なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う人員体制強化のための募集です。
どんな仕事か: 本ポジションではタレントマネジメント領域における既存・新規プロダクトを担当し、新たな事業の柱を創り出す変革を期待しています。

プロダクトマネージャーとして、次の成長につながる顧客体験を発見し、新規プ
本ポジションではタレントマネジメント領域における既存・新規プロダクトを担当し、新たな事業の柱を創り出す変革を期待しています。

プロダクトマネージャーとして、次の成長につながる顧客体験を発見し、新規プロダクトの立ち上げから成長戦略の策定までをリードしていただきます。PMMと協力して市場を分析し、自ら立てた戦略や仮説を検証しながら、開発チームと共にユーザーに価値を届けます。将来的には、担当領域の拡大に伴い、チームのマネジメントや採用も担っていただくことを想定しています。
具体的な業務は以下のとおりです。

- 新しい成長領域や顧客体験を発見するためのディスカバリー、戦略策定
- プロダクトビジョン・目標・ロードマップの策定
- 開発アイテムの企画・優先順位付け
- ユーザーインタビューと課題設定
- 課題解決の要件定義・投資対効果の判断
- 指標設計・データ分析
- メンバーのマネジメント業務など

SmartHRのプロダクトマネージャー像については、下記の参考記事もご参照ください。
[SmartHRのプロダクトマネージャー職にご興味をお持ちの方へ](https://tech.smarthr.jp/entry/product-manager-matome)
求められるスキルは: 必須 - プロダクトマネージャー経験（5年以上） ※toB・toC問わず
- 主体的に事業やプロダクトの成長戦略を描き、成功させた経験（規模問わず）
- スクラム開発でのエンジニアやデザイナーとの協働経験
- 多様なステークホルダーを巻き込んだ企画・施策をリードした経験
※タレントマネジメントの知識は入社後に習得可能です。
業務内容
AI
本ポジションではタレントマネジメント領域における既存・新規プロダクトを担当し、新たな事業の柱を創り出す変革を期待しています。

プロダクトマネージャーとして、次の成長につながる顧客体験を発見し、新規プロダクトの立ち上げから成長戦略の策定までをリードしていただきます。PMMと協力して市場を分析し、自ら立てた戦略や仮説を検証しながら、開発チームと共にユーザーに価値を届けます。将来的には、担当領域の拡大に伴い、チームのマネジメントや採用も担っていただくことを想定しています。
具体的な業務は以下のとおりです。

- 新しい成長領域や顧客体験を発見するためのディスカバリー、戦略策定
- プロダクトビジョン・目標・ロードマップの策定
- 開発アイテムの企画・優先順位付け
- ユーザーインタビューと課題設定
- 課題解決の要件定義・投資対効果の判断
- 指標設計・データ分析
- メンバーのマネジメント業務など

SmartHRのプロダクトマネージャー像については、下記の参考記事もご参照ください。
[SmartHRのプロダクトマネージャー職にご興味をお持ちの方へ](https://tech.smarthr.jp/entry/product-manager-matome)
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: フルリモート(ただし国内在住)もOK
給与はどのくらい貰えるか: 年収 980万円～ 1540万円

シニア・プロダクトマネージャー（タレントマネジメント領域 ）

プロダクトマネージャー

シニア・プロダクトマネージャー（タレントマネジメント領域）