なぜ募集しているのか: マルチプロダクト戦略を掲げ、労務管理を主軸とした事業から人的資本経営プラットフォームへと事業の柱を広げる局面での募集です。労働供給の不足やDXの加速、AIの進化を背景に、クラウドを基盤とした効率化とデータに基づく科学的な人的資本経営の支援を両立させる事業へと進化しており、今後はM&Aや協業も加速させていく方針です。市場・顧客・プロダクトが激しく変化する最前線を経験でき、中長期のセールスキャリアで高い市場価値につながる貴重なフェーズにあります。急成長する事業には拡大のための機会が多く、チャレンジしたい人に次々とチャンスが与えられる環境であるため、最前線でクロージングを担うフィールドセールスを募集しています。
どんな仕事か: 人事労務SaaSを初めて導入検討する顧客への、初回商談からクロージングまでを担うフィールドセールス。経歴・適性に応じて企業規模別の事業本部に配属される。
急成長を続けるHR領域のSaaSプロダクトを提供する企業で、フィールドセールスをお任せします。
インサイドセールスチームが獲得した初回商談～導入までのクロージングセールスが中心です（チームによっては商談獲得から担当する場合もあります）。

■配属先
ご経歴・経験・適性に応じて、企業規模別の3部門のいずれかに配属されます。
・従業員数200名以下の企業を担当する部門
・従業員数201～500名の企業を担当する部門
・従業員数501～2,000名の企業を担当する部門

■ポジションの特徴
受注までのシナリオ設計～実行、PDCAまでを一貫して担うため、短期間で多くの経験値が積めます。
急速なプロダクトの進化や市場環境の変化に対応し、柔軟に戦略をアップデートしながら実行する力が求められる環境です。
人事・労務という領域から「人・組織の課題＝経営課題」の解決に繋がる提案ができる点も醍醐味です。
実力主義の社風で、自身の頑張り次第でキャリアアップや昇給が叶います。
求められるスキルは: 必須・無形商材の法人向け新規営業経験3年以上
・当社のビジョン、ミッションへの共感

歓迎・IT/SaaS商材の営業経験がある方
・意思決定に関わる関係者・関係部署が複数あり、合意形成をはかる必要があるセールスのご経験
・営業組織でのリーダー業務などマネジメントのご経験
雇用形態は: 正社員
試用期間：有 3ヶ月（勤務条件の変更なし。状況により3～6ヶ月程度延長する場合があります）
昇給・成果給（インセンティブ）年2回
どんなポジション・役割か: フィールドセールス（クロージング担当）
どこで働くか: 東京都港区（本社）
大阪府大阪市／愛知県名古屋市／広島県広島市／福岡県福岡市
※配属部門により勤務地が異なります
リモートワークOK（フルリモート不可）。出社日数指定なし。
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）／フレキシブルタイム5:00～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収 588万円～1,050万円
※スキルにより個別に等級・金額を決定（上記は一例）
※想定年収＝月次給与×12か月＋成果給。月間45時間のみなし残業手当・8時間分の深夜手当を含む（超過分は別途支給）
待遇・福利厚生は: ・社会保険・労働保険完備
・通勤手当（月3万円を上限に出社日数分を支給）
・カフェテリアプラン制度（年間6万円相当のメニューを選択可）
・予防接種費用負担（家族も可）
・資格保持費用の会社負担、勉強会支援制度
・出生準備休暇（男女とも5日）、育児環境を整える補助（10万円支給）
休日休暇は: ・完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
・入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・面接3回（1次・2次はオンライン、最終は対面の可能性あり）
・リファレンスチェック（役割・ミッションに応じて実施することがあります）
・オファー面談
※状況に応じて変更となる可能性があります

急成長SaaSの最前線で、市場・顧客・プロダクトの変化に対応し市場価値を高めるフィールドセールス

営業（法人向け）