- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員募集です（300名規模の採用予定）。
- どんな仕事か
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全国に展示場を展開する東証プライム上場の大手ハウスメーカーで、来場されたお客様に注文住宅を提案し、契約からお引き渡しまで伴走する完全反響型の営業です。【仕事内容】
全国のモデルハウス（展示場）に来場されたお客様に、注文住宅をご提案します。ご要望のヒアリングから始まり、プラン作成、住宅ローンの相談、敷地調査、他社との比較検討を経てご契約へ。契約後も着工・上棟・完成・お引き渡しまで、お客様に寄り添いながらプロデュースします。1棟あたりの期間は平均7～8ヶ月で、常に複数棟を並行して担当します。
【主な業務】
・来場されたお客様へのヒアリング、注文住宅プランの提案・作成
・建設地の敷地調査、現地調査、役所調査
・住宅ローンの相談、資金計画の提案
・競合他社との比較検討、見積もり対応
・契約後の着工から引き渡しまでの進行管理
・資料請求されたお客様へのアプローチ（電話・メールなど）
・既存オーナー様や不動産業者からの紹介対応
※完全反響営業のため、飛び込み営業はありません
【研修制度】
入社後1ヶ月は研修期間です。優秀社員の接客動画の視聴、ロールプレイング、店舗スタッフによる実践指導で、未経験からでも着実にスキルを身につけられます。
【インセンティブ制度】
受注1棟あたり「契約金額×歩合率（0.5～3%）」を支給。中途入社後1年間は歩合率1.5%を保証します。年間8～10棟の受注で、年収900万～1,000万円超も十分に目指せます。
【キャリアパス】
一般職 → 主任 → 係長 → 店長 → 支店長
おおむね2～3年を目安に昇進でき、役職ごとに固定給も加算されます。 - 求められるスキルは
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必須 ・何らかの営業経験1年以上（法人・個人、業界は問いません）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※お客様宅への訪問や土地調査などで、ほぼ毎日車を使用します（社用車貸与）歓迎 ・住宅業界、建設業界、不動産業界での営業経験
・宅地建物取引士の資格（資格取得祝金15万円）
【求める人物像】
・目標に対して貪欲に取り組める方
・お客様との雑談を楽しめる、話の引き出しが豊富な方
・聞く力と提案力を兼ね備えた方
・長期的な信頼関係づくりを大切にできる誠実な方 - 雇用形態は
- 正社員（期間の定めなし）
※社員区分を選択できます（全国社員／エリア限定社員／地域限定社員）
※2027年6月以降の入社の場合は、契約社員での採用となります - どこで働くか
- 全国の支店・店舗（北海道～九州の各エリア）
※第1～第3希望の勤務エリアを面接でお伺いし、最大限考慮します
※地域限定社員を選んだ場合、転居を伴う転勤はありません - 勤務時間は
- 9:00～18:00（休憩60分）
平均残業時間：月20～25時間（うち15時間分は営業手当として給与に含む） - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：350万円～1,000万円（月給21.7万円～49.2万円＋インセンティブ）
※経験・スキルにより決定。賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分）
営業職の昨年度平均インセンティブ：月26万2,500円
【年収例】
・3年目／主任：1,284万円
・4年目／係長：1,404万円
・8年目／店長：2,083万円
・13年目／支店長：2,369万円 - 待遇・福利厚生は
- 社会保険完備、交通費支給、資格手当、役職手当、確定拠出年金（401K）、確定給付企業年金、財形貯蓄、従業員持株会、住宅取得補助制度、出産祝金（第一子20万円、第二子30万円 ほか）、資格取得祝金（1級建築士50万円、2級建築士30万円、宅建15万円 ほか）、育児・介護短時間勤務
- 休日休暇は
- 年間休日120日（業界最多水準）
シフト制（月8～12日休み。定休日は毎週水曜・第2・第3火曜など）
年末年始休暇（約10連休）、お盆休暇（2～3日）、有給休暇（1時間単位で取得可）、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、マタニティ休暇、ハローベイビー休暇、産前産後休暇、育児・介護休業 - どんな選考プロセスか
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書類選考 → Web面接1回 → 内定
※面接後、結果のご連絡まで1～2週間ほどかかります
掲載期間26/10/20～26/11/02
求人No.NVUAP-28
