どんな仕事か: 「doda新卒エージェント」にて、企業の経営・採用課題のヒアリング～選考プロセスの企画～採用成功までをお任せします。新卒採用を希望する企業と就職を希望する学生をつなぐ“採用成功”が主なミッションです！
「まなぶとはたらくをつなぐ」を理念に掲げ、教育業界を牽引する(株)ベネッセホールディングスと、人材業界を牽引するパーソルキャリア(株)の合弁会社である株式会社ベネッセi-キャリアでのお仕事です。

■職務詳細：
・一部セグメントされたターゲット顧客を対象に新規・ブランク顧客へアプローチをし、アポイント取りをします。既存と新規の割合は8:2となり深耕営業メインとなります。
・商談：オンライン・若しくは対面にて企業と商談を行い、契約を締結。企業の経営・採用課題・採用ニーズ等ヒアリングをした後、採用プロセスの提案や学生向けの求人の作成を行います。
・関係各所との連携：学生を支援しているキャリアアドバイザーに、案件やターゲットを説明し、学生の獲得を行います。
・選考フォロー：選考に入ったら、面接実施ごとに企業と学生の間に立って、内定までの一連の選考をプロデュースします。

■業務の特徴
・営業スタイル：業界問わず中堅企業や大手企業のお客様を相手に、新規開拓から採用成功まで、顧客に向き合うことができます。メインのビジネスモデルは成果報酬型なので契約後も想定しながら採用成功に向けてお客様と定期的な接点を持ち課題設定と解決を主導していくコンサルティング型営業となります

・提案の質：学生時代の経験は数字や実績であらわせないものがたくさんあります。実績データやアセスメントツールも活用し、学生のポテンシャルを可視化し、企業提案につなげることができます。

・データベースの幅広さ：新卒紹介サービス、ダイレクトリクルーティングサービスを展開。そのため企業の抱える課題や求める人材要件に応じてアプローチ方法を変え送客につなげることができます。

■ポジションの魅力・キャリアパス：
・少数精鋭の組織：一人ひとりの責任や裁量も大きく、事業を通じて様々なことに挑戦することができます。
・ベネッセi-キャリアとパーソルキャリアとの合弁会社：「まなぶ」の領域に強みをもつベネッセと、「はたらく」の領域に知見のあるパーソルキャリアから成り立つため、両者の強みを活かした採用支援を行うことができます。

■働く環境/働き方について：
・組織構成：「doda新卒エージェント」は全国で約100名の組織であり、東日本（東京）では約60名の社員がおります。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・無形業界における法人営業経験2年以上
・キャリアアドバイザー(CA)のご経験２年以上

歓迎 ■歓迎条件
・自らの力で事業・組織を成長させていきたい方
・目標達成に向けた行動・プロセスの思考が出来る方
・新卒採用市場に興味がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒 1630432
東京都新宿区2-1-1西新宿新宿三井ビル（32階）
勤務時間は: ■フレックスタイム制
■フレックス：週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態（コアタイムは部署によって異なります）
1日の標準的な勤務時間例／9:00‐18:00　(コアタイム：10:00-15:00）
休憩／60分
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: 【社会保険】
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有

厚生年金基金：無
通勤手当：有　※備考：ワークスタイルに準じたパターンを適用
家族手当：無
寮・社宅：無
定年：有　※備考：60歳
退職金：無　※備考：確定拠出年金制度有

※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
休日休暇は: 年間休日：123日
年間有給休暇：10～20日
※備考
2025年度年間休日123日／週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）
年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

【採用課題を解決】新卒人材紹介サービスの法人営業・採用コンサルタント◆フレックスOK/パーソルG◆

人材コンサルタント・コーディネーター