雑なものへと変化しています。事業計画と開発計画の精緻なアライン、組織横断プロジェクトの強力な推進、そして開発組織のスケール化。これらの喫緊の課題にCPOの右腕（パートナー）として向き合い、組織の成長と変革をリードする「Product Ops」を募集します。
どんな仕事か: CPO室直轄のプロダクトオペレーションマネージャーとして、経営・ビジネスサイドとプロダクト開発組織を繋ぐ役割を担います。意思決定支援から戦略プロセスの設計、組織横断プロジェクトの実行まで主導します。
・意思決定支援・戦略推進：マルチプロダクト戦略を前進させるためのデータ分析、情報収集、重要課題の特定と優先順位付け。
・仕組み作り・運営：戦略を実行に移すためのプロセス設計、事業・人員・開発各計画のアライン強化、KPIや会議体の設計・改善。
・プロダクト開発の実行支援：組織内で進行する品質・生産性向上プロジェクトの推進、複数プロダクト間の横断開発におけるPMO支援。
・重要プロジェクトの実行（遊軍）：オーナー不在の重要プロジェクトの立ち上げ・推進、採用や体制整備を行い、最終的な組織定着までを牽引。
求められるスキルは: 必須・SaaSやITサービス等、プロダクト開発における何らかの実務経験（職種不問）
・複数部門を巻き込む、部門横断プロジェクトの強力な推進経験
・SmartHRのミッション、バリューへの強い共感

歓迎・経営企画、事業推進、またはPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）としての実務経験
・プロダクトマネージャー（PdM）としての実務経験
・定量・定性データを駆使した、データ分析・戦略策定に関する高度なスキル
・カオスな環境を構造化し、再現性のある仕組みに落とし込める能力
雇用形態は: 正社員（期間の定め無し）／試用期間：3ヶ月（最長6ヶ月まで延長、条件変更の可能性あり）
どんなポジション・役割か: CPO室 / Product Operations Manager（オープンポジション）
どこで働くか: 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし／フレキシブルタイム 5:00～22:00）
※月給に固定残業代（45h分）、みなし深夜手当（8h分）を含む。
給与はどのくらい貰えるか: ・想定年収 9,100,000円～ 15,400,000円。
・月額 650,000円～1,100,000円（基本給＋固定残業代等）。昇給・成果給（インセンティブ）：年2回
待遇・福利厚生は: ・社会保険・労働保険完備
・カフェテリアプラン（年間6万円相当）、オフィスコンビニ
・通勤手当（月3万円上限の実費支給 ※出社日数分）
・出生準備休暇（男女とも5日）、育児環境整備補助（10万円）
・1Password全員付与、フリーアルコール（18:00～）、部活制度、Smart相談室の利用など
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇
・入社当日に有給休暇15日（10日＋5日）を付与
・産前産後・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 一次面接 → 最終面接（CPO） → リファレンスチェック（back check） → オファー

【CPO室直轄／プロダクトオペレーションマネージャー（オープンポジション）】

プロダクトマネージャー