- どんな仕事か
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■配属：事業推進室HRソリューション部
■企業の事業戦略に基づいた採用戦略立案、採用手法の選定をはじめとした採用に関わる全てのプロセスの最適化を通じて企業の採用成功・事業発展に貢献致します
【具体的に】※まずはリクルーター業務からお任せします
・企業の事業課題に合わせたオーダーメイドの採用戦略の立案
・弊グループのサービスに限らず、最良の手法を選択、設計
・採用に留まらない入社後活躍を踏まえたソリューション提案
・既存手法では解決が出来ない場合、新規ソリューションを自ら開発
※開発サービス事例 GLOVER HR（グラバー/HR）https://gloverhr.com/
【HR業界のトレンド】
採用支援事業を取り巻く環境は、海外HRテクノロジーの台頭や、企業の環境変化をダイレクトに受けて変化の最中にあります。
人間力とビッグデータ、AI等をどう組み合わせ活用していくか。
入社後の、定着・活躍をどのような物差しで測り、どのように課題解決を行っていくのか。
「採用」という点に留まることなく、個人が輝き、組織が活性化する為、採用領域に関する全ての「不」解決を目指します。
【RPOとは】
リクルートメント・プロセス・オプティマイゼーション。
事業戦略に基づき、採用戦略の立案から、採用手法の選定、採用まで一貫して支援するサービス。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須要件：法人営業・コンサル・人事等のいずれかご経験をお持ちの方
【求める能力】
柔軟且つ懐に飛び込む対人能力/自身で主体的に課題を捉え、
やり切る力/物事を構造的に捉え考察する力/社内外のメンバーの巻き込み力歓迎 ■歓迎要件：英語力(英語での読み書きや会話ができるレベル）をお持ちの方
☆こんな人にお勧め☆
・人材や組織、新しい領域に対しての知的探求心をお持ちの方
・既存の枠組みや自社製品に囚われず、新しい手法を開発・実施したい方
・企業、業界、社会に高い影響力を与えたい方
・採用のプロフェッショナルへと成長をしたい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ◆フレックスタイム制（標準勤務時間帯：9:00～18:00/休憩は原則60分)
※出・退勤時間は、各部署や個人の業務状況に合わせたフレキシブルな運用となっています - 給与はどのくらい貰えるか
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・想定年収：421万円～625万円
・月給:262,954円～390,887円
※経験・能力に応ずる
※グレード手当等含
※月給制（月末締め当月22日払い） - 待遇・福利厚生は
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■社会保険
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
■諸手当
・通勤及び業務交通費（実費支給、上限5,000円/日）
他
■その他制度
・介護保険
・教育研修制度
・インセンティブ制度
・退職金一時金制度
・リクルート社員持株会
・団体生命保険
・導入研修（通常の業務で必要とされる業務研修）
・副業OK - 休日休暇は
- ◆年間休日：145日（会社指定休日5日含む）
◆完全週休2日制（休日は当社カレンダーによる）
※キャリアアドバイザーは土日祝出勤あり
◆年次有給休暇
・初年度 15日付与
・以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大25日）
◆その他（夏季、年末年始は部門ごとに設定）
・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇
・ケア休暇・介護休暇・STEP休暇・アニバーサリー休暇 - どんな選考プロセスか
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エントリー
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書類選考
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面接（2～3回）・SPI試験
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内定
掲載期間23/11/24～23/12/07
求人No.SSOUL-rca-001
