なぜ募集しているのか: 単価の高いハイクラス領域に特化した人材紹介で急成長を続け、複数事業部が立ち上がる拡大フェーズにあります。毎年50～100名規模の採用を見込み、優秀な仲間の確保を経営上の最重要テーマと位置づけています。育成を最重要テーマに据え、トップ営業が育成専任マネージャーとして入社後デイリーで伴走する体制を整え、複数事業部から適性に合う領域を決めて求職者支援・企業開拓を担うCA／RAを、オープンポジションとして募集します。
どんな仕事か: ハイクラス領域（コンサル等）特化の人材紹介におけるCA/RA。複数事業部から適性に合う領域を決め、求職者支援・企業開拓を担います。育成専任マネージャーの伴走で早期に一流水準へ。
急成長中のHR企業（人材紹介事業）にて、CA（キャリアアドバイザー）/RA（リクルーティングアドバイザー）職を部門横断で募集します。

コンサル領域を中心としたハイクラス転職支援に加え、建設業界向け、経理・財務領域、ITエンジニア、メーカー企業向けなど、複数の新規領域が続々と立ち上がっています。具体的な応募ポジションが決まっておらず、業務内容や働き方を踏まえて選考ポジションを決めたい方向けのオープンポジションです。

【この会社で働く魅力】
・育成が最重要テーマ。トップ営業が「育成専任」マネージャーとして、入社後の立ち上がり期間にデイリー1on1で徹底伴走。トークスクリプトや企業情報データベース、面接対策ノウハウ集も高頻度で磨き込みます。
・システムによる業務効率化に注力（SFA/CRM/ERP等を内製）。業務時間の大半を求職者との面談や面接対策など本来やるべき業務に投下できる環境。
・「みんなで成長」をバリューに掲げ、ナレッジシェアやボトムアップの業務改善が当たり前の文化。横のつながりも強い。
・ご活躍に応じて早期にマネジメントロールを任せるほか、新規領域の立ち上げ・経営企画・全社業務改善などのプロジェクトにも携われます。
求められるスキルは: 必須・学歴不問（高卒・専門卒の採用実績もございます）
・これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方
※人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です

歓迎・自身の成長に貪欲な方
・チームでの協働やナレッジシェア、他者貢献にやりがいを感じる方
・新規事業の立ち上げやマネジメントに挑戦したい方
・リモートを活用しながら成果を出したい方
※特定の資格・実務経験要件は設けておりません（人柄を最重視した採用です）
雇用形態は: 正社員
試用期間：入社より6ヶ月間（期間中は有期正社員雇用。過去の無期雇用への転換実績は極めて高水準）
加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
どんなポジション・役割か: キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザー
どこで働くか: 東京都港区
都心の主要駅直結のオフィス。複数路線からアクセス可能。
※最速で入社4ヶ月目より、成果に応じてリモートも活用可能（週2～フルリモート）
勤務時間は: フレックス制
9時～22時の間で8時間勤務（原則12時までに始業）
夜に面談がある日は遅めスタート、面談がない日は午前から勤務など調整可能
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収420万円～4,000万円
ご経験・スキル・ご活躍に応じて決定します。
待遇・福利厚生は: ・家賃補助（賃貸の方が対象）
・各種社会保険完備
・交通費支給
・全部署横断のシャッフルランチ
・フリードリンク（コーヒー・紅茶・カフェラテ等）
・オフィスコンビニ
・広くておしゃれな共有スペース
休日休暇は: 年間休日123日
完全週休二日制（土日祝）
夏季休暇、年末年始休暇
産休・育休（女性比率50%以上、積極取得）

高単価市場×自社開発の仕組みで青天井に稼ぐCA/RA。育成専任マネージャーが入社後デイリーで伴走

人材コンサルタント・コーディネーター