なぜ募集しているのか: 自動車業界はEV化やカーシェアの普及、デジタル技術の進化などを背景に、大きな変革期を迎えています。一方で、整備工場や鈑金工場、中古車販売店などのアフターマーケット事業者では、人材不足や業務効率化への対応が重要な経営課題となっており、業界全体でDX推進のニーズが急速に高まっています。

同社は自動車アフターマーケット業界向けの業務支援システム分野において、業界トップクラスのシェアを確立しています。30年以上にわたり蓄積してきた業界有数のデータ資産を活用しながら、整備工場や部品商、販売事業者などをつなぐクラウドプラットフォームの構築を推進。単なるシステム提供企業ではなく、業界全体のDXを支えるプラットフォーマーとして事業領域を拡大しています。

今後さらなる市場拡大と顧客基盤の強化を進めるため、営業組織の体制強化を実施します。顧客の経営課題や事業課題に深く入り込みながら価値提供を行うため、提案力や課題解決力を高めたい方にとって大きな成長機会があります。若手社員も早期から裁量を持ち、自らの提案で顧客の変革を支援できる環境です。
どんな仕事か: 自動車関連事業者の経営課題や業務課題に対し、ITソリューションを活用したコンサルティング提案を行い、業界全体のDX推進を支援します。
担当するのは、自動車アフターマーケット業界の事業者に向けたコンサルティング営業です。整備工場、鈑金工場、自動車販売店、自動車部品商、リサイクル事業者などを対象に、経営課題や業務課題の解決を支援していきます。

既存顧客へのフォロー営業が中心となりますが、新規顧客への提案活動も担当します。新規営業についても業界内で高い知名度と導入実績を誇るため、顧客からの紹介や問い合わせ、展示会経由の反響が多く、提案機会を得やすい環境です。

提案するのは業務支援システムだけではありません。顧客管理や車両管理、伝票発行などを支援するクラウドサービスをはじめ、業務効率化サービス、売上向上施策、Webサイト構築サービスなど、多様なソリューションを組み合わせながら顧客ごとの課題解決を行います。

営業活動では経営者や事業責任者との商談も多く、現場課題だけでなく経営視点での提案が求められます。例えば、人手不足による業務負荷の軽減、顧客管理体制の改善によるリピート率向上、業務プロセスの最適化による収益改善など、顧客ごとに異なる課題に向き合います。

そのため、単なる製品提案型の営業ではなく、課題発見から解決策の立案、導入後のフォローまで一貫して携わるコンサルティング要素の強い営業スタイルとなります。顧客の事業成長に深く関わりながら、自身も提案力や経営視点を身につけることができる環境です。

入社後は業界知識や製品知識を学ぶ研修制度が整備されており、IT業界未経験者や自動車業界未経験者も活躍しています。顧客と長期的な関係を構築しながら、自動車業界全体の発展に貢献できるポジションです。
求められるスキルは: 必須以下のようなご経験をお持ちの方は、特に親和性があります。

法人営業または個人営業の経験をお持ちの方。取り扱っていた商材や業界は問いませんが、お客様の課題やニーズを把握しながら提案活動を行ってきた経験を歓迎します。

また、顧客課題に応じた提案を行うソリューション営業経験をお持ちの方や、PowerPointやExcelを活用した提案資料作成経験をお持ちの方は、これまでの経験を活かしやすい環境です。自動車業界での勤務経験をお持ちの方も歓迎しています。

経験以上に重視しているのは、主体的に行動できる姿勢です。顧客の課題を深く理解し、本質的な解決策を考えられる方、目標達成に向けて粘り強く取り組める方、継続的に学びながら成長していきたい方を求めています。

社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図りながら、顧客目線で価値提供ができる方に期待しています。

※普通自動車運転免許必須

歓迎・ソリューション営業経験
・ITツールを活用した提案経験
・自動車業界での業務経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 自動車業界の経営課題解決を支援するコンサルティング営業
どこで働くか: 茨城県 / 栃木県 / 埼玉県 / 兵庫県 / 広島県 / 愛媛県
勤務時間は: 9:00～17:30（実働7.5時間／休憩60分）

裁量労働制を導入しており、自身でスケジュールを調整しながら柔軟な働き方が可能です。
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 599万円
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）。育児休業制度や介護休業制度、長期休業所得補償制度を整備し、ライフステージの変化にも対応できる環境を用意しています。

社員持株会（奨励金10％）、株式報酬制度、資格取得奨励制度、契約保養施設、福利厚生倶楽部、部活動補助制度など福利厚生も充実。長期的なキャリア形成を支援する制度が整っています。
休日休暇は: 年間休日121日。

完全週休2日制（土日祝休み）に加え、会社指定休日を設定しています。有給休暇はもちろん、育児休暇や介護休暇など各種休暇制度も充実しており、仕事とプライベートを両立しながら働ける環境です。

オンとオフのメリハリをつけながら、長期的に安定してキャリアを築いていただけます。
どんな選考プロセスか: 書類選考後、面接を実施します。

選考フローは、書類選考、一次面接、リファレンスチェック、二次面接または最終面接、内定・オファー面談を予定しています。面接回数は1～3回を想定しており、応募者の状況に応じて柔軟に調整いたします。

選考期間はできる限りスピーディーに進行し、入社時期についてもご相談可能です。相互理解を重視した面接を実施しているため、仕事内容や働き方についても気軽にご質問ください。

【業界DXを支える】自動車業界向けコンサルティング営業｜反響中心・土日祝休み

営業（法人向け）