- どんな仕事か
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【メディア領域】
◇新卒採⽤メディア領域
1962年に「企業への招待」を創刊し、「就職先を複数の選択肢の中から⾃分の意思で選ぶ」という価値を市場に初めて提案したリクルー
ト。以来、かつては紹介などの限られた⼿段の中でしか就職先を選ぶことができなかった学⽣に対して、企業の新卒採⽤情報を広く公開
し、学歴等に左右されないオープンかつフェアな就職マーケットの創造に注⼒してきました。
現在は、就職活動サイト“リクナビ”や、中⼩企業と新卒・既卒の若者をつなぐ“リクナビダイレクト”、時間がかかっていたエントリー
シート作成の効率性を⾼めて企業に向き合う本質的な時間を創り出す“オープンエントリーシート”など、さまざまなサービスを展開して
います。
⼀⽅で現在の就職活動の在り⽅に対して、「画⼀的過ぎるのではないか」という不満の声や「もっと⾃分に合った企業を探せるようにして
ほしい」という期待など、様々なご要望をいただいております。私たちはこうした声を真摯に受けとめ、さらにサービスを進化させ、より
良い出会いの実現に貢献していきます。
◇中途採⽤メディア領域
まだ転職に対するマイナスイメージが根強かった1975年に「就職情報」を創刊し、転職の⾃由化を推し進めるきっかけを提供しました。
1980年には⼥性の⾃⽴や社会進出を⼤きく後押しする転職情報誌「とらば～ゆ」を創刊。誰もが何回でもやり直しが可能な社会、「⾃分
の新たなキャリアは⾃分で描く」ということが当たり前の社会の創造に寄与してきました。
現在は、社会⼈向け転職情報サイト“リクナビNEXT”や、ミドルエグゼクティブ層向けの転職サービス“CAREER CARVER”、成⻑した
いビジネスパーソンと、社外の知恵を活⽤して成⻑を加速させたいスタートアップ・ベンチャー企業の出会いを創出する”サンカク”、な
ど、さまざまなサービスを展開しています。
⼀⽅で、私たちがまだ転職を⽀援できていない⽅が存在しているのも事実です。「転職したいのに、できない」といった切実な声を真摯に
受けとめ、新しい働き⽅や雇⽤の在り⽅の開発、サービスの進化によって、より良い出会いの実現に貢献していきます。
- 求められるスキルは
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必須 ＜必須スキル・スタンス＞
・サービスの企画/開発経験（toC/toB、規模問わず）
※サービス開発にエンジニア等として関与し、もっと上流⼯程に携わりたいという⽅も
歓迎です。
・複数のステークホルダーがいるプロジェクトの推進、折衝経験
※プロジェクトマネジメント経験があれば尚可
・学習欲（新しいことも吸収して学んでいける⼒）
・論理的思考⼒（⽬的に⽴脚して思考し、適切に要件に落とし込める⼒）
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 749万円
掲載期間24/04/03～24/05/28
求人No.UPF-C016
