- なぜ募集しているのか
- 事業拡大の為、増員
- どんな仕事か
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当社は成長企業、反響型営業案件、年功序列のない完全成果主義制となり、入社後すぐから自分の望む分だけ活躍できる働きやすさと稼ぎやすい環境があります。
【具体的な業務】
高級宝飾時計商本社に問い合わせ頂いたお客様からの査定依頼に対するご対応、
弊社やに来店されたお客様へ接客対応、お客様宅に伺い買取の商談をお任せします。
・ご挨拶
スタートはお客様へのご挨拶・接客対応から。
世間話をしながらお客様との距離を縮めていき提案しやすい雰囲気のもと、お品物を見せていただきます。
・買取査定～成約
お客様からお預かりしたお品物の査定。
ブランドの種類をはじめ状態などを丁寧に確認し、同時にスマホで撮影。専門部署へ送信します。
査定結果が出たらお客様に価格をお伝えし、ご納得いただけると、その場で買取商談成立となります。
■当社は株主のためではなく、社員のために存在し、非上場という戦略を採用することで利益を社員に還元しています。
その結果、社員は高い給与水準で働き、モチベーションも高く保たれています。
毎月のインセンティブが基本給に上乗せされ、高い還元率で月収50万円以上を目指せます。未経験者でも初年度で年収600万円以上を稼ぐことが可能！
■年功序列という考え方がない
個人の成果を平等な基準で評価するのが当社の評価制度です。実際20代の管理職が大勢活躍しています。自分の成果で公平な評価を獲得できる企業です。
一例として、入社２年目で執行役員に昇格した社員も活躍しています。
■飛び込み営業や新規テレアポ業務は一切なし
商談のアポイントは本社コールセンターが一括管理。売り上げに直結する商談に専念していただけます。
■研修充実/未経験から最速で成果を出せるようになる
特別なスキル・経験は一切必要ありません。成果を出すぞ、という熱い気持ちをもって研修を受けてください！
■働きやすさをとても大事にしています
これだけ給与水準が高いと休めない＆残業地獄なのでは？と心配な方。当社はメリハリを大切にしており、「しっかり帰る、休みもとる」を重要視。
残業は基本的に禁止・有休消化率85.7%・週休2日制。
転勤もなく、住み慣れた地元で安心して働いていただけます。
■キャリアアップを目指せる成長企業
毎月の出店ともに、スタッフから店長、エリアマネージャーや本社での勤務など様々なキャリアアップが可能！
- 求められるスキルは
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必須 ・高卒以上
・Uターン、Iターンの方OK
第二新卒、20代、30代の若い世代が活躍中！歓迎 ※下記、必須ではございません
【求める人物像】
・接客・営業が好きな方
・ワークライフバランスを大切にしたい方
・成果が出世や収入UPに直結する環境で働きたい方
・ブランド品や宝飾品、雑貨や骨とう品などに興味がある方募集年齢（年齢制限理由） 21歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
契約期間：期間の定め無し
※試用期間：3か月
試用期間中の雇用形態は契約社員です。 - どこで働くか
- 全国
- 勤務時間は
- 10:00～19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
-
490 万円
＜賞与＞
年2回(6月・12月)
＜昇給・昇格＞
成果に応じて随時
【年収例】
760万円／入社3年目・28歳／営業経験者（月給40万円＋インセンティブ＋賞与）
600万円／入社2年目・26歳／未経験者（月給40万円＋インセンティブ＋賞与）
500万円／入社1年目・24歳／未経験者（月給35万円＋インセンティブ＋賞与） - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■高額インセンティブ（日毎・月毎の計算テーブルを用意）
■役職手当
■表彰制度
■交通費全額支給
■社員割引（憧れのブランド品を社員価格で購入可能！）
■研修制度
■健康診断
■無料ドリンクサーバー有
■社内レクリエーション - 休日休暇は
- ・週休2日／シフト制
・年末年始休暇4日
・夏季休暇3日
・慶弔休暇
・有給休暇(取得率100%)
・産前産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(取得実績あり)
・介護休暇
・看護休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
WEB面接
※1時間半～2時間程度を想定
※事前の入社試験あり。（10問、20分程度）
↓
内定・入社
NEW
掲載期間26/06/18～26/07/01
求人No.ISLA-74134
