なぜ募集しているのか: 全国の各支店で土地活用を提案する営業職を募集しています。
営業・不動産業界未経験者も対象とした採用です。
どんな仕事か: 土地を所有する個人オーナー様に対して、アパート・マンションなどの建物賃貸事業を活用した資産運用・税対策をご提案します。
単に建物を販売する営業ではなく、土地や資産の状況、ご家族の意向などをヒアリングし、建物・資金・賃貸経営まで含めた土地活用を総合的に提案する仕事です。 doda

【具体的には】
■土地オーナー様へのアプローチ
・担当エリアの土地オーナー様を訪問
・土地や資産に関する悩み、将来設計、ご家族の意向などをヒアリング
・継続訪問を通じた信頼関係の構築

■土地活用・賃貸経営の提案
・空地、農地、駐車場、住宅などの有効活用を提案
・アパート、マンション等による建物賃貸事業を企画
・資産運用、税対策、相続などを踏まえた提案
・建物計画、資金計画、賃貸経営計画の作成・提案

■契約までのコンサルティング
・土地オーナー様およびご家族への説明、合意形成
・課長、支店長と連携した商談
・設計部門、顧問税理士など社内外の専門家との連携

＜扱うサービス＞
土地活用を起点とした建物賃貸事業を提案します。
建築だけでなく、グループ会社を通じて入居者募集、建物管理、一括借上まで一貫して賃貸経営を支援しています。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・高卒以上
・普通運転免許をお持ちの方

★土地、不動産に関する知識やスキルは一切問いません！
☆意欲を最大限重視した採用を行っています。

歓迎【求める人物像】
◎とにかく稼ぎたい方、収入を上げて新しい人生をスタートさせたい方
◎頑張りに対して正当な報酬を得たい方
◎人と話すことが好きな方
◎コツコツと人間関係を築いていくことが得意な方

「土地活用の知識がない」「正直、あまり不動産業界に興味がない」という方もご安心ください。
実は先輩たちも「不動産については全然詳しくなかったけど、大東建託という会社で働きたくて」という入社動機の人がたくさんいます。面接では、あなたの素直な気持ちを聞かせていただければと思います。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 全国の各支店

※本人の希望を踏まえて配属先を決定
※原則、転居を伴う転勤なし（管理職は転勤あり）
※勤務地限定制度あり
※車通勤可
※社有車貸与
勤務時間は: ■フレックスタイム制
標準的な勤務時間例：9:00～17:30
標準労働時間：1日7時間30分
コアタイム：11:30～15:30
フレキシブルタイム：7:00～11:30、15:30～20:00
給与はどのくらい貰えるか: 月給：29万円以上＋歩合給＋賞与

※月給には一律の特別加算手当3万円を含む（入社後1年間）
※月給は勤務エリアにより異なります
※最低月給29万円

・昇給：あり
・賞与：年2回（6月・12月）※別途、実績に応じた業績賞与あり
・インセンティブ：契約金額に応じた歩合給を支給

●営業職平均年収：938.7万円
※営業メンバー1,947名／2025年実績

年収例：
・712万円／入社1年目
・1,890万円／入社3年目
・2,300万円／入社3年目
待遇・福利厚生は: ■社会保険・資産形成
・各種社会保険完備
・退職金制度（勤続3年以上）
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度

■営業・通勤支援
・交通費支給
・ガソリン代支給
・社有車貸与
・車通勤可

■資格取得支援
・資格取得補助制度
・宅地建物取引士資格手当
・入社時に宅地建物取引士資格を保有している場合、35万円支給
・入社後に取得した場合、対象条件に応じて祝い金支給

■住宅・転居支援
・自社物件入居制度
・仲介手数料免除
・引越し祝い金
・家賃補助制度
・U・Iターンサポート

■教育・キャリア支援
・導入研修
・同行研修
・ロールプレイング研修
・メンター制度
・社内表彰制度
・勤務地限定制度
・選択定年制
・定年延長制度

■ライフイベント支援
・育児休業
・介護休業
・各種補助、祝い金制度
休日休暇は: ■休日：土日祝休み
■年間休日：125日
■年末年始休暇
■夏季・冬季長期休暇
■アニバーサリー休暇 ※誕生日や結婚記念日など特別な日に休暇を取れる制度
■慶弔休暇
■産休・育休
■有給休暇
■介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→最終面接：適性検査＋知能検査（Web）→内定

【業界No1の大手企業：土地活用営業】平均年収938万円／土日祝休み／年間休日125日／フレックス

営業（個人向け）