- どんな仕事か
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PMS・Pマークの運用設計・改善、内部監査、規程整備、リスク・法務・情シスとの連携、インシデント対応、社内教育を通じた情報管理体制の強化を推進。＜具体的な業務内容＞
PMS（Pマーク含む）の年間計画策定、運用設計、改善ロードマップ作成
Pマーク監査（内部監査）の実施、報告書作成、是正・予防措置（CAPA）のフォロー
被監査部門・リスク＆セキュリティ・法務・情シス等との連携、論点整理と意思決定支援
規程・基準・手順・チェックリスト類の整備／改定（個人情報取扱い、委託先管理、ログ/アクセス、廃棄・保存等）
事故・インシデント時の初動支援（事実整理、影響評価、社内外連携、再発防止策の設計）
社内教育の企画・運営（入社時教育、役割別教育、e-learning、テスト、啓発施策） - 求められるスキルは
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必須 個人情報保護推進やJIS Q 15001 等の標準化されたマネジメントシステムの導入、運用経験
個人情報に関わる事故の対応経験（事故の大小問わず）
歓迎 <歓迎要件>
PPC / JIPDEC等、行政ないし審査機関での勤務経験
プロジェクトマネジメントの経験
ベンダーコントールの経験
システム・サービスやソリューション・フレームワークの導入経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 労働時間区分：フレックスタイム制
コアタイム：有 11:00～15:03
標準的な勤務時間帯：9:30～18:30
休憩：60分
時間外労働：有 - 給与はどのくらい貰えるか
- ８００～１１００万円
- 待遇・福利厚生は
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各種保険
教育制度/資格補助：書籍購入
セミナー費用補助
など - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
育児休暇取得実績あり
土・日、国民の祝日、リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→最終面接
※面接は2回を予定（変更となる場合があります）
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掲載期間26/07/02～26/07/15
求人No.JBKG-JKK-2026-702
