- なぜ募集しているのか
- 企業のクラウド移行やセキュリティ強化、ネットワーク更改に伴い、インフラエンジニアへの需要が拡大しています。
アクサスでは、サーバー・ネットワーク・クラウド領域を中心に1,000件以上の案件を保有しています。今後も大手企業や直接取引先から寄せられる幅広い依頼に対応し、上流工程やクラウド領域の支援体制を強化するため、インフラ実務経験者を募集します。 - どんな仕事か
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サーバー、ネットワーク、クラウド領域の豊富なプロジェクトから、経験・スキル・希望に合った案件へ配属します。【具体的な職務内容】
・サーバー、ネットワーク、クラウド環境の運用保守、設計、構築
・オンプレミス環境からAWS・Azureへの移行
・Windows、Linux、VMwareを用いた仮想基盤の運用・構築
・Cisco製品を用いたネットワークの維持管理、設計・構築
・障害対応、原因調査、運用設計、改善・最適化
・経験に応じた要件整理、顧客調整、若手育成、チーム管理
■プロジェクト例
・AWSのGWLB・GWLBEを用いた環境設計・構築
・オンプレミスのファイルサーバーからAzure Filesへの移行
・Windows、Linux環境における仮想基盤の運用・設計構築
・Cisco、AWS、Azureを用いたネットワーク維持管理・構築
・VMwareを用いた警備会社向け社内システム基盤更改
・Azureを用いた自動車関連のAI開発基盤構築・運用改善
【ポジションの魅力・特徴】
・1,000件以上の案件から、経験や希望に合ったプロジェクトを検討します。
・直接取引や大手企業の案件が多く、上流工程へ挑戦できます。
・運用保守経験を活かし、設計構築、クラウド、セキュリティへ進めます。
・エンジニア経験者がスキルを評価し、待機時も原則給与を保証します。
・5,000以上の研修と資格取得支援を利用できます。
・プレイヤー、育成、マネジメントからキャリアを選択できます。
・リモート案件があり、平均残業は月11.5時間です。 - 求められるスキルは
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必須 ・サーバー構築、ネットワーク管理、インフラ運用保守など、インフラ関連の実務経験を半年以上お持ちの方
※業界、担当環境、経験工程は不問
※運用保守など、下流工程のみの経験者も応募可能
※社会人経験10年以上の方も歓迎
※就業ブランクをお持ちの方も応募可能歓迎 ・インフラ領域における要件定義、基本設計などの上流工程経験
・サーバーまたはネットワークの設計・構築経験を3年以上お持ちの方
・AWS、Azureなどクラウド環境の設計・構築経験
・オンプレミスからクラウドへの移行経験
・Windows Server、Linuxの設計・構築経験
・VMwareなど仮想基盤の設計・構築経験
・Cisco製品を用いたネットワーク設計・構築経験
・セキュリティ製品の更改、運用設計経験
・チームリーダー、メンバー育成、マネジメント経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ・本社
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14階
・東京都23区内のプロジェクト先
・一部、埼玉県、千葉県、神奈川県のプロジェクト先
※勤務地は本人の希望を考慮して決定
※転居を伴う転勤なし
【リモート可否】
・可 ※プロジェクトによりリモートワーク可
・フルリモート勤務の実績あり - 勤務時間は
- 9:30～18:30（休憩60分）
※勤務時間は配属先によって異なる場合があります。
【平均残業時間】
11.5時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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・想定年収：420万円～900万円
・月給：350,000円～750,000円
※月20時間分の固定残業代を含む
※経験・能力・実績に応じて優遇
【賞与・昇給】
・賞与：年俸制のためなし
・昇給：年2回
【年収例】
・年収4,308,000円
・26歳／経験約3年
・年収4,800,000円
・30歳／経験約6年
・年収6,720,000円
・44歳／経験約20年 - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金保険
・交通費支給
・時間外手当
・役職手当
・深夜作業手当
・休日出勤手当
・出張手当
・表彰インセンティブ
・貢献ボーナス
・資格取得支援制度
・業務関連資格の受験費用などを会社が全額負担
・入社後研修制度
・5,000以上の研修プログラム
・資格取得に関する参考図書の貸し出し
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・社員持株会制度
・紹介報酬制度
・慶弔見舞金
・定期健康診断
・引越し応援制度
・時短勤務制度
・育児サポート手当
・月額最大50,000円
・服装自由 - 休日休暇は
- ・年間休日125日
・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇
【休暇制度】
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
産休・育休からの復帰率：100％
・介護休暇
・看護休暇
・通院休暇
・生理休暇
・特別休暇
・永年勤続休暇
・勤続5年ごとに5日間付与
・成長見逃さないDay
・5日以上の連続休暇取得可能 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
一次面接
↓
最終面接
↓
内定
掲載期間26/09/02～26/09/15
求人No.HALL-11182
