- なぜ募集しているのか
- 【採用の背景】
革新的な治療選択肢をより多くの患者さんへ届けるため、医療現場との連携をさらに強化していくことが求められており、今回は事業成長および将来の新薬上市を見据えた戦略的な増員採用となります。
【開発中パイプラインについて】
アストラゼネカでは、2030年までに40件以上の新薬承認を目指し、現在も113件の臨床開発プロジェクトが進行中（2025年3月時点）。
※開発プロジェクト数は領域だけでなく、他領域のプロジェクトを含む。 - どんな仕事か
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・呼吸器・免疫領域担当MRとして、医療従事者との質の高い対話を通じ現場課題や患者様のニーズの理解と解決に貢献◆ 主な業務内容
・医療機関や地域が抱える課題へのソリューションの提案、より良い治療環境の実現支援の役割
・担当施設における医療従事者への情報提供活動
・呼吸器・免疫領域製品に関する適正使用情報の提供
・治療課題や患者ニーズの把握および課題解決支援
・医師との質の高いディスカッションを通じた信頼関係構築
・院内連携や診療体制に関する課題解決支援
・地域医療における課題抽出および価値提案
・MSL、メディカル部門、マーケティング部門などとの協働
・新薬上市および適応追加に伴う情報提供活動
◆ このポジションで得られる価値
【1】仕事のやりがい
・新薬や適応追加を通じて、患者さんの治療選択肢拡大に直接関わることができます
・医療従事者との対話を通じて、医療現場や地域医療の課題解決に貢献できます
【2】経験・スキルの広がり
・幅広い呼吸器・免疫領域領域の知識を習得できます。
・医師との高度な学術的ディスカッションを通じて提案力・課題解決力を高めることができます
・MSLやメディカル部門などとの連携を通じて、幅広い医薬品ビジネスの知見を得ることができます
【3】キャリアパス
・新薬上市や適応追加プロジェクトへの参画経験を積むことができます
・社内公募制があり、自主的に管理職や別部署への挑戦も可能です
（例）
呼吸器・免疫領域MRからMSLとしてメディカル部門に異動
呼吸器・免疫領域MRから採用担当者として人事部へ異動
【4】働きやすさ
・営業所がないため、ご自宅から直行直帰
・有給休暇や育児休暇も取りやすい環境です
・呼吸器・免疫領域のご経験がない方でもいち早くキャッチアップできるように充実した学習環境を用意しております。
（例）
製剤、疾患の研修
iPadなどの学習ツール
先輩社員の質問機会 など - 求められるスキルは
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必須 ・MR認定資格 (MR経験３年以上)
・普通運転免許
・現在製薬業界で就業されている方
・大学・基幹病院経験
・新製品を採用した経験
・全国転勤が可能な方
※領域経験不問
※英語力不問
交渉力
コミュニケーション能力
課題特定・問題解決力
向上心があり、リーダーシップを発揮してお仕事が出来る方
【自分を磨く悦びと、成長する誇りを胸に。】
「サイエンスを追い求める」「患者さんを第一に考える」「勝つことに注力する」
「正しい行動をとる」「新しいやり方に挑戦する」というアストラゼネカのバリューを尊重し、
常にこのバリューに基づいた行動を実践できる人材を求めています。
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- MR
- どこで働くか
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 山形県 / 埼玉県 / 東京都 / 神奈川県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 大阪府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 鳥取県 / 徳島県 / 佐賀県 / 大分県
初任地はご希望やビジネスニーズに沿って調整いたします。
基本的には営業車両を支給のうえ、ご自宅から直行直帰となります。
※転勤の可能性がございます。
※営業所はございません。 - 勤務時間は
- 事業場外みなし労働時間制：7時間15分
休憩時間：1時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：700万円 ～ 1100万円＋諸手当
月給：40万円～80万円＋諸手当 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備
■ 福利厚生
退職金制度（確定拠出年金・前払いあり）
医療保険、総合福祉団体保険（生命保険）、健康診断
出産育児支援休暇（自己又は配偶者の妊娠期間中、または育児休業終了時（育児休業を取得しない場合には産後1年以内）に限り、連続して2週間（暦日）の出産育児支援休暇を3回）等
従業員持株会、慶弔見舞金、財形貯蓄制度
福利厚生クラブ（リロクラブ）
■研修制度・教育
・MR研修
MRセリングスキルUP研修・MR資格継続研修・製品研修ほか
・管理者研修
コーチング・ビジネスマネジメント・ピープルマネジメント・リーダーシップ
・その他
階層別スキルアップ研修・能力開発のための研修・課題別研修・通信教育・英会話研修
キャリア関連のプログラム・選抜型プログラム・グローバル主催のプログラム
Eラーニング・通信教育・英語学習・360度フィードバック・メンタリング制度
■ その他
社宅制度、営業日当、単身赴任手当、帰省交通費手当 - 休日休暇は
- ■ 休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年次有給休暇：4日～20日（下限日数は入社直後の付与日数。入社月により異なります）
年間休日：123日 (2025年度)
その他休暇：年末年始、慶弔休暇、赴任休暇、私傷病休暇、ボランティア休暇、他 - どんな選考プロセスか
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カジュアル面談→SPI検査→面接2回→バックグラウンドチェック→内定
※すべてオンラインにて実施
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掲載期間26/07/14～26/07/27
求人No.AZKK-RIMR
