なぜ募集しているのか: 「地域の今を可視化し、情報の非対称性を解消する」を成し遂げるべく、日本最大級の地域情報プラットフォームを展開する企業です。近年は、自治体と連携したリアルなリユース拠点（リユーススポット）を全国に展開し、すでに300を超える自治体と協定を結んで資源循環の仕組みを社会実装してきました。オンラインのプラットフォームと、リアルな店舗・物流網を融合させ、「地域の社会インフラ」となるべく、現在は第二の創業期とも言える変革期を迎えています。
このリユース事業は、既存の掲示板サービスの枠を超え、「リアル店舗」「物流網」「地域データ」を一気通貫でつなぐ、全く新しい事業へと進化しようとしています。今回募集するのは、成熟したメディア事業のプロダクトとは別に、リユース事業のプロダクト全体を統括する責任者（VP）です。単なるWeb／アプリのグロースにとどまらず、リアルとデータを掛け合わせてビジネスモデルそのものを再定義する——いわば事業の「ミニCEO」としての役割を担っていただける方を求めています。
どんな仕事か: リユース事業のプロダクト全体を統括する責任者（VP）として、ネット×リアルのオムニチャネルUX設計、データ駆動型MD（在庫最適化）、店舗DX（IoT/AI）のシステム統合、開発組織のリードを担います。
自治体と連携した資源循環の拠点として全国展開を進めるリユース事業において、プロダクト全体を統括する責任者（VP）として、下記の業務を遂行いただきます。

【具体的な業務内容】
◆ネット×リアルのオムニチャネル体験（UX）の設計
・持ち込み顧客の受付、査定の利便性を最大化する仕組みづくり
・エンドユーザー起点での利用における摩擦（不便さ）の徹底的な排除
・地域データや行政データと連携した、地域特化型の最適なUX設計
◆データ駆動型MD（マーチャンダイジング）と在庫最適化
・持ち込みユーザーの行動データ分析に基づく、店舗ごとの最適な商品ラインナップや棚割りの設計
・資本効率を最大化するための、店舗間における在庫横移動のシステム・仕組み化
◆店舗テクノロジー（IoT/AI）とのシステム統合
・AIカメラによる商品カウントなど、店舗現場のDXとITシステムのシームレスな統合の要件定義
◆プロダクト開発組織のリード
・エンジニアリングチームやデータ分析チームと密に連携し、開発ロードマップの策定、要件定義、実行ディレクションを牽引

【ポジションの魅力】
◎ビジネスモデルを変革するインパクト：画面上のKPI改善にとどまらず、リアル×データの連携でビジネスモデルそのものを再定義できる、稀有なスケールのプロダクト責任を担えます。
◎ネット×リアル×データの一気通貫：月間1,000万人規模のオンライン基盤と、全国のリアル店舗・物流網。「手触り感のある社会インフラ」を、プロダクトの力で構築できます。
◎ゼロからのPMF：成熟したメディア事業とは異なり、リユース事業のプロダクトはこれからPMFを作り上げるフェーズ。事業の根幹をプロダクトでドライブできます。
求められるスキルは: 必須 ◆ITプロダクト（アプリ・Webサービス）のプロダクトマネージャー（PdM）、またはプロダクト部門責任者の実務経験
◆ゼロからのPMF（プロダクトマーケットフィット）プロセスをリードした経験、または事業のビジネスモデルをプロダクトの力によって転換させた経験
◆データ分析（SQL、BIツール等）に基づく仮説検証サイクルの強力な推進力
◆エンジニアリング（技術アーキテクチャ）への深い理解があり、開発チームと対等にディスカッションしながら技術的トレードオフの判断ができること

歓迎 ◆O2O／オムニチャネル／EC、または物流・小売系システム（MD・在庫・配送など）のプロダクト開発経験
◆ハードウェア（カメラ・センサー等）とソフトウェアを組み合わせたシステム、またはAI・画像解析を活用したプロダクトの要件定義経験
雇用形態は: 正社員（期間の定め無し）
試用期間：3カ月（本採用時と条件の変更なし）
どんなポジション・役割か: プロダクト責任者（VP of Product — リユース事業）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 標準勤務時間 09:30～18:30（休憩60分）
・ハイブリッド勤務（週1～2日程度のリモートワーク）
・独自のフレックス勤務制度（2時間までの前倒し勤務が可能です）
・全国各店舗への出張あり（全国展開に伴う）
給与はどのくらい貰えるか: 1500万円～ 2500万円
月給：1,250,000円～ 2,083,334円
・基本給：923,500円～ 1,542,000円（固定残業代を除く額）
・固定残業代：326,500円～ 541,334円（時間外労働の有無にかかわらず45時間分として支給。45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で全額支給）
※スキル・経験により考慮の上、当社規定により決定いたします。
※昇給：年2回（評価制度に基づき、成果とプロセスを多角的に評価）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・通勤交通費支給（実費支給、上限3万円/月）
・昇給有（年2回、実績に応じる）
・独自のフレックス勤務制度（最大2時間前倒し勤務可）
・ハイブリッド勤務制度（週1～2日リモートワーク可）
・屋内原則禁煙
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇（初年度10日付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇
※新規店舗の出店時など、突発的に土日祝勤務が発生した場合は、確実に代休を取得いただけます。
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面談・2次面談・3次面談→内定→オファー面談

【年収～2500万】プロダクト責任者（VP）／リアルDX・物流を繋ぐリユース事業

ブランド・プロダクトマネージャー