なぜ募集しているのか: 株式会社LASSICは、「リモートワークがあたりまえの社会を創る」をビジョンに、リモートワーク特化型の人材サービスを展開しています。
少子高齢化や人口減少が進む中、地方を中心とした就業機会・採用機会の不均衡という社会課題に対し、場所にとらわれない働き方の実現を通じて解決に取り組んでいます。
現在は、ITエンジニアを中心とした転職エージェントサービス「リラシク」を運営し、企業と求職者双方の支援を行っています。

また当社はTOKYO PRO Marketへの上場を果たし、事業・組織ともにさらなる成長フェーズへと入りました。
企業のDX推進やIT人材不足を背景に、リモートワークを活用した転職支援へのニーズは高まっており、リラシク事業のさらなる拡大に向けて組織強化を進めています。

今回募集するのは、ITエンジニアのキャリア支援を担うキャリアアドバイザー。
求職者一人ひとりのキャリアに寄り添い、理想の働き方や転職の実現をサポートするポジションです。
人の人生に深く関わりながら、社会課題の解決と自身の成長の両方に挑戦したい方をお迎えしたいと考えています。
どんな仕事か: リモートワークでの転職を希望するITエンジニアに対し、キャリア面談から求人提案、選考支援、入社後フォローまで一貫して担当するキャリアアドバイザーです。
当社が運営するリモートワーク特化型の転職エージェントサービス「リラシク」において、キャリアアドバイザー（CA）としてITエンジニアを中心とした求職者の転職支援を担当していただきます。
単に求人を紹介するだけではなく、一人ひとりの経験や志向、ライフスタイルに寄り添いながら、長期的なキャリア形成を支援するポジションです。

当社では、法人担当のリクルーティングアドバイザー（RA）と個人担当のキャリアアドバイザー（CA）が分業体制を構築しています。企業の採用ニーズや求人情報を把握しながら、求職者と企業の双方にとって最適なマッチングを実現していきます。

・ITエンジニアを中心とした求職者とのキャリア面談・カウンセリング
・職務経歴書や応募書類の添削・作成支援
・希望条件やキャリアプランに沿った求人の提案
・面接対策や選考前後のフォローアップ
・内定承諾に向けた意思決定支援
・入社までの各種サポート
・求職者との継続的な関係構築
・パイプライン管理を通じた効果測定および改善施策の立案・実行

リラシクでは、「リモートワーク×正社員」という新しいキャリアの選択肢を提供しています。
求職者の転職成功だけでなく、働く場所に制約されないキャリア形成を支援することで、地方を中心とした就業機会の不均衡といった社会課題の解決にも貢献しています。

また、TOKYO PRO Market上場企業の成長フェーズにあるため、事業拡大や組織づくりに主体的に関わる機会も豊富です。求職者の人生に深く寄り添いながら、自身のキャリアアドバイザーとしての専門性や事業推進力を高められる環境です。

【業務に関して】
・18時以降の対応（個人とのカウンセリング、企業との面接フォロー等）もございますので、その点は予めご認識の程よろしくお願い致します。
・フレックス・タイム　適用部門になります。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
・人材紹介サービス業のフロント側での営業経験2年以上（RA/CA/コーディネーター等）
・再現性のある営業活動をされてきた経験

歓迎 ■歓迎要件
・ITエンジニア領域にて法人営業をされてきた経験（RA/CA/SES営業等）
・業務で（何かしらの）トップ成果を出されてきた経験。

■求める人物
・ビジネスを通じた社会課題解決に関心の高い方
・『地方創生』をビジネスで牽引していくという当社ビジョンに共感して頂ける方
・『リモートワークを普及/推進することで選択できる社会をつくる』という事業ビジョンに共感頂ける方
・他者への貢献を通じて自己肯定感を感じることができる方
・事業構築・組織構築に興味関心が高く、組織・チームで事業拡大を目指せる方
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
どんなポジション・役割か: メンバー又はチームリーダー
どこで働くか: フルリモートが可能な求人です。
出社を希望される場合は、東京本社になります。
■東京オフィス
〒108-0074
東京都港区高輪1-3-13　NBF高輪ビル6F

都営三田線・東京メトロ南北線白金高輪駅 2番出口徒歩2分
都営浅草線泉岳寺駅 A3出口徒歩8分
就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務時間は: ■フレックス・タイムについて
・フレキシブル・タイム：7:00-13:00、16:00-21:00
・コアタイム：13:00-16:00
ただし、年間に2回会社が実施する全社会議においては、指定された勤務時間を勤務するものとする。
・清算期間　　：1か月
・標準時間　　：8時間
給与はどのくらい貰えるか: 482万円～710万円
月給：346,000円～509,000円
【内訳】
基本給：224,000円～330,000円
固定残業代：81,280円～（40時間分）
固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給します
賞与：672,000円～（基本給×3か月分想定※業績と個人評価に応じて支給額多少変動）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度
・副業可（当社規定による）
・書籍購入・資格取得・外部研修受講サポート
・就業場所による受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
休日休暇は: ▼月間残業時間
平均20-40時間

▼休日・休暇
・年間休日休暇126日
・週休二日制（土日祝日）
※土曜出勤日（年2回のみ）あり

▼休暇詳細
・年次有給休暇（入社半年経過時点10日最高付与日数20日）
・年末年始休暇
・夏季休暇（入社時期により変動あり）
・慶弔休暇
・産前産後休業・育児休業（実績あり）
・看護・介護休暇
・生理休暇
どんな選考プロセスか: ＜Step1＞書類選考
AMBIにご登録の情報を拝見し、書類選考を実施します。
※ご登録の情報が少ない方はたくさんご記入いただけると嬉しいです！

＜Step2＞一次面接（現場社員＆部門責任者）
書類選考通過の方には一次面接のご案内を差し上げます。

＜Step3＞最終面接（役員）
一次面接合格の方へは最終面接のご案内を差し上げます。

※選考フローは変動する場合があります
※お急ぎの場合は最短1週間程度で選考実施可能です。
※選考結果については合否に関わらずご連絡をいたします！
※面接は原則オンラインWEB選考（Teams等）となります
※オフィス見学等は随時調整しますのでご相談ください！

■就活ハラスメント相談窓口
採用活動において以下のようなハラスメント行為が疑われる場合や被害に遭われた場合は、窓口までご相談ください。

例）
・性的な質問や容姿・身体的特徴に関する発言
・威圧的な言動や人格を否定する発言
・選考への影響をほのめかした私的な誘い
・選考に関係のない思想・信条や家族関係等の詮索
・SNS等を通じた私的接触や連絡先交換の強要
・その他、応募者等に不快感や不利益を与える言動

株式会社LASSIC 就活ハラスメント相談窓口【recruit_harassment@lassic.co.jp】
※ご相談内容は、窓口担当者のみが確認いたします。
※ご相談内容および個人情報は、求職活動において不利益な取り扱いを行うことはありません。

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