- なぜ募集しているのか
- 配属予定の部門は大手デベロッパー・ハウスメーカーを担当する勢いのある部署ですが、業績好調により、現在仕事を受けきれていない状況です。更に力を入れて取引を拡大していくため、一緒に働いていただけるメンバーを募集しております。
- どんな仕事か
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大手総合デベロッパーを中心とした既存顧客へのコンサルティング営業総合デベロッパー「野村不動産」と、大手WEBマーケティング企業「セプテーニ」の共同出資により
約10年前に立ち上がったのが我々プライムクロスです。
住まい・くらしに関わる産業をフィールドとして、主に新築分譲マンションや一戸建てのデジタルマーケティング活動をアカウントプランナー（営業職）として支援します。
取引先は大手総合デベロッパーを中心としており、住まい・くらし×デジタルマーケティングのスペシャリストとして
市場を盛り上げていくことが我々のミッションですので、既存顧客への深耕営業が70％以上を占めます。
新規営業についても一定割合で担当いただきますが、野村不動産グループのネットワークを通じた取引や既存顧客からの紹介が
そのほとんどを占めています。我々が住まい・くらしの領域に絞って市場を開拓しているからこそ、本物のスペシャリストになれるフィールドがあります。また、そのような環境でプロフェッショナルとして働くことは、将来のキャリアに必ずつながっていくと確信しています。
【具体的な仕事内容】
・新築分譲マンションや一戸建ての販促に係るデジタルマーケティング戦略の立案および実行、効果計測とアクションプランの策定
※どのような働き方なのか？どんな人が関わっているのか？というのはぜひ面接でお話しさせてください。 - 求められるスキルは
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必須 ・法人営業経験（2年以上）
・デジタルマーケティングへの興味・関心歓迎 ▼第二新卒の方（メンバー下位～中位職での採用）
・法人営業経験（2年以上）
・利益、立場の異なる様々な関係者の間に立ってのビジネスとしての折衝および交渉経験
・基本的なOfficeおよびPCスキル（PPTでの資料作成、エクセルでの基礎的な関数計算）
▼3年～6年未満の方（メンバー上級職での採用）
・法人営業経験（3年以上）
・デジタルマーケティング領域にかかわらず、マーケティング戦略やプロモーションプランの立案と実行に携わった経験
・利益、立場の異なる様々な関係者の間に立ってのビジネスとしての折衝および交渉経験
・後輩への指導、育成経験
・基本的なOffice およびPCスキル（PPTでの資料作成、エクセルでの基礎的な関数計算）
▼6年以上の方（リーダー職以上での採用）
・法人営業経験（5年以上）
・デジタルマーケティング領域におけるマーケティング戦略やプロモーションプランの立案と実行に携わった経験
・クリエイティブや運用型広告に関する基本的な知識（歓迎：制作進行、運用経験）
・利益、立場の異なる様々な関係者の間に立ってのビジネスとしての折衝および交渉経験
・チームリーダーとしてのマネジメント経験（2～3名程度）
・基本的なOfficeおよびPCスキル（PPTでの資料作成、エクセルでの基礎的な関数計算） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- ご経歴によってご相談させてください。（メンバー～主任職を想定）
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:30～18:30 ※休憩1時間
- 給与はどのくらい貰えるか
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400万円～610万円（経験・能力により決定）
【年収例】
新入社員クラス ：380万円程度
メンバー上位クラス：450～500万円程度
主任職クラス ：500万円～610万円程度
【賃金備考】
月37.6時間相当の固定残業代として月45,000円(年収400万円）～月23時間相当の固定残業代として月50,000円（年収604万円）を 給与に含み支給。※別途月給に固定残業代25時間を含む。超過分支給有。 - 待遇・福利厚生は
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■昇給：年2回（4月・10月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■交通費全額支給
■役職手当
■出張手当
■交通費全支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金
■CS10（資格取得バックアップ制度）
■サークル活動費補助 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土・日）、祝祭日
■有給休暇（入社半年後に10日付与）
■夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）
■リフレッシュ休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、創立記念日(7月7日) など - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
1次面接（課長職2名）
↓
2次面接（部長職2名）
↓
最終面接（役員3名・管理本部長）
※ご経歴によって1次選考を免除しております。
掲載期間18/09/18～18/10/17
求人No.PRIME-00001
