なぜ募集しているのか: SmartHRは「well-working 労働に関する社会課題をなくし、誰もその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後は「マルチプロダクト戦略」のもと、労務管理・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させていきます。2030年までに売上1000億円規模のビジネスを展開し、社会のインフラとなる企業を目指して組織拡大を行っているため、新たなメンバーを募集します。
どんな仕事か: インサイドセールスとしてエンタープライズ領域（大手企業）のお客様を担当し、マーケティングと協働しながら、商談の質と量をコントロールして最適なパイプラインを創出する役割を担います。
仕事内容
・インサイドセールスとしてエンタープライズ領域のお客様を担当していただきます。業務習熟度や経験に応じて「エンタープライズ事業本部」または「中型・エンタープライズ事業本部」のいずれかに配属されます。

主な業務内容
・マーケティングチームと協働した展示会・イベントの企画運営
・クロージングのパイプラインに応じた商談の質・量のバランスコントロール
・ターゲットリストへの架電、多様なチャネルを活用した商談創出の推進
・フィールドセールス（FS）と密に連携した、担当企業へのアプローチ戦略立案・実行
・入社後のサポート体制
・入社1ヶ月目は東京オフィスへ出社いただき、オンボーディング担当がマンツーマンで立ち上げをサポートします。商談同席、展示会参加、プロダクト理解度チェック、ロープレ、コールデビューなどを予定しています。

ポジションの魅力
・お客様の課題解決の起点を作ることができ、接触頻度が高いため顧客課題やプロダクトへの理解が早く深まります。大きな裁量権を持ってスキルを磨ける環境です。
求められるスキルは: 必須・SmartHRのビジョン、ミッションへの共感
・無形商材の法人向け新規営業経験2年以上

歓迎・大手顧客向けの法人営業経験
・HRやSaaS商材の提案経験
・複数関係者の意思決定をはかる必要がある営業やプロジェクト推進の経験
・Salesforceの利用経験
雇用形態は: ・正社員（期間の定め無し）試用期間：3カ月
※試用期間は業務遂行能力や会社への適性判断により、3～6ヶ月の間を目安として延長する場合がございます。
その際、所定の等級・報酬等の雇用条件を変更する可能性があります（試用期間中の勤務条件自体に変更はありません）。
どんなポジション・役割か: インサイドセールス（エンタープライズ領域担当）
どこで働くか: 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー（変更の範囲：会社の決める場所）
リモートワークOK（フルリモートワークは不可。
出社日数の指定はありませんが、所属組織によりオフィス出社や顧客訪問の可能性があります。
また、入社1ヶ月目は東京オフィスへの出社を予定しています）
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
フレキシブルタイム：5:00～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 699万円
月給：33.5万円～50.0万円
※月45時間分の固定残業手当（8万6,492円～12万9,020円）および8時間分の深夜手当（3,068円～4,580円）を含みます。超過分は別途支給。昇給・成果給（インセンティブ）：年2回（成果給は全社業績や個人評価、等級により変動）
待遇・福利厚生は: ・社会保険・労働保険完備
・カフェテリアプラン制度（年間60,000円相当のメニューから選択可能）
・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
・出生準備休暇（男女とも5日）
・育児環境を整える補助（10万円支給）
・オフィスコンビニ
・1Passwordを全員に付与
・フリーアルコール（毎日18:00～）
・部活制度（1人1,500円補助/回）
・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族も対象）
・スマート相談室の利用資格維持費の会社負担
・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝日休み）
・年末年始休暇
・有給休暇（入社当日に15日［10日＋5日］付与）
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・面接（2～3回）
・思考チェック
・バックチェック
（現職・前職の業務関係者へのオンラインアンケート。SmartHRから対象者へ直接連絡することはありません）
・オファー面談
※状況に応じて変更となる可能性がございます。

【インサイドセールス】年収～700万／リモート可／エンタープライズ領域における商談創出

営業（法人向け）