なぜ募集しているのか: 採用手法の多様化や人材獲得競争の激化により、企業の採用課題は「応募を集める」「選考を進める」といった実務だけでは解決しにくくなっています。経営・事業計画から必要人材を逆算し、採用ターゲットやKPI、選考プロセスまで設計できる支援へのニーズが高まる中、同社では採用支援領域を拡大しています。

今回募集するのは、採用業務を代行するだけではなく、クライアントの経営・事業戦略に踏み込み、採用戦略の企画・設計から分析、改善まで担うコンサルタントです。事業拡大に伴う組織立ち上げフェーズのため、新たな中核メンバーとして採用を行っています。

全国からフルリモートで勤務でき、必要に応じて顧客や社内関係者と連携しながら、自ら考えてプロジェクトを前に進める裁量があります。採用実務の経験を土台に、より上流の採用戦略設計へ役割を広げたい方にフィットしやすいポジションです。
どんな仕事か: 企業の経営・事業戦略に連動した採用戦略を設計し、データ分析を通じて実行施策の改善まで支援するポジションです。
クライアント企業の経営層や人事担当者と向き合い、事業計画や採用上の課題を整理したうえで、人事・採用戦略の企画、設計、分析、改善提案を担います。

本ポジションの特徴は、応募者対応や面接調整といった採用オペレーションに限定されず、採用活動の上流工程から関われる点です。経営・事業戦略を踏まえて必要な人材像や採用目標を整理し、KPI、採用予算、ターゲット、集客方法、選考プロセスなどを設計。どの施策を、どのタイミングで、どのように実行するかまで具体化していきます。

実行が始まった後も、設計して終わりではありません。応募数や選考通過率、各集客チャネルの費用対効果などを分析し、ボトルネックを特定。採用広報、面接方法、評価基準、選考オペレーション、内定者フォローなどを見直し、採用成果の向上につながる改善策を提案します。

そのため、これまで採用担当として媒体選定やKPI管理、歩留まり改善に携わってきた方であれば、実務経験を活かしながら「採用を回す側」から「採用戦略を設計する側」へ経験領域を広げられます。人材紹介や求人広告などHR業界で培った顧客折衝経験を、採用課題の解決へ活かしたい方にも親和性があります。

勤務は原則として自宅からのフルリモート。全国のクライアントを支援し、プロジェクトのキックオフや重要会議などでは、案件や居住地域に応じて月数回程度の出張・訪問が発生する可能性があります。

主な業務は以下です。

・経営・事業戦略を踏まえた採用計画、KPI、予算、ターゲットの設計
・採用チャネル、選考フロー、面接評価方法、フォロー施策の設計
・採用データの分析、課題特定、改善施策の企画・提案

このポジションに向いている方

・採用実務の経験を活かし、採用戦略やKPI設計など上流工程へ関わりたい方
・顧客の課題を整理し、数字や事実をもとに改善策を考えることが好きな方
・決められた業務をこなすだけでなく、自ら考えてプロジェクトを前に進めたい方
求められるスキルは: 必須 ▽以下すべてを満たす方
・採用業務の経験が1年以上ある方
・採用において、課題特定～施策立案～改善まで主体的に行った経験をお持ちの方
・媒体選定、KPI設計、歩留まり改善などに関与した経験をお持ちの方

▽もしくは、以下いずれかに該当する方
・HR業界（人材紹介・求人広告・RPO等）での実務経験をお持ちの方
・採用業務の経験が3年以上ある方

歓迎・スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方
・人事評価制度に関するご経験をお持ちの方
・人事制度設計に関するご経験をお持ちの方
・大手企業でのご経験をお持ちの方
・英語のスキルをお持ちの方
・デザイン作成に関するスキルをお持ちの方
・SNSの運用経験をお持ちの方

求める人物像
・目標達成に向けて、最後まで粘り強く取り組む意欲のある方
・誠実さを大切にし、仕事や仲間に対して真摯に向き合える方
・前向きな姿勢で、常に「どうすれば実現できるか」を考え、行動できる方
・自身の成長に意欲があり、新しい知識やスキルを積極的に吸収したい方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 企業の採用課題に対し、採用戦略の設計と改善提案を担う役割
どこで働くか: 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
勤務時間は: 勤務時間：9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
残業：月20時間以上の見込み
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～ 749万円
給与改定年2回。副部長格以上は年1回
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・交通費支給
・確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、持株会制度
・社内異動制度、早期抜擢制度
・育児短時間勤務、育児サポート手当など育児との両立を支える制度
・不妊治療を支援する休職・休暇制度、介護関連支援制度
・勤続報奨金制度
・試用期間3カ月。期間中の条件変更なし
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・完全週休2日を基本とし、土日祝日休み
・夏季休暇
・年末年始休暇
・地域社会への貢献活動を対象とした特別休暇制度あり
・育児や不妊治療など、ライフイベントと仕事の両立を支える休暇・勤務制度も用意されています。長期的に働き続けるための制度面が整えられています。
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・面接1～2回
・内定
・選考回数が比較的シンプルな構成です。具体的な面接担当者や面接から内定までの日数、各選考の実施方法については求人票に明記されていません。
・募集人数は若干名。事業拡大に伴う採用のため、採用経験やHR業界での経験とあわせ、課題解決へのスタンスや主体性も確認されることが想定されます。

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