- どんな仕事か
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【事業概要】
エス・エム・エスグループは、多様なビジネスモデルの事業（B to B, B to C …）が、（オーガニックに、またはM&A等により）加速度的に
増加し、拡⼤しながら、事業ごとにシナジーを形成し成⻑し続けていきます。事業・事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み
取り、(1)エス・エム・エスグループ全体の経営サポート、(2)個別事業の運営サポートの２つが⼈材開発本部のミッションとなります。
エス・エム・エスグループのMISSION、全社戦略を深く理解し、コーポレート機能横断の視点をもって、グループの成⻑のための⽀援を⾏
いながら、個別事業の戦略、ビジネスモデルを深く理解し、事業に寄り添い、全社最適とのバランスを思考し、⾏動する組織です。
【仕事内容】
エス・エム・エスの成⻑に向け、優秀な⼈材の確保と⼈・組織の成⻑を促進し続けることが⼈事企画のミッションです。
[主な業務内容]
- HRシステム（育成・活⽤・評価・処遇）に関わる企画・運⽤業務
- 全社コミュニケーションに関わる企画・運⽤業務
- 働き⽅に関わる企画・運⽤業務
- ⼈材情報管理・活⽤に関わる企画・運⽤業務
- その他就業規則等に関わる企画・運⽤業務 等
⼈事の仕事は、経営や事業責任者、様々な事業側のメンバーから相談を受けることも多いです。常に「何が正しいのか？」「全社視点/中
⻑期⽬線で考えられているか？」といった視点を持ちながら、強い組織を創造していくための⽀援を⾏っていただきたいと思っています。
【この仕事で得られるもの】
・戦略性が⾝につきます
経営戦略～各事業戦略を理解し、⾃⾝の領域の戦略を描いていただくため、経営プロセスの考え⽅を⾝に
付けることができます
・⼈事企画にととまらず、労務や採⽤、事業⼈事など様々なキャリア機会があります
⼈事企画・労務・採⽤はつながっているべき機能であると考えており、⼈事企画や労務以外の採⽤、その
他事業⼈事の領域にも触れていただくため、広く⼈事としての経験を⾝に付けることができます
・他職種へのキャリアチェンジも可能です
ご希望によっては、⼈事以外のコーポレート機能などへキャリアチェンジをする機会もあります
- 求められるスキルは
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必須 MUSTスキル
・事業会社における⼈事企画領域の実務経験がある⽅
・HR領域のコンサルティングなどの実務経験がある⽅
・経営に近いポジションでの業務経験がある⽅で、⼈事企画の領域に興味がある⽅
※外国籍の⽅の場合は選考に関する補⾜情報をご確認下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 699万円
掲載期間24/06/12～24/06/25
求人No.UPF-C273
