なぜ募集しているのか: 医療機器・ヘルスケア領域では、医療現場の効率化やデータ活用へのニーズが高まり、業界全体で業務変革が進んでいます。同社でも事業領域やグループ会社の拡大に伴い、営業・サービス・スタッフ部門の生産性向上や、顧客への提供価値を高めるための社内業務改革が重要テーマになっています。既存業務を単にシステム化するだけではなく、現場部門と連携しながら、構想策定から要件定義、開発、運用まで一貫して推進できる人材が求められており、全社変革を支える社内SEを募集しています。成長市場で安定した経営基盤を持つ企業にいながら、裁量を持ってキャリアの広がりを作れるポジションです。
どんな仕事か: 営業・サービス部門と連携し、業務効率化と価値創出につながる社内業務システム開発を推進します。
本ポジションでは、医療機器メーカーの社内SEとして、営業・サービス・スタッフ部門の業務改善につながる社内業務システム開発を推進します。関わる相手は、現場で業務を担う部門担当者、業務に精通した社内メンバー、外部開発パートナーなど多岐にわたります。現場課題を把握したうえで、どの業務をどのように変えるべきかを整理し、要件定義、開発推進、進捗管理、品質管理、運用改善までを担います。

差別化ポイントは、上流から運用まで一貫して関われる点です。企画側が決めた仕様を受けて開発するだけではなく、業務部門と対話しながら構想段階から入り、実際に使われる仕組みとして定着させるところまで関与できます。そのため、開発経験を活かしながら、業務設計、プロジェクト推進、ベンダーコントロール、社内DXの推進力を身につけやすい環境です。

主な業務は以下です。
・社内業務システムの開発プロジェクト推進
・業務部門との課題整理、要件定義
・内製主導での開発プロセス管理
・外部開発パートナーの進行管理
・開発品質や生産性向上に向けた改善活動
求められるスキルは: 必須・業務アプリケーションや業務システム開発に関わった経験をお持ちの方
・開発プロジェクトにメンバーまたはリードとして参画し、設計や構成に関する基本的な理解を持っている方
・クラウドやモダン開発への理解は深さよりも、学びながら業務改善に活かしていく姿勢をお持ちの方
・現場部門の課題を丁寧に聞き取り、関係者を巻き込みながら改善を進めたい方

■このポジションに向いている方
・開発経験を活かして、より上流工程に関わりたい方
・社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを進めたい方
・安定した事業基盤の中で、長期的に社内SEとして専門性を高めたい方

歓迎・SFA／CRM、ローコードツールなどを用いた開発経験
・Web系言語やクラウド基盤を活用した開発経験
・アジャイル開発、スクラム開発、外部開発パートナー管理の経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 医療機器メーカーの社内向け業務改善を担う社内SE
どこで働くか: 東京都港区西麻布
転勤：初任地は東京、キャリア形成に伴う全国転勤の可能性あり
勤務時間は: ・勤務時間：9:00～17:40
・休憩時間：60分
（フレックス制度あり）
給与はどのくらい貰えるか: ・年収レンジ：600万円～800万円
・給与構成：基本給、各種手当、賞与、その他手当
・昇給イメージ：経験・能力・役割を考慮して決定
・評価制度：詳細は選考内で確認
・賞与：年2回
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・通勤手当あり
・借上社宅、家賃手当あり
・退職金制度あり
・確定拠出年金制度あり
・従業員持株会、財形貯蓄制度あり
・育児、介護休暇制度あり
・共済組合、保養施設、スポーツジム法人利用制度あり
・出産祝金制度あり
・研修制度あり
・安定した経営基盤のもと、長期就業を見据えやすい制度が整っています
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日125日
・有給休暇：年10日～20日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・育児、介護休暇制度あり
休日数が多く、休暇制度も整っているため、長期的に働きやすい環境です。
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・面接2回
・適性検査あり
・健康診断
・内定
基本フローは書類選考後に面接2回を予定しています。選考途中で適性検査や健康診断が実施される可能性があります。面接回数が明確なため、転職活動のスケジュールを組みやすい選考プロセスです。

【富士フィルム/大手医療機器メーカー/年収550万～800万】経営基盤を支える社内SE

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