なぜ募集しているのか: 人的資本経営への注目が高まる中、多くの企業では「人材育成」だけではなく、「組織そのものを変革できるパートナー」が求められています。ALL DIFFERENT株式会社は、累計1,200種類以上の研修コンテンツをはじめ、人材育成・組織開発・人事制度構築・採用支援まで幅広いソリューションを展開し、企業の成長を支援しています。

現在は328名規模の組織へと成長し、さらなる事業拡大に向けてサービス領域・組織体制ともに進化を続ける変革フェーズです。より多くの企業へ本質的な組織変革を届けるためには、営業だけでも、講師だけでもない、経営課題を深く理解し伴走できるコンサルタントの存在が不可欠となっています。

そこで今回は、営業で培った提案力を活かしながら、コンサルティング・研修講師・サービス企画まで担い、将来的にはマネジャーとして事業と組織を牽引いただく中核メンバーを募集します。
どんな仕事か: 企業の経営課題を「人」と「組織」の側面から解決し、営業・コンサルティング・研修を一気通貫で推進することで、クライアントの持続的な成長を実現することがミッションです。
営業として顧客の課題を発見するだけでなく、組織開発コンサルタントとして課題解決を設計し、さらに講師として現場への定着まで伴走します。

経営層・人事責任者との折衝を通じて、人材育成戦略や教育体系の構築、人事制度など組織全体にインパクトを与えるプロジェクトを推進いただきます。

<仕事内容>
■組織開発コンサルティング・営業
・経営層・人事責任者への課題分析・ヒアリング
・人材育成・組織開発戦略の企画・提案
・教育体系や研修プログラムの設計・導入推進
・オーダーメイド研修や中長期育成計画の構築
・クライアントとの中長期的なパートナーシップ構築

■研修講師
・管理職・リーダー層向け研修の企画・登壇
・公開講座・企業内研修のファシリテーション
・研修後の課題分析・改善提案
・受講者の行動変容まで見据えたフォローアップ

※中途入社社員の9割以上が講師未経験からスタートしています。

■サービス・コンテンツ企画
・既存研修コンテンツの改善・高度化
・新規研修プログラムの企画・制作
・業界・顧客ニーズを踏まえたサービス開発
・人事制度・採用支援など新規ソリューションへの参画

<この仕事で得られる経験・キャリア>
営業・コンサルティング・講師という3つの専門性を一度に身につけられることが、このポジション最大の魅力です。

経営層との対話を通じて経営課題を分析し、組織変革の戦略立案から実行、定着まで一気通貫で携われるため、高いコンサルティング力と課題解決力を磨くことができます。

また、累計1,200種類以上の研修ノウハウを活用しながら専門性を高められるほか、早期のマネジャー登用も期待されており、約5名規模の組織マネジメントや複数プロジェクトの統括など、事業・組織の両面でキャリアを広げられる環境です。

<組織体制・チーム紹介>
組織全体は328名（2025年4月時点）。営業・コンサルタント・講師が密に連携しながらプロジェクトを推進しており、部門を越えた知見共有も活発です。

中途入社者も多く、人材業界だけでなく金融・メーカー・ITなど異業界出身者が多数活躍。成果だけでなく学びを重視する文化があり、講師未経験からでも体系的な育成制度のもとで専門性を高められます。
求められるスキルは: 必須・四年制大学卒業
・無形商材の法人営業経験
・プレーヤーとして高い営業成果を創出した経験
・メンバー育成や成果向上に取り組んだ経験

歓迎・マネジメント経験
・部門横断プロジェクトの推進経験
・社内研修講師・プレゼンテーション経験
・人事・組織開発領域への興味・関心
雇用形態は: 正社員（試用期間：6カ月)
どんなポジション・役割か: 組織開発・人材育成コンサルタント（コアメンバー）
どこで働くか: 【東京本社】
東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F（※初任地）

【関西支社】
大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13 大阪国際ビルディング25F

【中部支社】
愛知県名古屋市中村区那古野1丁目47-1 名古屋国際センター13F

【リモートワーク】
在宅制度あり（条件あり）
勤務時間は: 8:30～17:30（実働8時間／休憩1時間 11:45～12:45）

※業務の繁忙による時間外労働あり
給与はどのくらい貰えるか: ＜想定年収＞
年俸4,800,000円～8,100,000円（12分割し月々支給）

＜内訳＞
・月給：30万円～
・固定残業代（月45時間分）含む
・昇給査定：年2回
・賞与：年1回
・締日/支払日：基本給は当月末締・当月25日払／超過残業代等は当月末締・翌月25日払
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・企業年金基金
・退職金（満2年以上の勤務者を対象に支給）
・定期健康診断
・結婚祝金
・出産祝金
・高度障害・死亡見舞金
・在宅制度(条件あり)
・カフェテリアプラン(健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度)
・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（東京本社オフィスタワー内B2Fに喫煙所設置）
休日休暇は: 【年間休日数】
132日（全社一律特別休暇5日を含む ※実績）

【休日】
毎週土・日曜日、祝日（日曜日を法定休日とする）、ゴールデンウイーク・夏季・年末年始などの会社で定める日

【年次有給休暇】
入社月の1日を基準日として半年経過時に10日を付与
どんな選考プロセスか: 書類選考・適性検査
▼
一次面接（オンライン）
▼
二次面接（オンライン）
▼
最終面接（対面）

※最終面接前に「Biz SCORE Basic」を受験いただきます。

【年収810万円】組織開発コンサルタント｜営業×講師×コンサルで企業変革をリード

組織・人事コンサルタント