なぜ募集しているのか: 【3年連続200%超の急成長に伴う、組織拡大と事業推進力を最大化するためのコアメンバー募集】
当社は「年収チャンネル」などの自社YouTubeメディアの圧倒的な拡散力を背景に、ハイクラス層向けの転職エージェント事業を展開しています。立ち上げ以来、革新的なマーケティング戦略によって莫大なリード獲得に成功し、右肩上がりの急成長を続けています。現在、さらなる事業拡大に向け、既存のマーケティング施策の最適化だけでなく、新規チャネルの開拓や未開拓領域へのアプローチが急務となっています。しかし、現在は経営陣がマーケティング戦略の立案を兼任しており、今後の爆発的なスケールを見据えると、戦略立案から実行・検証までを自走できる専任のマーケティング組織の構築が不可欠です。そこで今回は、将来の幹部候補として、代表や事業責任者と強固なタッグを組み、マーケティングの力で事業を次のフェーズへと引き上げる優秀な若手ハイキャリア人材を募集いたします。市場の変化をいち早く捉え、自らの手で事業を急成長させる圧倒的な裁量と、それに伴う市場価値向上を実感したい方からのご応募をお待ちしています。
どんな仕事か: 【経営直下でリード獲得を最大化】自社メディアやWeb広告を駆使したマーケティング戦略の立案から実行。
【投資対効果を最大化する戦略の立案から、データ分析に基づくPDCAの実行まで一気通貫で牽引します】
入社後は、自社ハイクラス転職エージェント事業における求職者（リード）獲得、および求人企業の新規開拓を目的としたマーケティング業務全般をお任せします。

【具体的な業務内容】

Web広告の戦略立案・運用・最適化：Google、Yahoo!、Meta、LINE、各種SNS広告などの選定、予算配分、クリエイティブ・訴求の企画、入札管理、効果検証。

自社YouTubeメディア・SNSの活用・連携：登録者数数十万人規模を誇る自社メディアのデータを分析し、そこからのコンバージョン率（CVR）を最大化するための導線設計やキャンペーン企画。

LPO・EFO・データ解析：各種ランディングページや登録フォームの改修提案、Google Analyticsなどを用いたユーザー行動の徹底的な可視化と改善。

新規マーケティングチャネルの開拓：既存の手法にとらわれず、外部メディアとのタイアップ、アフィリエイト、イベント協賛など、費用対効果の高い新たな集客手法の企画・検証。

【チーム体制と得られるスキル】
代表をはじめ、業界トップクラスの知見を持つ経営陣とダイレクトに議論を交わしながら、億単位の予算を動かすダイナミズムを体感できます。指示を待つのではなく、自ら仮説を立てて予算をコントロールするため、単なる運用のオペレーターではなく「事業を勝たせるマーケター」としての圧倒的な市場価値と、将来のCXO・幹部候補としての経営視点が身につきます。
求められるスキルは: 必須【データに基づく仮説検証を繰り返し、Webマーケティングにおいて明確な成果を出した経験を求めます】
事業の急成長を加速させるため、自走してPDCAを回せる方を募集します。

【必須要件】

圧倒的な当事者意識と自走力：変化の激しいベンチャー環境において、マニュアルがない状態からでも自ら課題を発見し、解決に向けて泥臭く行動できるマインドセット。
【募集の背景】
今回のポジションは、経営陣の右腕として事業の命脈である「集客」を完全に内製化・高度化するための重要な採用です。そのため、指示を待つのではなく、自らの知見と行動力で組織を引っ張っていける高い主体性を持った方を強く求めています。

歓迎【集客戦略の設計経験や、人材業界への知見、クリエイティブのディレクション経験を歓迎します】
必須要件に加え、以下の経験・スキルのある方は早期に大きな裁量を持ってご活躍いただけます。

【歓迎要件】

広告予算の最適化・戦略設計経験：月額数百万円以上の大規模な広告予算を自らコントロールし、全体の投資対効果（ROAS）を劇的に改善した実績。

人材紹介・転職マーケットに関する知見：人材エージェント、求人メディア、HRテック領域での就業経験や、求職者のインサイト（転職心理、キャリアの悩み）に対する深い理解。

制作ディレクションの経験：デザイナーやライター、動画編集者と連携し、バナー、LP、動画などのクリエイティブ制作をディレクションした経験。

SEO、コンテンツマーケティングの知見：オーガニック流入を増やすための戦略立案や施策実行の経験。

【求める人物像】

市場価値を高め、将来的に事業責任者やCMOを目指したい方。

過去の成功体験に固執せず、常に新しい技術やトレンド、マーケティング手法を学び続ける旺盛な好奇心がある方。

ファクト（データ）ベースで論理的に物事を思考し、周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方。

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（試用期間：3ヶ月 ※期間中の条件・待遇に変更はありません） / 勤務形態：メンバー一人ひとりの裁量を重視し、成果に対して正当に評価を行う風土です。
どんなポジション・役割か: Webマーケティング担当（幹部候補・事業コアメンバー）
どこで働くか: 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
勤務時間は: 東京都新宿区
※最寄り駅から徒歩5分圏内の好アクセスなオフィスです。
※業務の習熟度やミッションの状況、チームの方針に応じて、一部リモートワーク（在宅勤務）の導入も柔軟に相談可能です（フルリモート前提ではなく、対面でのスピーディーな議論と意思決定を重視しています）。
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 1999万円
※経験・能力・前職給与を最大限に考慮の上、決定します。
※上記には固定残業代（月45時間分）を含みます。超過分は別途全額支給。
【昇給・賞与】

昇給：年2回（個人の業績、事業への貢献度を定量的・定性的に正当評価）

賞与：業績連動賞与あり
【評価制度】
ベンチャーならではのスピーディーな評価体制があり、年齢や社歴に関わらず、マーケティング施策によって生み出された売上・利益、リード獲得実績に応じてダイレクトに昇給やインセンティブに反映されます。
待遇・福利厚生は: ■待遇・福利厚生

各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

交通費全額支給

定期健康診断

PC・周辺機器支給（業務効率を最大化するためのハイスペックPCを貸与）

書籍購入補助制度（マーケティング、経営、自己啓発など、業務に必要な書籍は会社負担で購入可能）

セミナー・勉強会参加費補助

社内イベント・懇親会（費用会社負担）

オフィス内フリードリンク
※若手メンバーが圧倒的なスピードで成長できるよう、インプットやインフラへの投資を惜しまない独自のサポート体制を整えています。
休日休暇は: 【年間休日120日以上】

完全週休2日制（土日・祝日）

夏季休暇

年末年始休暇

有給休暇（入社半年後に付与、消化率向上を推奨しています）

慶弔休暇

産前産後・育児休暇
※オンとオフのメリハリを非常に大切にしており、休日に業務の連絡を強制されることはありません。プライベートの充実が、高い生産性とクリエイティブなマーケティングアイデアを生み出す源泉であると考えています。
どんな選考プロセスか: ■選考プロセス
1.エージェントとのカジュアル面談
※履歴書・職務経歴書不要
※まずはリアルな社風や、あなたの経験がどう活きるかを情報交換ベースでお話しします。
2.書類選考
3.面接（2～3回を予定、CHRO面談含む）
4.内定
※現職のスケジュールに合わせて、出社前や夜間（23時まで）、土日の面談・面接調整も柔軟に対応いたします。

【年収1000万可】指名されるCAを目指す◆代表直下で急成長事業の戦略から伴権まで担う中核メンバー

人材コンサルタント・コーディネーター