なぜ募集しているのか: 新規事業立ち上げに伴い急募
どんな仕事か: 若手人材の採用に興味のある企業様に対してアプローチし、毎月3,000名ほどいる求職者の方にご紹介する求人を獲得していただきます。
各企業毎に採用ニーズや課題が異なるため、高いコンサルティング能力が必要になります。
立ち上げフェーズだからこそ「型」に囚われず、自分のアイデアを活かした自由なアプローチが可能です！
事業の成長にダイレクトに貢献できる【圧倒的な裁量権】を持って取り組んでいただけます。

【仕事内容詳細】
・新規事業の基盤を作る求人企業の新規開拓
・求⼈企業に対して若手⼈材の採用、教育のサポートを実施
・企業の採用担当者に対して若手⼈材の採用、教育の現状をヒアリング
・企業の課題を解決できるような採⽤・教育サポートを行うために求める⼈物像や求めるビジネススキルを確認
・自分が担当した求職者とのマッチング
・顧客の課題に応じ、人材紹介に留まらない新規サービスの企画・ご提案
求められるスキルは: 必須 1年以上の法人営業経験があり実績を出している方（アルバイトやインターンでも可）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
※希望しない転勤はなし
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

※週に1～2回、夜間面談対応のため12:00～21:00勤務となります
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 699万円

■給与改定年2回（8月・2月）
■賞与年2回（8月・12月）※昨年実績年2回
待遇・福利厚生は: ■交通費（上限3万5,000円/月）
■社会保険手当（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■CA継続手当（5,000円～20,000円/半期毎）
■書籍購入費負担
■社内分煙
■会社から許可が出れば副業可能
■私服勤務可（服装自由）
■育児サポートあり
■家族手当（子供：1万円/人）
■出産祝い金制度
（1人目10万円、2人目22万円、3人目100万円、4人目以降222万円）
■出産立会い※出産予定日の前後3日間は夫のリモート勤務
※出産立合日は特別休暇付与（出産当日）
■子育て支援制度
休日休暇は: ■完全週休二日制（土日祝日休み）
■年始年末休暇
■夏季休暇
■産休・育休（取得・復職実績あり）
■有給休暇
※時間単位有給制度有り
※2021年の有給取得率90.06%
※5日以上連続休暇の取得可能
■看護・介護休暇
■特別休暇（慶弔休暇等）
年間休日125日
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒適性検査(ミキワメ)⇒1次面接(オンライン)⇒2次面接(オンライン)⇒最終面接(対面)

新規事業立ち上げ！新卒採用企業向けリクルーティングアドバイザー◆社員9割が未経験から活躍

営業（法人向け）