なぜ募集しているのか: 当社は「AI × クラウド」で不動産業界を変革する不動産DXプラットフォーム『Facilo』を提供しています。導入直後から大手20社超・全国800店舗以上で利用され、累計提案物件数約575万件・年間継続率99.87%を達成。業界のデファクトスタンダードを目指す急成長スタートアップです。

今後は単一プロダクトからマルチプロダクト体制へ移行し、プロダクトポートフォリオ全体で事業価値を最大化していくフェーズに入っています。
この進化を牽引するために、プロダクト戦略と事業成長の両軸をリードできるPdM（プロダクトマネージャー）を新たに募集します。
顧客・事業・開発の交差点に立ち、顧客起点の課題解決を通じてFaciloの新たな価値を共創していくポジションです。
どんな仕事か: 既存・新規プロダクトを横断的に担当し、顧客課題の発見から企画・開発・リリース・改善までをリードしていただきます。
【仕事内容】
単なるプロジェクト管理ではなく、事業成長に直結する「プロダクトの成功定義」を描き、エンジニア・デザイナー・ビジネスチームを巻き込みながら推進します。

【主な業務内容】
▼プロダクト戦略／ロードマップの策定と推進
　・事業戦略・市場分析・顧客要望を踏まえたプロダクト戦略とロードマップを策定し、全体進行をマネジメント。
▼顧客インサイトの探索と仮説検証
　・顧客インタビュー・データ分析・ユーザー行動観察を通じて課題を特定し、優先順位を設計。
▼要件定義・仕様策定・開発ディレクション
　・エンジニア・デザイナーとの協働を通じ、開発要件の整理・仕様策定・実装進行を推進。
▼事業部門・CS・営業との連携によるフィードバックループ構築
　・顧客接点を持つ部門と連携し、利用状況や課題を継続的にプロダクトへ反映。
▼リリース後のデータ分析と改善サイクル実行
　・リリース後のユーザー行動・利用率・解約率などの指標をもとに改善施策を実行。

【このポジションの魅力】
◆「0→1」と「1→10」を両立できるハイブリッドPdM経験
・新規プロダクトの立ち上げ（0→1）と、既存事業の拡張（1→10）を同時に推進。
・事業成長の“攻め”と“磨き込み”の両面を経験でき、PdMとしてのスキルレンジを大幅に拡張できます。
◆ 高速サイクルで仮説検証できる開発文化
・Faciloでは、ユーザー要望の約9割を半年以内に実装。
・仮説→実装→検証のスピードが圧倒的に早く、プロダクトの成長をリアルタイムで実感できます。
◆ Google出身CTO率いる精鋭チームと共に成長
・元Google・メガベンチャー出身のエンジニア・デザイナー・BizOpsと協働。
・ハイレベルな技術・UX・データ分析の知見を吸収しながら、プロダクト思考を磨けます。
◆ 事業インパクトをダイレクトに実感できる環境
・あなたの設計した機能が数千社規模の業務改善を実現。
・顧客の業務効率化や売上向上など、成果が目に見える形で返ってくる手応えを感じられます。
求められるスキルは: 必須【必須スキル】
・BtoB SaaSプロダクトのPdMまたはプロジェクトリード経験（3年以上）
・不動産業界の知見または関連する業務プロセスの理解
・ユーザー課題の深掘りおよび要件定義・仕様策定の実務経験
・ビジネス・エンジニア・デザイナーなど多様なステークホルダーとの協業経験
・プロダクトの成功にコミットし、仮説検証・意思決定を主体的に行える能力

歓迎【歓迎スキル】
・Vertical SaaS、業務支援系プロダクトでのPdM経験
・顧客インタビューやログ分析など、定性・定量両面での課題把握スキル
・プロジェクトマネジメント、スクラムなどのアジャイル手法への理解
・1→10のプロダクトフェーズにおける推進経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ※基本リモートワークとなり、オフィス出社が必要な場合は東京本社となります。
東京本社：〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー 7F
・全国1000箇所以上のコワーキング拠点有
勤務時間は: 所定労働時間：08時間00分休憩60分
コアタイムなしのハイパーフレックス制度
給与はどのくらい貰えるか: 「経験・スキルにより応相談」
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・ストックオプション有り（全従業員利用可）
・リモートワーク可（リモート手当支給）
・全国1000箇所以上のコワーキング拠点
・コアタイムなしのハイパーフレックス制度の導入
・Sanuの法人契約：年間4泊～付与
・ミッドタウンクリニック人間ドック：年1回
・出産・育児支援制度
「After5 Passport」
・社員3名以上で利用回数無制限の飲み会費用5,000円サポート
・フルリモートがゆえに取りづらいオフラインコミュニケーションを支援
「Lunch and Learn」
・様々な業界・職種のプロが揃うFaciloならではの勉強会の開催を支援
・ランチを食べながら社員間で新しい知識をインストール
「All Hands」
・週に1回、他のチームの状況や取締役会での議論を全員にシェア
・チームを超えて協働するFaciloならではの情報共有
休日休暇は: ・週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数120日
・介護・看護、私傷病休暇
▼入社年次に差をつけない年次有給休暇20日支給 (計画有給休暇10日含む)
▼有給休暇とは別途、冠婚葬祭、お子様のイベントなどは日数無制限の特別有給を使用可能
　（例：運動会や授業参観、妊婦健診などは給与ありの特別休暇を支給）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
お気軽にお問い合わせください。

※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

【不動産DX】フルリモート・フルフレックス◎＜急成長SaaS＞事業成長を牽引！プロダクトマネージャー

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