なぜ募集しているのか: 「働く場所に縛られず、誰もが自分らしいキャリアを選択できる社会をつくる。」そんな未来の実現を目指し、リモートワークを軸とした人材サービスを展開しています。地方にいながら都市圏の仕事へ挑戦できる環境を創出し、人口減少や地域間格差といった社会課題の解決にも取り組んでいます。

リモートワーク市場の拡大を追い風に、主力サービスは前年比240％の成長を実現。現在はIPOも視野に入れながら、さらなる事業拡大と組織強化を進めています。

サービスの成長に伴い、登録エンジニア一人ひとりへより質の高いキャリア支援を提供する体制づくりが重要なフェーズとなりました。単なる案件紹介ではなく、中長期のキャリア形成を支援し、サービス価値を高める存在として、新たなキャリアコーディネーターを募集します。
どんな仕事か: ITフリーランス・副業人材の理想のキャリア実現を支援し、最適な案件とのマッチングを通じて、個人の成長と社会課題の解決を同時に実現することがミッションです。
国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remoguフリーランス」において、ITフリーランス・副業人材のキャリアパートナーとして活躍いただきます。RAと連携しながら最適なマッチングを推進し、案件参画後まで伴走することで、事業成長とユーザー体験の向上をリードするポジションです。

<具体的な仕事内容>
・ITフリーランス・副業希望者へのキャリアカウンセリング・キャリア設計
・希望やスキルを踏まえた案件提案・マッチング戦略の立案
・履歴書・職務経歴書のブラッシュアップ、面談対策の企画・実施
・RAと連携したマッチング最適化・成約率向上施策の推進
・KPI分析・パイプライン管理・業務改善施策の企画・実行
・マッチング精度向上に向けたデータ分析・オペレーション改善

<この仕事で得られる経験・キャリア>
・急成長中のリモートワーク市場で専門性を高められる
・フリーランス・副業市場に関する高度な知見を身につけられる
・RA・CO双方と連携しながら事業全体を俯瞰する視点が養われる
・KPI分析や業務改善、サービス品質向上など事業づくりにも携われる
・IPO準備企業ならではの成長フェーズを経験できる
・地方創生・リモートワーク普及という社会的意義の高い事業に携われる

<組織体制・チーム紹介>
フルリモートを前提とした組織運営を行っており、全国のメンバーとオンラインで密に連携しています。年功序列ではなく成果を正当に評価するカルチャーが根付いており、若手でも裁量ある仕事に挑戦できる環境です。また、子育て世代も多く活躍しており、柔軟な働き方と長期的なキャリア形成を両立できます。社会課題の解決に本気で向き合う、利他的で前向きなメンバーが集まっています。
求められるスキルは: 必須・人材サービス業のリクルーティングアドバイザーもしくは両面営業で3年程度の就業経験がある方
・KPIマネジメントを受けたことのある方
・ビジネスを通じた社会課題解決に関心の高い方
・『地方創生』をビジネスで牽引していくという当社ビジョンに共感して頂ける方
・『リモートワークを普及/推進することで選択できる社会をつくる』という事業ビジョンに共感頂ける方

歓迎・他者への貢献を通じて自己肯定感を感じることができる方
・事業構築・組織構築に興味関心が高く、メンバーを成長させながら事業拡大を目指せる方
・人事評価や育成・指導などのマネジメント経験が1年以上ある方
雇用形態は: 正社員（試用期間：6カ月）
どんなポジション・役割か: キャリアコーディネーター（CA）
どこで働くか: 東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル 4F（東京メトロ南北線・都営三田線：白金高輪駅）

※フルリモート勤務可能
勤務時間は: 09:00～18:00（休憩時間60分）

※時間外労働：有り（月平均20時間程度）
給与はどのくらい貰えるか: ＜想定年収＞
465万円～840万円

＜内訳＞
・月給：326,000円～
・固定残業代（40時間分）を含む
※超過分は追加支給
・昇給・賞与：賞与年2回（7月、12月）
※年収には地域手当（東京近郊に住所がある場合、基本給×18％）を含む
待遇・福利厚生は: ・定期健康診断
・結婚出産祝金
・弔時見舞金
・時短勤務
・メンタル・健康電話相談
・部活動支援制度
・資格取得支援制度
・研修受講費補助
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝休み）
・夏期休暇（5日）
・年末年始休暇（5日）
・有給休暇（初年度10日）
・育児休職制度
・介護休職制度
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
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一次面接
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二次面接
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最終面接

※選考過程でリファレンスチェックを実施する場合があります。

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人材コンサルタント・コーディネーター