なぜ募集しているのか: 「ITで、地方創生」をミッションに掲げ、東京の最先端IT案件を地方へと循環させる独自のニアショアモデルや、リモートワーク特化型エージェント「Remogu（リモグ）」を展開する当社。深刻化する地方の人口減少や産業衰退という社会課題に対し、ITの力で強固な雇用と経済循環を生み出すビジネスモデルが、上場企業から最先端スタートアップまで数多くのクライアントから絶大な支持を集めています。現在、地方創生への注目度向上やDX推進の波に乗り、事業は右肩上がりの急成長を継続中。案件の大型化やコンサルティング領域への進出も加速しており、組織のスケールが急務となっています。そこで今回、これからのLASSICの中核を担い、事業成長を牽引する次世代のリーダー・ITコンサルタント候補を募集します。「自らの手で新たな産業を創る」「社会的意義の大きいビジネスで圧倒的に成長したい」という強い成長意欲と当事者意識を持った優秀な若手ハイキャリア層を迎え、組織のさらなる非連続な成長と、日本の地域経済のアップデートを一気に加速させていきたいと考えています。
どんな仕事か: 地方創生を牽引するITコンサルタントとして、大手企業のDX推進や地方の雇用創出に繋がるプロジェクトを牽引。顧客の経営課題解決からシステム企画・開発マネジメントまでを裁量大きくお任せします。
クライアント企業のDX戦略立案や業務変革を支援するITコンサルティング、およびプロジェクトマネジメント業務をお任せします。単なるシステムの導入にとどまらず、「ITによる地方創生」という大義のもと、顧客の経営課題の根本解決と、地方への案件循環・雇用創出を両立させる極めて社会的意義の高いポジションです。

【具体的な業務フロー】
(1)経営課題・ニーズのヒアリング
プライム上場企業や大手事業会社の経営層・事業責任者と直接対話し、経営戦略やDXにおける課題を深く抽出・分析します。
(2)IT戦略の立案・要件定義
課題解決に最適なITソリューションの企画、システムアーキテクチャの選定、予算やスケジュールの策定を行い、顧客への提案・合意形成を主導します。
(3)開発プロジェクトの推進・マネジメント
地方拠点の自社エンジニアや、リモートワーク特化型プラットフォーム「Remogu」に登録する全国の優秀なエンジニアとチームを組成。プロジェクト全体の進捗・品質・コスト管理を徹底し、開発を成功へ導きます。

【関わるプロジェクト・顧客】
金融、流通、製造、エンタメなど業界トップクラスの大手企業を中心に、最先端技術（AI、クラウド、ビッグデータ等）を用いた大規模なDXプロジェクトが中心です。

【チーム体制・カルチャー】
20代後半から30代の優秀で意欲高いメンバー集結。フラットでオープンな組織であり、社歴に関係なく「手を挙げた人にチャンスを与える」カルチャーです。地方に在住しながら最先端の案件に携わるメンバーも多く、多様な働き方を体現しています。

【得られるスキル・市場価値】
大手企業の経営層と対等に渡り合う「超上流のコンサルティング力」と、リモート組織を統率する「最先端のPMスキル」が身につきます。また、地方創生という国策に直結するビジネスを推進することで、単なるIT人材にとどまらない「事業開発力」や「社会課題解決能力」が鍛えられ、あなたの市場価値は飛躍的に高まります。最速でマネージャーや事業責任者へのキャリアアップも目指せる環境です。
求められるスキルは: 必須＜職種未経験歓迎・ポテンシャル重視の採用です＞
当社のミッションである「ITで、地方創生」に強く共鳴し、圧倒的な当事者意識を持って事業と自己の成長にコミットできる優秀な若手層を募集します。IT業界の専門知識は入社後に十分キャッチアップ可能です。既存の枠にとらわれず、日本の社会課題解決に本気で取り組みたいという熱意を何よりも重視しています。

【必須要件（以下のいずれかに該当する方）】
■法人営業の実務経験をお持ちの方（業界・商材不問、顧客の課題解決型の提案営業経験者を歓迎します）
■IT業界（SaaS、Web、システムインテグレーター等）での何らかの実務経験をお持ちの方（職種不問、エンジニアからのキャリアチェンジも大歓迎です）
■高い目標に対して、自ら戦略を立てて執念深くやり抜き、圧倒的な定量的成果を残した成功体験をお持ちの方

【求める人物像・マインドセット】
大手コンサル、金融、総合商社、メガベンチャーなど、多様なバックグラウンドを持つ異業種出身者が多数活躍しています。選考で重視するのは、不確実性の高い環境を楽しみ、自ら仕事を創り出す「セルフリーダーシップ」です。社会の構造的課題に問題意識を持ち、自らの熱量で解決したいという強い意志を持つ方を求めています。入社後は手厚いオンボーディング体制があるため、異業界出身の方でも安心してスピード成長し、プロフェッショナルとして市場価値を高められる環境です。

歓迎【自ら事業を牽引し、圧倒的な裁量で市場価値を極大化したい方へ】
LASSICは、日本の未来をアップデートする「地方創生」のリーディングカンパニーであり、強烈な成長意欲を持つ若手にとって最高のエキサイティングな環境です。以下のような経験や志向性を持つ方は、早期から裁量を持って活躍し、短期間でビジネスパーソンとしてのステージを引き上げることができます。

【歓迎する経験・スキル】
■ITプロジェクトにおける進捗管理やディレクション、PM・PLの経験
■コンサルティングファームでの実務経験、または企業の業務変革（BPR）の支援経験
■新規事業の立ち上げ、または組織のスケールアップを主導した経験

【歓迎する志向性】
■会社や組織に依存せず、自らの行動と成果によってキャリアと市場価値を切り開いていきたいという野心のある方
■単なる利益追求のビジネスにとどまらず、社会的インパクトが大きく、日本の地域経済の活性化に直接貢献できる意義深い仕事に情熱を注ぎたい方
■多様な専門性を持つハイレベルなメンバーと切磋琢磨しながら、個人の力だけでなくチーム（The Team）の力で大きな成果を出したい方

「現状のキャリアの延長線上にはない、非連続な成長と圧倒的な挑戦機会を手にしたい」という強い熱量を持った、20代～30代前半の若手ハイキャリア層のエントリーを心よりお待ちしております。

募集年齢（年齢制限理由） 24歳～ 34歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（期間の定め：無）
※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇等の条件に変更はありません）。
入社後は、当社の事業モデルやITコンサルティングの基礎を学ぶための手厚いオンボーディング研修を用意しています。異業界・職種未経験の方でも、最先端の知見をスピーディに吸収し、早期からプロフェッショナルとして第一線で圧倒的な市場価値を築いていける環境を整えています。
どんなポジション・役割か: 【将来の事業責任者候補】ITコンサルタント・PM（社会課題解決型プロフェッショナル）
どこで働くか: 東京本社、または全国のご自宅（フルリモートワーク可能）
【東京本社】東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル5F
【アクセス】
・東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」徒歩5分
・東京メトロ千代田線「赤坂駅」徒歩5分

【最先端の働き方を体現】
当社では完全在宅勤務（フルリモートワーク）を選択可能です。全国どこからでも東京の最先端・大規模なDX案件に参画でき、居住地に縛られない自由なキャリアを築けます。もちろん、東京本社への出社を織り交ぜたハイブリッドな働き方も可能。社員一人ひとりが最も高い生産性を発揮できる環境を各自でデザインできる、柔軟でモダンな就業環境を徹底しています。
勤務時間は: 9:00～18:00（所定労働時間：8時間0分／休憩60分）
※フレックスタイム制度あり（コアタイムなしのフルフレックス制度導入）。
※月平均残業時間は15時間程度と非常に少なく、個人の裁量で柔軟な働き方が可能です。限られた時間の中で圧倒的な生産性を追求するカルチャーが根付いています。
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】450万円～900万円（月給32万円～60万円 ※固定残業代45時間分を含む。超過分別途支給）
※経験・能力・前職給与を最大限考慮し決定。
・昇給／賞与：各年2回（業績・評価連動）
個人の成果と事業への貢献度がダイレクトに評価され、年齢や社歴に一切関係なくスピード昇給が可能な評価制度を採用しています。高い目標を達成した分だけ、給与やポストとしてスピーディに還元されるため、若くして高い市場価値と報酬を同時に手にできる環境です。
待遇・福利厚生は: 社員の持続的な成長と柔軟な働き方を強力にバックアップする充実した制度が整っています。
・社会保険完備
・通勤手当（実費支給）
・リモートワーク手当（在宅勤務環境の整備を支援）
・資格取得支援制度（ITパスポート、AWS、PM関連資格などの受験費用・報奨金支給）
・従業員持株会制度
・定期健康診断、メンタルヘルスケア制度
・社内表彰制度（MVP等、成果を称える文化）
・ワーケーション推奨制度（地方拠点を活用した勤務可能）
・各種研修制度（技術研修、マネジメント研修等）
地方創生を推進する企業だからこそ、社員自身が自由で豊かなライフスタイルを送りながら、ビジネスパーソンとして圧倒的に成長できるよう、先進的な福利厚生を網羅しています。
休日休暇は: 【年間休日125日以上】完全週休2日制（土日祝日）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・年次有給休暇（入社半年経過後に10日付与、有給消化率は75%以上と高く、積極的な取得を推奨しています）
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休業制度（男女ともに取得・復職実績多数あり）
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
「プロとして高い成果を出すためには、質の高い休息が不可欠」という考えのもと、オンとオフの切り替えを最重要視しています。長期休暇と有給を組み合わせて、旅行や自己研鑽の時間を確保するなど、ワークライフバランスを高度に維持しながら持続的に活躍できる環境です。
どんな選考プロセスか: 1.エージェントとのカジュアル面談
※履歴書・職務経歴書不要
※まずはリアルな社風や、あなたの経験がどう活きるかを情報交換ベースでお話しします。

2.書類選考

3.面接（2～3回を予定、CHRO面談含む）

4.内定

※現職のスケジュールに合わせて、出社前や夜間（23時まで）、土日の面談・面接調整も柔軟に対応いたします。

【地方創生×ローカルDX】あなたのITスキルで首都圏一極集中を打破◆社会課題を解決するITコンサル

人材コンサルタント・コーディネーター