- なぜ募集しているのか
- ＜事業成長に伴う増員募集＞
2022年のMBOを起点に、事業を着実に拡大してきた当社。売上高は2023年3月期の3千万円から、2026年3月期には4.5億円へ。
2027年3月期は7億円を見込むなど、現在まさに事業・組織ともに拡大フェーズを迎えています。
一方で、私たちが目指しているのは、単に「転職を決める」だけの人材紹介ではありません。求職者一人ひとりの強みや意思を深く理解し、「この人にとって、本当に納得できるキャリアとは何か？」を考え抜く。
そんな本質的なキャリア支援を、より多くの方へ届けるため、今回キャリアアドバイザーを募集します。
仕組みや前例に沿って動くだけではなく、自ら考え、試し、改善しながら事業・組織そのものをつくっていける。
そんな成長フェーズならではの環境で、これまで培ってきた営業・対人折衝の経験をさらに広げてみませんか？ - どんな仕事か
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＜求職者一人ひとりの「次のキャリア」をつくる＞・求職者とのキャリア面談
キャリア面談から求人提案、選考対策、入社までのフォローまで、求職者の転職活動を一貫してサポートします。
・経歴・希望条件・キャリア志向の整理
・求人のリサーチ・選定
・キャリアプランや求人の提案
・応募書類の添削
・面接対策
・企業との選考調整
・年収交渉
・入社後のフォロー など
🔶面談・提案に集中できる環境
当社では、キャリアアドバイザーが「人と向き合う仕事」に集中できるよう、業務の仕組み化を進めています。
自社開発のAIスカウトやAIツール、事務スタッフによるサポート体制を整え、完全反響型で求職者との面談・提案・意思決定支援に注力できます。
さらに、8つの求人データベースを活用し、14万件以上の求人を取り扱っています。
「紹介したい求人がない」という制約をできる限り減らし、求職者の希望や可能性に合わせて、幅広い選択肢から提案できる環境です。
🔶自分の得意領域を伸ばせる
複数の転職媒体を活用し、業界・職種・年収帯など、自分が強みを発揮できる領域を選びながら専門性を高めることも可能。「営業経験を活かして、○○業界に強いCAになる」など、自分自身の強みを武器にキャリアを築いていけます。
🔶裁量を持って、自分で仕事をつくる
当社では、細かなマニュアルに沿って業務をこなすことよりも、「どうすれば求職者にとってより良い結果を生み出せるか」を考える姿勢を大切にしています。研修や教育制度を一から整えた環境ではありません。
だからこそ、目的から逆算して自ら考え、PDCAを回しながら成長できる方には、大きな裁量があります。 - 求められるスキルは
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必須 ・個人営業職の経験を1年以上お持ちの方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ・フルリモート勤務
※成果の状況によっては、出社勤務にてフォローさせていただく場合があります。
その場合の勤務地：東京都渋谷区桜丘町18-4 二宮ビル1F - 勤務時間は
- フレックスタイム制（標準時間 10:00～19:00）
- 給与はどのくらい貰えるか
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月給：52万円
基本給： 40万円＋固定残業代：12万円（35時間分／月）
🔶想定年収
例(1) 960万円 →内訳：基本給＋インセンティブ 約350万円
例(2) 1,400万円 →内訳：基本給＋インセンティブ 約770万円 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備
・交通費支給
・健康診断
・役職手当
・資格取得制度
・リモートワーク制度※フルリモート可
・フレックス制度 - 休日休暇は
- 休日：完全週休2日制（土日祝）
🔶年間休日：129日 - どんな選考プロセスか
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1. 書類選考
2. 一次面接 取締役（オンライン）
3. 最終面接 代表（対面／渋谷）
4. オファー面談（対面／オンライン）
5. 内定
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掲載期間26/10/02～26/10/15
求人No.NGTQE-006
