- なぜ募集しているのか
- レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。
レバテックにおけるインサイドセールスポジションでは、営業リストの分析・設計から、実際の営業活動まで企画~実行まで幅広く携わることができます。
マーケティング部門、フィールドセールス部門の間に立って業務を進めていくため、幅広い知識、業務経験を身に付けて成長していきたい方をお待ちしております。 - どんな仕事か
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インサイドセールスとして、転職エージェントの登録者への営業業務を行うポジションになります。レバレジーズプランニングサポート株式会社に所属し、レバレジーズ株式会社の業務を依頼する形となります。
業務内容について
◆インサイドセールスToC /カスタマーロイヤルティ推進室◆
▼具体的な業務内容
・レバテックキャリアやハタラクティブのサービスの新規登録者への利用促進
主に登録者へのインサイドセールス業務を行います。
営業だけで無く、リスト分析やリスト設計から営業オペレーションの設計まで携わります。
他にもSMSやLINEを活用したコミュニケーション設計も行い、マルチチャネルでのアクション設計を行っていきます。
・過去利用者への、再利用意向の獲得
過去登録者へのインサイドセールス業務を行います
メルマガの設計や、掘り起こしリストの設計等、過去の傾向やユーザー属性を分析した上でアクションプランニングを立てていきます
他にも、マーケティング部署や営業部署、システム部署を巻き込んだ部門横断のPJを担っていただくチャンスもあります。
▼当ポジションの魅力
・事業拡大のための最重要ミッションを担う組織
ここ2,3年でサービス登録者が大幅に増加し、営業の生産性も業界でトップクラスまで引き上がってきました。
今後は「登録したユーザーがどれだけサービスを使ってくれるか」が重要な事業課題となり、そこを担うのがカスタマーロイヤルティ推進室です。
◆インサイドセールスToC / IT新卒紹介事業部◆
▼具体的な業務内容
レバテックルーキー登録後の就活生に対して、電話やメール、SMSによる定期的なコミュニケーションを通じて、サービス利用の開始を促進します。
・キャリアアドバイザーとの面談日程調整のための、就活生への登録直後の架電アクション
・レバテック主催イベント(レバテックルーキーEXPO等)を知って登録してくれた就活生へのエージェント利用促進の架電アクション
などの業務を担当していただきます。
ゆくゆくは上記業務に伴うトークスクリプト改善や、SMS・メールによる訴求文面の改善等の企画業務の他にも、契約社員のマネジメントや組織のモチベーション向上のための1on1など、幅広い業務をお任せする想定です。
▼当ポジションの魅力
・営業未経験でも営業職へのチャレンジが可能
・営業力の向上はもちろん、実力に応じて企画やマネジメント業務も担当可能
・IT業界の知見や専門性が身につく
・日本のエンジニア不足という社会課題の解決に寄与できます - 求められるスキルは
-
必須 必須要件
・正社員としての就業経験2年以上
・接客・販売・営業等の顧客折衝経験1年以上
歓迎 歓迎スキル・経験
・リーダー、マネジメント、教育経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F
東京都渋谷区渋谷3丁目6-7 渋谷金王タワー
東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラステージSHIBUYAタワー25F/26F - 勤務時間は
- 10:00~19:00
※所定労働時間8時間/休憩1時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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応相談
ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます - 待遇・福利厚生は
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・交通費支給(当社規定による)
・各種社会保険完備
・確定拠出年金制度
・資格取得支援制度
・産前フレックス・時短勤務制度
・ビジネス雑誌読み放題
・オンライン英会話無料受講制度
・事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり)
・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
・禁煙サポート制度あり
・ご近所手当
・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月支給
・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月支給
・レバカフェ制度
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等利用可能
・加入保険
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 - 休日休暇は
- ・年間休日123日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
・年次有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・生理休暇(時間取得可能、無給)
・特別休暇
・婚姻休暇
・出産補助休暇
・忌引き - どんな選考プロセスか
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