なぜ募集しているのか: ・2018年創業、データサイエンスで「企業の採用・配置・育成・退職」の課題を解決するピープルアナリティクスサービスを展開するアッテル。AIとデータ分析を駆使したHRTech×SaaSプロダクトとして、近年多くの企業から注目を集めています。現在、シード期のスタートアップとして組織の「0→1」を推し進めており、さらなる売上拡大とプロダクトの普及を共に見据え、営業基盤のコアを担うフィールドセールス（新規法人営業）を増員募集します。
どんな仕事か: インサイドセールスが獲得したリードを引き継ぎ、初回提案からクロージングまでを担当。企業の採用・育成・退職予防といった幅広い人事課題に深く入り込み、データを用いたソリューション型営業を推進する役割です。
・クロージング営業：インサイドセールスがトスアップした案件（見込み顧客）に対する、商談設定、デモ実施、および成約までのリード。
・ソリューション提案：顧客企業が抱える「早期離職」「採用ミスマッチ」「人材育成」などの課題をヒアリングし、アッテルを用いた解決策を提示。
・The Model型プロセスの体現：マーケ、インサイドセールス、カスタマーサクセス（CS）と密に連携し、再現性の高い営業フローの構築。
・事業開発への貢献：シード期ならではの少数精鋭な環境において、顧客のリアルな声を拾い上げ、プロダクト改善や新規事業開発へフィードバック。
求められるスキルは: 必須・法人営業の実務経験（業界や期間、新規・既存のスタイルは問いません）
・原則フルリモートですが、顧客対応や社内イベント等の観点で、東京のオフィス（神田小川町）へ随時出社が可能な方
※SaaSやHRTech業界の未経験者、大歓迎です。

歓迎・BtoB SaaS事業を展開する企業での勤務・営業経験
・HR（人事・労務）領域、または人材紹介・求人媒体などのアライアンス・営業経験
・「The Model（分業型営業モデル）」に対する基本的な理解や関心
・データや数値を軸にした論理的な提案構築が得意な方
雇用形態は: 正社員。試用期間：3ヶ月（条件変更なし）。※原則として会社都合による転勤はありません。
どんなポジション・役割か: フィールドセールス（新規法人営業）
どこで働くか: 勤務地（雇入れ直後）：東京都千代田区神田小川町1-8-3 小川町北ビル402号室（小川町駅徒歩1分 / 淡路町駅徒歩3分）
※原則フルリモート勤務（在宅勤務）となります。
勤務時間は: フレックスタイム制（1日あたり標準労働時間8時間）
※月給に固定残業代（45時間分）を含む。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収 3,600,000円～ 6,000,000円。
※これまでのご経験・スキルを最大限考慮の上、当社規定により決定します。
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備、交通費実費支給、服装自由
・テレワーク・在宅OK
・業務サポート制度（生産性向上のための支援金として、月最大15,000円まで利用可能）
・リモートワーク支援制度（入社時、自宅のデスク環境や備品購入用に最大30,000円まで支給）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上
・年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接（複数回） → 内定
※選考時期や状況により、カジュアル面談からのスタートも柔軟に対応いたします。

【フィールドセールス】フルリモート／注目のピープルアナリティクスで人事の意思決定を変革するFS

営業（法人向け）