なぜ募集しているのか: 株式会社LASSICは、「リモートワークがあたりまえの社会を創る」をビジョンに、リモートワーク特化型の人材サービスを展開しています。
少子高齢化や人口減少が進む中、地方を中心とした採用機会・就業機会の不均衡という社会課題に対し、場所にとらわれない働き方の実現を通じて解決に取り組んでいます。現在はITエンジニア向け転職エージェントサービス「リラシク」を展開し、企業と求職者双方の支援を行っています。

また当社はTOKYO PRO Marketへの上場を果たし、事業・組織ともにさらなる成長フェーズへと入りました。
企業のDX推進やIT人材不足を背景に、「リラシク」へのニーズも拡大しています。

今回募集するのは、企業の採用課題解決を担うリクルーティングアドバイザー。
ITエンジニア採用の支援を通じて企業の事業成長を後押ししながら、求職者の新たなキャリア機会の創出にも貢献できるポジションです。
上場後の成長フェーズだからこそ、事業づくりや組織づくりにも関われる環境があります。社会課題の解決と自身の成長を両立したい方をお迎えしたいと考えています。
どんな仕事か: リモートワークでの正社員採用を支援する転職エージェントサービス「リラシク」のRAとして、企業の採用課題解決に向けた提案・採用支援を担当します。
当社が運営するITエンジニア向け転職エージェントサービス「リラシク」において、リクルーティングアドバイザー（RA）として企業の採用課題解決を担当していただきます。
リモートワークを活用した採用支援を通じて、企業の事業成長と求職者のキャリア形成の双方に貢献するポジションです。

企業ごとに異なる採用課題や組織課題をヒアリングし、採用成功に向けた提案・コンサルティングを実施します。
単なる求人獲得や人材紹介ではなく、企業のパートナーとして中長期的に採用活動を支援していくことが特徴です。

・企業の採用課題や組織課題のヒアリング
・新規・既存企業への営業活動
・リモートワーク人材を活用した採用戦略の提案
・求人内容や採用要件の整理・設計
・担当企業に対する採用コンサルティング・採用支援
・社内のキャリアアドバイザー（CA）との連携による人材紹介・マッチング推進
・選考状況の管理および企業との調整
・採用活動の効果測定と改善施策の立案・実行

リラシク事業では、リモートワークという働き方を通じて、企業の人材不足や地方における採用機会の格差といった社会課題の解決を目指しています。そのため本ポジションでは、採用成功だけでなく、企業の成長や働き方の変革を支援するやりがいを実感できます。

また、上場企業の成長フェーズにある組織のため、事業拡大や組織づくりに関わる機会も豊富です。人材業界で培った経験を活かしながら、より大きな裁量と責任を持って事業成長を牽引していただくことを期待しています。

【業務に関して】
・18時以降の対応（企業との面接フォロー対応等）もございますので、その点は予めご認識の程よろしくお願い致します。
・フレックス・タイム適用部門になります。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
・人材紹介サービス業のフロント側での営業経験2年以上（RA/CA/コーディネーター等）
・再現性のある営業活動をされてきた経験

歓迎 ■歓迎要件
・ITエンジニア領域にて法人営業をされてきた経験（RA/CA/SES営業等）
・業務で（何かしらの）トップ成果を出されてきた経験。

■求める人物
・ビジネスを通じた社会課題解決に関心の高い方
・『地方創生』をビジネスで牽引していくという当社ビジョンに共感して頂ける方
・『リモートワークを普及/推進することで選択できる社会をつくる』という事業ビジョンに共感頂ける方
・他者への貢献を通じて自己肯定感を感じることができる方
・事業構築・組織構築に興味関心が高く、組織・チームで事業拡大を目指せる方
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
どんなポジション・役割か: メンバー又はチームリーダー
どこで働くか: フルリモートが可能な求人です。
出社を希望される場合は、東京本社になります。
■東京オフィス
〒108-0074
東京都港区高輪1-3-13　NBF高輪ビル6F

都営三田線・東京メトロ南北線白金高輪駅 2番出口徒歩2分
都営浅草線泉岳寺駅 A3出口徒歩8分
就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務時間は: ■フレックス・タイムについて
・フレキシブル・タイム：7:00-13:00、16:00-21:00
・コアタイム：13:00-16:00
ただし、年間に2回会社が実施する全社会議においては、指定された勤務時間を勤務するものとする。
・清算期間　　：1か月
・標準時間　　：8時間
給与はどのくらい貰えるか: 482万円～710万円
月給：346,000円～509,000円
【内訳】
基本給：224,000円～330,000円
固定残業代：81,280円～（40時間分）
固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給します
賞与：672,000円～（基本給×3か月分想定※業績と個人評価に応じて支給額多少変動）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度
・副業可（当社規定による）
・資格取得支援、社外研修参加支援
・社内研修・トレーニング（入社時研修、管理職研修等）
・就業場所による受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
休日休暇は: ▼月間残業時間
平均20～40時間

▼休日・休暇
・年間休日休暇126日
・週休二日制（土日祝日）
※土曜出勤日（年2回のみ）あり

▼休暇詳細
・年次有給休暇（入社半年経過時点10日最高付与日数20日）
・年末年始休暇
・夏季休暇（入社時期により変動あり）
・慶弔休暇
・産前産後休業・育児休業（実績あり）
・看護・介護休暇
・生理休暇
どんな選考プロセスか: ＜Step1＞書類選考
AMBIにご登録の情報を拝見し、書類選考を実施します。
※ご登録の情報が少ない方はたくさんご記入いただけると嬉しいです！

＜Step2＞一次面接（現場社員＆部門責任者）
書類選考通過の方には一次面接のご案内を差し上げます。

＜Step3＞最終面接（役員）
一次面接合格の方へは最終面接のご案内を差し上げます。

※選考フローは変動する場合があります
※お急ぎの場合は最短1週間程度で選考実施可能です。
※選考結果については合否に関わらずご連絡をいたします！
※面接は原則オンラインWEB選考（Teams等）となります
※オフィス見学等は随時調整しますのでご相談ください！

■就活ハラスメント相談窓口
採用活動において以下のようなハラスメント行為が疑われる場合や被害に遭われた場合は、窓口までご相談ください。

例）
・性的な質問や容姿・身体的特徴に関する発言
・威圧的な言動や人格を否定する発言
・選考への影響をほのめかした私的な誘い
・選考に関係のない思想・信条や家族関係等の詮索
・SNS等を通じた私的接触や連絡先交換の強要
・その他、応募者等に不快感や不利益を与える言動

株式会社LASSIC 就活ハラスメント相談窓口【recruit_harassment@lassic.co.jp】
※ご相談内容は、窓口担当者のみが確認いたします。
※ご相談内容および個人情報は、求職活動において不利益な取り扱いを行うことはありません。

ITエンジニア転職エージェントのリクルーティングアドバイザー｜リラシク｜上場企業

営業（法人向け）