なぜ募集しているのか: 国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスが、ハイクラス転職の枠を超え、キャリアと採用の土台へと事業を広げる局面に入っています。

■この募集の背景
・10年で積み上げた会員と導入企業という土台の上で、人事業務まるごとの支援や社内スカウトなど新領域を伸ばす時期にある
・次の事業の柱を一緒に作る仲間として、多様なセールスポジションで未経験から経験者まで募集している

■求める動き
・AI・データ活用ツールを標準装備した環境で高速にPDCAを回す
・経営層や部門責任者に本質的なソリューションを提案する課題解決型営業を担う
どんな仕事か: 国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスを担うセールス職。経験に応じインサイド／フィールド／クライアント支援など多様なポジションへ配属。未経験から経験者まで募集。
国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスを運営するHR Tech企業の主幹事業部における、セールス職のオープンポジション募集です。想定ポジションは多岐に渡り、面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで選考求人をご案内します。

【配属先例】
1. インサイドセールス：オンラインを通じた直接採用企業への営業（新規）・支援
2. ダイレクトリクルーティング推進：直接採用企業（中小企業）への新規開拓営業
3. クライアントセールス：契約企業（中小企業）向け支援
4. グロース／総合企画：契約企業（準大手・大手企業）向け支援

【インサイドセールス】
顧客管理システムを用いた情報収集・分析、商談獲得への転換率向上、仮説に基づくアウトバウンド、非対面話法によるソリューション提示、適切なタイミングでの商談機会獲得。

【フィールドセールス】
採用課題に基づく採用戦略/戦術面のソリューション提案、ダイレクトリクルーティングの啓蒙、市場シェア拡大のための企画・推進。

【クライアントセールス／ソリューションセールス】
サービス導入支援（求人作成・スカウト文面作成・ターゲティング提案）、採用コンサルティング（人材要件定義・選考プロセス設計等）、LTV最大化を図った顧客戦略の立案・実施。準大手・大手向けには新規ソリューションの企画・推進も担います。

【環境】AI・ビッグデータ活用ツールを標準装備し「営業を科学する」環境で高速にPDCAを回せます。
求められるスキルは: 必須・営業経験

※営業未経験の場合、下記いずれかのご経験を歓迎します
(1)人材紹介でのCA経験
(2)企業における人事経験
(3)店舗管理の経験
(4)データマネジメント、マーケ、企画経験

歓迎【営業スタイル】
・無形商材における課題解決型、ソリューション営業のご経験
・エンタープライズ企業向け深耕営業のご経験
・代理店・加盟店営業のご経験
・人材業界の法人営業経験（派遣営業、人材紹介RA、組織人事/採用コンサルなど）
・HRサービスや求人広告の営業のご経験

【その他】
・経営層に向けた事業・経営視点での提案経験／大規模法人向け営業経験
・複雑性の高い課題解決やステークホルダーを巻き込む推進経験
・マネジメント経験／官公庁への営業経験
・事業会社の人事経験、人事/組織・ITコンサルティング経験、CS経験、システム導入経験
雇用形態は: 正社員
契約期間の定め：なし／試用期間：あり（6ヶ月）
賃金形態：月給制（40時間相当分の固定残業代含む、超過分は別途支給）
賞与：原則年2回（業績に準ずる）／査定：原則年2回
どんなポジション・役割か: ダイレクトリクルーティング事業のセールス（未経験～経験者）
どこで働くか: 東京都渋谷区（駅近の自社ビルオフィス）
本社及び会社が認めた就業場所（リモートワークを含む）
就業場所の変更範囲：会社の定める部署への配置転換あり
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
始業時間帯5:00～13:00／終業時間帯12:00～22:00
1日の標準労働時間：原則8時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～900万円
※ご経験・能力を考慮の上、決定
月給制（40時間相当分の固定残業代含む）
基本給/月：253,968円～457,142円＋固定残業代79,366円～142,858円
※40時間超過分は別途支給。賞与原則年2回
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・交通費実費支給（上限5万円/月）
・部活制度
・マイチョイス（選べるワークスタイル）
・オフィス内カフェ等
・受動喫煙対策：原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有）
休日休暇は: ・土・日・祝日
・年次有給休暇、慶弔休暇
・夏季・年末年始休暇
・特別休暇、産休・育休等

国内最大級の採用プラットフォームを武器に経営課題へ踏み込む課題解決型法人セールス

営業（法人向け）