なぜ募集しているのか: マブチモーターは、小型直流モーターの専業メーカーとして複数の製品で世界トップクラスのシェアを誇るグローバル企業です。特に自動車電装機器の分野では、ドアミラーやドアロックなどの領域で世界シェア50%以上を獲得しています。近年の車載電装用モーターのニーズ拡大に伴い、さらなる組織強化を図るため、将来の海外駐在や海外出張を見据えた次世代のコアメンバーを募集します。
どんな仕事か: 海外の大手自動車部品メーカー（Tier1）や自動車メーカー（OEM）を対象に、車載モーターの海外営業活動全般をお任せします。
担当顧客の取扱高は年間約10億円をベースとしており、既存顧客を中心とした深耕営業や各種調整業務を行います。入社後2～3年は日本国内で業務キャッチアップを行い、将来的には3年程度の海外駐在（アジア、欧米など）へ挑戦していただくことを期待しています。
□顧客交渉・戦略立案
・海外顧客向けのアカウントプラン、戦略マップ、シェア表の策定
・売価作成、原価管理、納期調整、中期および年次計画の策定

□グローバルプロジェクトの推進
・海外販売会社（販社）との各種調整業務や、海外工場（生産拠点）との連携
・クライアントの課題解決に向けた、自社製品（モーター）の技術・仕様説明や新製品の売り込み
・入社後1年以内（早ければ3～4ヶ月後）を目安とした、海外拠点・工場への出張対応

■ このポジションに向いている方
・単なる物売りではなく、自社製品の『モノ』に深い関心を持ち、その仕組みや強みを顧客へ論理的に説明できる方
・単なる語学力だけでなく、伝えたいことを適切に相手に伝えられる「言語力」と高いコミュニケーション力をお持ちの方
・海外出張や将来的な海外駐在など、グローバルな環境で裁量を持ってキャリアを築きたい方
求められるスキルは: 必須・メーカーまたは商社での海外営業経験をお持ちの方
・TOEIC500点以上相当の英語力
（※英語での実務経験がある方を想定）
・将来的な海外転勤（駐在）や長期の海外出張への対応が可能な方

歓迎・自動車電装業界での経験（OEMまたはTier1への直接対応経験が望ましい）
・海外販社との各種調整業務（納期調節等）や、グループ内の売上集計等のコントローラー業務経験
・新製品の売り込みや新規顧客開拓の経験
・TOEIC730点以上相当の英語力
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 第二営業部営業四グループ／海外営業担当（等級：S2/S3/EX）
どこで働くか: 本社（千葉県松戸市松飛台430）
※最寄り駅は都心から30~40分程度で都内から通勤も十分可能です。
※社員の7割がマイカー出勤しており、会社敷地内に無料駐車場を完備（ガソリン代支給規定あり）
※週の出社日数は部署鬼より異なりますが、マネージャーの承認のもとでリモートワークも並行して活用可能です。
（フルリモートは不可）
勤務時間は: 8：30~17：25（所定労働時間7時間55分）
※コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しています。
※平均残業時間は月10時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 799万円（残業手当10時間分を含む。超過分は全額支給）
※上記に加え、通勤手当、家族手当（配偶者15,000円/月、第一子10,000円/月など）、海外出張手当、海外出向手当が別途支給されます。
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
残業手当（全額支給）
家族手当
通勤手当（自動車通勤可、社員駐車場あり）
財形貯蓄制度
退職年金制度
慶弔金制度
社員持株会
社員食堂（1食300円～400円で利用可能、社員満足度の高い環境です）
休日休暇は: 完全週休2日制（土日・祝日）
年末年始休暇
ゴールデンウィーク
夏季休暇（各6～10日程度）
産前産後・育児休暇制
慶弔休暇
リフレッシュウィーク休暇（年に1回、5日連続で有給休暇を取得できる制度）有給休暇（入社3ヶ月経過後7日付与、以降1ヶ月ごとに1日ずつ付与、最大20日、翌年繰り越し可）
※年間休日127日
どんな選考プロセスか: 1．書類選考
2．一次選考（Web面接）
3．最終選考（対面面接）

【世界トップシェアメーカー/マイカー通勤/週2リモート/600~800万】海外顧客向け法人営業

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