なぜ募集しているのか: アセスメント事業_適性検査市場において導入実績No.1のプロダクト「SPI3」。
そのシェアをさらに拡大し、圧倒的No.1ポジション確立を実現するための新規プロダクト開発にともに挑戦する仲間を探しています。
また、「SPI3」以外にも、従業員向け適性検査、マネジャー任用時アセスメント、リクルーティングトレーニング等、
採用選考～昇進昇格シーンにおける各種アセスメント/サーベイ/ラーニングプロダクトを有しています。
どんな仕事か: 【仕事内容】
ご経験に応じて、下記の業務のいづれかをお任せします。
■アセスメント事業における事業開発のリード
事業部内、部門横断型で推進するプロジェクトのリードをお任せします。
具体的には、以下を想定しています。
(1)アセスメント事業における中長期の事業戦略検討及びアライアンス推進
　アセスメント事業のさらなるシェア拡大及び新たなビジネスモデル設計のリードをお任せします。
(2)プロジェクトマネジメント
　PLないしは機能単位のリーダーとして、部門/グループ横断型プロジェクトのマネジメントをお任せします。

■アセスメント事業におけるWebプロダクト開発のリード
サービス全体を束ねるPLの元、0→1フェーズのプロダクトの開発のリードをお任せします。
具体的には、以下を想定しています。
(1)Webプロダクトのサービス企画
　機能単位での検証計画の立案・検証の実施や、機能の磨き込みや追加機能開発も期待します。
(2)Webプロダクト開発のプロジェクトマネジメント
　外部パートナーも含めた開発全体のプロジェクトマネジメントをお任せします。
　※ご経験に応じて、開発全体 or 一機能の開発等、ご担当いただく範囲は柔軟に考えております
(3)UXリサーチ
　必要に応じてインタビューや分析等を行い顧客の体験向上のための施策を考えます。

■アセスメント事業におけるマーケティング戦略構築～推進のリード
各サービス横断でのリードジェネレーション領域のリードをお任せします。
具体的には、以下を想定しています。
(1)新規リードの創出(認知施策含)
　80%以上の認知率であるSPIを中心に、各サービス×ターゲットセグメント毎にリード獲得施策を立案、推進いただきます。
(2)CRM施策の設計～推進
　1.6万社に及び既存CLに対するリピート/アップセルの施策を立案、推進いただきます。
(3)セールス/マーケティングOpsの設計～装着
　Slaesforce、Pardot、ABMツール等の設計～装着をリードし、最適なオペレーション設計を推進いただきます。

【事業・仕事の魅力】
■少数精鋭の小規模組織
リクルートグループ内でも領域専門性のある自立した少数メンバーで構成された事業会社です。

■HR領域における社内の豊富な知見
3つの研究所（測定技術・組織行動・アナリティクス）と内製開発エンジニア組織、コンサルティング部隊が存在します。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件　(1)～(4)いづれかに当てはまる方
(1)事業企画/営業企画系プロジェクトにおける企画/推進のご経験
➁Webプロダクト/サービス開発系プロジェクトにおける企画/推進のご経験※
(3)マーケティング戦略/施策の企画～推進経験（toB、toC問わず）
(4)Salesforce等のCRM/MA/SFAシステムの設計～現場装着経験
・コミュニケーション能力（社内外問わず対人折衝・調整が多い環境のため）
・正解がない中、曖昧さを楽しみながら自らアジェンダを設定し周囲を巻き込みながら仕事を進められる方
・HR領域を通じて社会をより良くしていきたいと志している方
　※エンジニアとしてのスキルや知識は必須ではありません。企画立案およびプロジェクト推進がメインです。

歓迎 ■歓迎条件
・プロジェクトマネジメントスキル(専門性の高い社内外のメンバーと協働しながらのプロジェクトとなるため）
・B2B向けサービスにおけるWebプロダクト/サービスのPM/PL経験（機能リーダー含）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区芝浦3-16-16　住友不動産田町ビル東館 4F
「テレワーク中心」
勤務時間は: フレックスタイム制
所定労働時間　9:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: 「加入保険」
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・介護保険・労災保険

「福利厚生」
■カフェテリアプラン
さまざまな福利厚生メニューから、自分の保有するポイントを自分に合ったメニューから自由に選択し、利用できる制度です。毎年50万円分のポイントが付与されます。扶養している子女がいる場合は+5万円分/人が加算されます。
メニューは住宅補助/自己啓発/子女教育/医療費/新幹線通勤などに利用が可能です。
その他、リクルート社員持株制度/育児休職制度/介護休職制度など
休日休暇は: 年間休日130日
週休2日制
年次有給休暇
特別休暇(慶弔・産前産後ボランティアなど)
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

【リクルートグループ】HRTech領域で事業開発・PdM・マーケティングのオープンポジション◆在宅可

事業企画